ivetkasz
13.01.11,14:40
Dobrý deň, prosím o radu v nasledovnej veci:
Vo firme zamestnávame zamestnancov v nepretržitej prevádzke s týžd.prac.fondom 37,5 hodiny a so základnou mesačnou mzdou. Tieto hodiny nestihnú odrobiť, lebo keď nie je robota, tak ich posielame domov.
Ako mám neodrobené hodiny evidovať na výplatnej páske? Keďže majú základnú mesačnú mzdu,tak ju dostávajú aj napriek tomu,že nemajú odrobené všetky hodiny. Mínusy sa im navyšujú už tretí mesiac a zatiaľ nevieme, kedy sa to rozbehne tak, aby sme ich nemuseli posielať domov. Ak na výplatnej páske uvediem odpracovaný plný pracovný čas, môžem im vyplatiť menej gastrolístkov?
Ďakujem
Vo firme zamestnávame zamestnancov v nepretržitej prevádzke s týžd.prac.fondom 37,5 hodiny a so základnou mesačnou mzdou. Tieto hodiny nestihnú odrobiť, lebo keď nie je robota, tak ich posielame domov.
Ako mám neodrobené hodiny evidovať na výplatnej páske? Keďže majú základnú mesačnú mzdu,tak ju dostávajú aj napriek tomu,že nemajú odrobené všetky hodiny. Mínusy sa im navyšujú už tretí mesiac a zatiaľ nevieme, kedy sa to rozbehne tak, aby sme ich nemuseli posielať domov. Ak na výplatnej páske uvediem odpracovaný plný pracovný čas, môžem im vyplatiť menej gastrolístkov?
Ďakujem
Tweety
13.01.11,13:42
Dobrý deň, prosím o radu v nasledovnej veci:
Vo firme zamestnávame zamestnancov v nepretržitej prevádzke s týžd.prac.fondom 37,5 hodiny a so základnou mesačnou mzdou. Tieto hodiny nestihnú odrobiť, lebo keď nie je robota, tak ich posielame domov.
Ako mám neodrobené hodiny evidovať na výplatnej páske. Keďže majú základnú mesačnú mzdu,tak ju dostávajú aj napriek tomu,že nemajú odrobené všetky hodiny. Mínusy sa im navyšujú už tretí mesiac. Ak na výplatnej páske uvediem plný odpracovaný čas, môžem im vyplatiť menej gastrolístkov?
Ďakujem
Ak za zmenu neodpracujú viac ako 4 hod., nárok na zabezpečenie stravy nemajú.
Vo firme zamestnávame zamestnancov v nepretržitej prevádzke s týžd.prac.fondom 37,5 hodiny a so základnou mesačnou mzdou. Tieto hodiny nestihnú odrobiť, lebo keď nie je robota, tak ich posielame domov.
Ako mám neodrobené hodiny evidovať na výplatnej páske. Keďže majú základnú mesačnú mzdu,tak ju dostávajú aj napriek tomu,že nemajú odrobené všetky hodiny. Mínusy sa im navyšujú už tretí mesiac. Ak na výplatnej páske uvediem plný odpracovaný čas, môžem im vyplatiť menej gastrolístkov?
Ďakujem
Ak za zmenu neodpracujú viac ako 4 hod., nárok na zabezpečenie stravy nemajú.
ivka70
13.01.11,14:01
Mali by ste im na neodpracovane hodiny platit priemernou mzdou prekazku na strane zamestnavatela a tak ich evidovat aj na paske.
Narok na stravne listky maju len v dnoch, kedy odpracuju viac ako 4 hodiny.
Narok na stravne listky maju len v dnoch, kedy odpracuju viac ako 4 hodiny.