Zdravím,

Vie mi niekto povedať aké a v akej výške sa platia po novom odvody z odstupného? Koľko platí zamestnanec a koľko zamestnávateľ. Jedná sa o minimálnu mzdu. Platí sa aj daň z odstupného? Kto ju platí, zamestnanec?
pýtaš sa ako (bývalý) zamestnanec alebo zamestnávatel ?

ako zamestnanec, ale potreboval by som vedieť aj ako je to z pohľadu zamestnávateľa

ako zamestnanec, ale potreboval by som vedieť aj ako je to z pohľadu zamestnávateľa
V priloženej tabulke máš sadzby a maximálne vymer.základy pre platenie odvodov do SZ

http://www.socpoist.sk/tabulka-platenia-poistneho-za-obdobie-od-1-januara-2011/924s


Preddavky do zdr. poisťovne platí zamestnanec 7 %4% , zamestnávatel 10 %.

Odstupné sa zdaňuje spolu so mzdou, po odpočítaní zaplatených odvodov a mesačnej nezd.časti základu dane. Ak do konca roka budeš nezamestnaný, podaš si DP, v ktorom si uplatníš celoročnú nezd.časť základu dane a daňový úrad ti zrazenú daň vráti.

V priloženej tabulke máš sadzby a maximálne vymer.základy pre platenie odvodov do SZ

http://www.socpoist.sk/tabulka-platenia-poistneho-za-obdobie-od-1-januara-2011/924s


Preddavky do zdr. poisťovne platí zamestnanec 7 %, zamestnávatel 10 %.

Odstupné sa zdaňuje spolu so mzdou, po odpočítaní zaplatených odvodov a mesačnej nezd.časti základu dane. Ak do konca roka budeš nezamestnaný, podaš si DP, v ktorom si uplatníš celoročnú nezd.časť základu dane a daňový úrad ti zrazenú daň vráti.

Zamestnanec platí preddavky na poistné a to


vo výške 4 percent zo svojho vymeriavacieho základu
vo výške 2 percent zo svojho vymeriavacieho základu, ak je zároveň poberateľom invalidného dôchodku alebo má mieru funkčnej poruchy viac ako 50%

Veľmi pekne ďakujem

dobrý den, som na rodičovskej dovolenke a kedže firma končí, dostala som výpoved a odstupné.. účtovníčka mi ale nestrhla odvody do soc. poistovne z odstupného.. urobila dobre?

Nevie niekto poradiť?

dobrý den, som na rodičovskej dovolenke a kedže firma končí, dostala som výpoved a odstupné.. účtovníčka mi ale nestrhla odvody do soc. poistovne z odstupného.. urobila dobre?
ÁNo, dobre.

dobrý den, som na rodičovskej dovolenke a kedže firma končí, dostala som výpoved a odstupné.. účtovníčka mi ale nestrhla odvody do soc. poistovne z odstupného.. urobila dobre?
A kedy končí PP ?

Ďakujem
bála som sa,a by to niekedy odomňa spätne nevymáhali

skončil 28.2.2011

Ona mi zrazila iba zdravotné odvody aj z odstupného aj preplatenej dovolenky

Po 1.1.2011 sa do vymeriavacieho základu pre odvod do SP a ZP zahrňa aj odstupné.
Ak sa pracovný pomer skončil 28.2.2011, a v poslednej výplate za 02/11 máš aj vyplatené odstupné, mali tam byť z toho aj stiahnuté odvody SP a ZP

ÁNo, dobre.
možeš mi prosím vysvetllit, prečo je to dobre?

Citát:
Pôvodca textu príspevku: Tweety
ÁNo, dobre.



možeš mi prosím vysvetllit, prečo je to dobre?

Tu je vysvetlenie, ako je to správne:)

http://www.podnikame.sk/spravy/article/zdravotne-odvody-2011.xhtml


http://www.pluska.sk/slovensko/spolocnost/zdravotne-odvody-platia-z-odstupneho-aj-odchodneho.html

ÁNo, dobre.
Prepáč, nevšimla som si, že nemáš mzdu.

Dobrý deň. Prosím Vás potrebovala by som poradiť ohľadne odvodov pri ukončení PP a vyplácaní odstupného a odchodného. Mám zamestnankyňu, ktorá bola dlhodobo chorá. K 23.05.2011 sme ukončili PP na základe potvrdenia od lekára, že nemôže vykonávať ďalej prácu, ktorú robila.PN mala od minulého roku, ukončila k 8.5. od 9.5. čerpala dovolenku a PP sme ukončili k 23.05. Vyplácam jej trojmesačné odstupné a dvojmesačné odchodné, preplácam dovolenku. Za čerpanie dovolenky mam 176,82 € za preplatenú dovolenku 247,55 € odstupné 1185,24 € a odchodné 790,16 €. Chcem sa opýtať, je možné že VZ na starobné a invalidné poistenie je 1344,91 € a na nemocenské 504,34 €?

