(1) Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.

(2) Denný vymeriavací základ nesmie byť vyšší ako denný vymeriavací základ určený z 1,5-násobku jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu
platného v kalendárom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.


§ 57
Pravdepodobný denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenských dávok
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)

(1) Výška nemocenskej dávky sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, ak
a) poistenec nemal v rozhodujúcom období uvedenom v § 54 vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie,
b) dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky zamestnancovi a povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe vznikol v deň vzniku tohto nemocenského poistenia alebo
c) dobrovoľne nemocensky poistená osoba bola nepretržite dobrovoľne nemocensky poistená menej ako 26 týždňov pred vznikom dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky; nepretržité dobrovoľné nemocenské poistenie nie je dobrovoľné nemocenské poistenie, ktoré zaniklo a znovu vzniklo nasledujúci kalendárny deň.

(2) Pravdepodobný denný vymeriavací základ je jedna tridsatina vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 5, ktorý platí ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ poistenca, ktorý mal prerušené povinné nemocenské poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo z dôvodu nároku na rodičovský príspevok, je jedna tridsatina vymeriavacieho základu ,z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.

Máte vypočítanú hornú hranicu pre DVZ v roku 2011 ?
Tiež PDVZ pre 2011 ?

Pre Slamôčku : postupuješ v zmysle zákona
Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca, ktorého nemocenské poistenie zamestnanca pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti trvalo menej ako 90 dní, je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť.

Zárobok za 4 dni by mal byť (1100:21)x4=209,5238:6/počet dní RO pred PN/=34,9206. Je to tak správne? Veľmi pekne ďakujem za kontrolu.

V § 54 zákona 461/2003 v znení neskorších predpisov sa v rámci definície rozhodujúceho obdobia uvádzajú pojmy: rok, deň alebo mesiac v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky .
Otázka: Ktorý deň, mesiac a rok sa považuje za dôvod vzniku nemocenskej dávky.
Príklad:
Zamestnancovi vznikne povinné nemocenské poistenie napr. 1.1.2011.
Dočasná pracovná neschopnosť vznikla 30.7.2011, nárok na nemocenské vzniká 9. 8 .2011.
Mesiac kedy vznikne dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky je mesiac 7/2011 (vznik dočasnej pracovnej neschopnosti) alebo mesiac 8/2011 (11. deň, kedy vzniká nárok na nemocenské).
Tento údaj má zásadný vplyv na určenie rozhodujúceho obdobia pre denný vymeriavací základ.
Vopred ďakujem za odpoveď.

Máme zamestnanca, ktorý nastúpil 17.01.2011. Dňa 24.01.2011 sa nedostavil do práce a dali sme mu A. Keď sme ho nasledujúci deň kontaktovali, že čo s ním je , tak povedal, že sa necíti dobre a nepríde. Doslova sme ho vykopali, že takto sa to predsa nerobí, nech teda ide lekárovi a dnes poslal PN od 25.01.2011. Dočítala som sa, že prerušenie poistenia sa pri určovaní RO nepovažuje za zánik poistenia. Ako mám teda postupovať pri výpočte DVZ pre náhradu príjmu. Mes. mzda je 530,-€. Myslím si, že 530/21x5 jeho mzda bude 126,19. Nakoľko 24 má A budem tento zárobok deliť len 7 dňami a tak jeho DVZ bude 18,0272. Je to takto správne?Alebo absencia zasiahne aj do počtu dní rozhodujúceho obdobia?
Ďakujem za odpoveď.

Možno sa to mnohým zdá jednoduchá otázka a snáď preto zostala bez odpovede. V praxi sa ale riešia aj takéto BANALITY. Odpovie niekto na predchádzajúci príspevok?

Pri určovaní RO na zistenie DVZ sa neprihliada na prerušenie povinného nemocenského poistenia.
Po prerušení povinného nemocenského poistenia zamestnanca sa neurčuje nové RO a obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia sa započítava pri určení RO obdobia do doby trvania nemocenského poistenia.

znamená to teda, že mzdu dosiahnutú za 5 pracovných dní podľa predchádzajúceho príkladu budem pre zistenie DVZ deliť 8-mi kalendárnymi dňami , teda aj s dňom absencie?

ahojte, mohli by ste mi prosím poradiť. Zamestnankyňa nastúpila 10.1. do práce, 25.1. zostala na PN. Je odmeňovaná hodinovou mzdou 2,42, denný fond je 7,5 hodín. Ako vypočítam pravdepodobný denný vymeriavací základ? Ďakujem.

A čo počítaš? DVZ pre náhradu príjmu ? Lebo potom postupuješ podľa toho, čo som napísala v prísp. č.4.

