V zákonníku som našla, že ZC môže dať výpoved bez udania dôvodu, ale čo v tom prípade ak ZL ho nechce pustit? tu vlastne platí výpovedna lehota a hotovo?nemôže mu ZC robiť žiadne problémy? v zmluve má napísane, že pri vypovedi sa riadi zakonnikom práce. Tak ako to presne ma byť?Kolko je výpovedná lehota?Ďakujem
VD je stále dvojmesačná. AK tá uplynie, PP skončí.

V zákonníku som našla, že ZC môže dať výpoved bez udania dôvodu, ale čo v tom prípade ak ZL ho nechce pustit? tu vlastne platí výpovedna lehota a hotovo?nemôže mu ZC robiť žiadne problémy? v zmluve má napísane, že pri vypovedi sa riadi zakonnikom práce. Tak ako to presne ma byť?Kolko je výpovedná lehota?Ďakujem
Predsa sa zamestnanec nebude pýtať, či ho zamestnávateľ pustí alebo nie.
Podá si výpoveď, ktorá mu začne plynúť od prvého dňa nasledujúceho mesiaca, skončí mu výpovedná doba a odíde. Samozrejme s výstupnými papierami.

lebo ZL mu povedal, že nech si dá výpoved ale že on mu dá 3+2.
viete čo tým myslel,? a čo je to tá neplatná vypoved?

lebo ZL mu povedal, že nech si dá výpoved ale že on mu dá 3+2.
viete čo tým myslel,? a čo je to tá neplatná vypoved?
A prečo sa nespýta priamo zamestnáv.? Ak dá zamestnanec výpoveď, tak je to tak, ako sme napísali hore, bez odstupného s 2mes. VD.

tak ved aj ja som povedala, ale pre istotu. dakujem