Soft Ti vypočítal maxim. VZ do fondov :
za 14 dní na nemoc. poist. a na star. a IP tiež.
Od 9.5. do 22.5. (vrátane) je tých 14 dní.

Ďakujem veľmi pekne za odpoveď, ale ešte by som ťa chcela poprosiť ako si vypočítala starobné a invalidné, pretože mne to stále na tú sumu 1344,91 € nevychádza :-(

2978:31x14

Prepáč, možno sa hlúpo pýtam, ale prečo sa berie max.VZ, ked ja mám príjem 2399,77 €?

Tvoja zamestnankyňa prekročila maxim. VZ za tých 14 dní, tak preto . Ona dosiahla 2399,77 a z maxima sú odvody iba z VZ 1344,91 za tých 14 dní.

jasne, ved neodrobila celý mesiac....si fantastická ďakujem, veľmi si mi pomohla....

Ahojte poraďaci
aj ja mam problém týkajúci sa tejto témy
zamestnanec mal celý máj neplatené voľno , prerušila som poistenie v socialnej poisťovni a ukončil PP k 31.5.2001
V júni v mzde za máj som vyplatila odchodné aj odstupné, avšak som to zle urobila v programe a zaplatila som za neho všetky odvody do zdravotnej aj socialnej poisťovni
Všimla som si to už až pri kontrole a samozrejme po odvedení všetkych odvodov.
Ako to mám upraviť?
Ďakujem za pomoc

Ahojte poraďaci
aj ja mam problém týkajúci sa tejto témy
zamestnanec mal celý máj neplatené voľno , prerušila som poistenie v socialnej poisťovni a ukončil PP k 31.5.2001
V júni v mzde za máj som vyplatila odchodné aj odstupné, avšak som to zle urobila v programe a zaplatila som za neho všetky odvody do zdravotnej aj socialnej poisťovni
Všimla som si to už až pri kontrole a samozrejme po odvedení všetkych odvodov.
Ako to mám upraviť?
Ďakujem za pomoc


skuste mi prosím pomôcť

skuste mi prosím pomôcť


neurobila si to zle, lebo od 1.1.2011 z odstupného ako aj z odchodného sa platia všetky odvody

neurobila si to zle, lebo od 1.1.2011 z odstupného ako aj z odchodného sa platia všetky odvody

hm..nezda sa mi to
Už len tým ,že som zle v programe nastavila neplatené voľno a zobralo mi 31 kalendárnych dní na platenie poistného
Jeho VZ bol vlastne za mesiac máj 0..vyplatila som odstupné aj odchodné a toto bol jeho vymeriavací základ na zdravotné aj sociálne?
Je to tak OK?

hm..nezda sa mi to
Už len tým ,že som zle v programe nastavila neplatené voľno a zobralo mi 31 kalendárnych dní na platenie poistného
Jeho VZ bol vlastne za mesiac máj 0..vyplatila som odstupné aj odchodné a toto bol jeho vymeriavací základ na zdravotné aj sociálne?
Je to tak OK?

Ak som sa tu dočítala správne tak som mala odviesť iba úrazové poistné a zdravotné poistenie.

skúste mi poradiť
Ďakujem

Som pracovnickou toho casu na RD. Teraz v septembri mi RD konci a zamestnavatel so mnou konci pracovny pomer. Preplati mi dovolenku, vyplati odstupne. S tym, ze pravdepodobne neodpracujem ziaden pracovny den. Hned dnom nastupu z RD by som mala mat vypoved. Budem platit odvody z preplatenej dovolenky a odstupneho? Ak by som platila odvody na ZP, tieto by sa mi vratili v zuctovani? Podobne ako je to s danou?
Nastudovala som si, ze odvody sa platia aj z odstupneho... tym padom zaplatim odvod aj na poistenie v nezamestnanosti. To znamena, ze aj podpora v nezamestnanosti sa mi vypocita z VZ, ktory som zaplatila z odstupneho? Bude sa mi takto zaplatený odvod na PvN nejako rozpocitavat na mesiace? Alebo ako mi to ovplyni narok na podporu a jej vysku?