áno počítam DVZ pre náhradu príjmu. Teda ak to chápem správne bude to: 2,42x7,5 x15 (od 10.1.-24.1. = 15 dní) : 15? Vyjde mi 18,15 DVZ pre náhradu príjmu, je to tak správne. Ďakujem za trpezlivosť.

Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať ako vypočítam DVZ ak zamestnanec nastúpil do práce 14.12.2010 a od 10.02.2011 je práceneschopný. Počíta sa z hrubej mzdy ktorú dosiahla od 14.12.2010 do 31.12.2010 / 18 ?
Ďakujem.

Nie, RO nie je rok 2010.
Postupuješ takto :
Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca, ktorého nemocenské poistenie zamestnanca pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti trvalo menej ako 90 dní, je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť.

Nie, RO nie je rok 2010.
Postupuješ takto :
Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca, ktorého nemocenské poistenie zamestnanca pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti trvalo menej ako 90 dní, je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť.
Ďakujem, ja si asi nechápavá, takže RO pre výpočet DVZ je od 14.12.2010 do 09.02.2011 ?

rosím vás platí to aj pre bývalú SZČO? Do 31.1.2011 bola SZČO, k31.1.2011 bola zrušená živnosť, pani nastúpila na TPP od 1.2.2011, ale od 20.2.2011 je PN a vyzerá to na pár týždňov. Prosím vás, má vplyv na VZ status SZČO v 1/2011?
Ďakujem

Pýtaš sa z pozície zamestnávateľa ?
Pri výpočte DVZ pre náhradu príjmu postupuješ tak isto ako som napísala v prísp. č. 15. Takže skutočnosť, že bola SZČO v januári nemá vplyv na výpočet.

Ďakujem krásne.

Ďakujem, ja si asi nechápavá, takže RO pre výpočet DVZ je od 14.12.2010 do 09.02.2011 ?
Ešte mi nie je jasné, keďže mzdu za 02/2011 ešte len spracovávam, pri výpočte DVZ beriem do úvahy HM za 02/2011 ako pravdepodobný zárobok, alebo HM ktorú skutočne dosiahla vrátane odmien ? Ďakujem.

Dobrý deň, potrebovala by som pomoc pri výpočte náhrady DPN: Máme momentálne vo firme 2 softweri na výpočet miezd a v každom mi inak počíta náhradu pri dpn.10 dní na PN. DVZ je 16,2812 *3*25% = 12,2109 + 7 * 0,55 = 62,68262 = 74,89352 (po zaokrúhlení 74,90 €) alebo 12,22+62,69 = 74,91 €? Zaokrúhluje sa celá suma alebo každá zvlášť? A ešte by som potrebovala pomôcť pri neplatenom voľne a základe na nemocenské poistenie: plat 1800,-€(3 dni mal neplatené voľno v januári 2011) = 1116,75/31 = 36,0241 * 28 dní = 1008,67 základ alebo 1116,75/31 = 36,02 * 28 dní = 1008,56 ?Zaokrúhluje sa na dve desatinné miesta alebo na štyri? Ja si myslím že v obidvoch prípadoch je to druhý spôsob.Ďakujem

Dobrý deň,

čítala som tieto príspevky už trikrát, ale aj tak by som vás chcela poprosiť o radu.
od 19.9.2011 som po trojročnej rodičovskej dovolenke nastúpila do zamestnania /zmluva na dobu neurčitú/ a od 17.10.2011 som na pn /koniec 6.11.2011 - dúfam/ - aktívne som upratovala a mám narazenú ruku, no o to neide. Skôr by ma zaujímalo, či som správne pochopila vysvetlenie zákonov na výpočet náhrady mzdy počas PN.
Keďže som v rozhodujúcom období neodpracovala 90 dní, môj denný vymeriavací základ sa bude počítať od 19.9.2011 do 16.10. = 350/21*10 + 350/21*10
alebo sa ráta Pravdepodobný denný vymeriavací základ poistenca, - podľa citovaného - ktorý mal prerušené povinné nemocenské poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo z dôvodu nároku na rodičovský príspevok, je jedna tridsatina vymeriavacieho základu ,z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor. - čiže pravdepodobný vz bude
350 €/21 = 16.6667?

som síce zamestnankyňa, ale rada by som to vedela, lebo študovať ekonomiku a učiť sa účtovníctvo je jedna vec a robiť to je vec druhá a zdá sa, že som v niektorých veciach úplne hlúpa , čo by som rada zmenila.
Vopred ďakujem za odpoveď

Dobrý deň,

čítala som tieto príspevky už trikrát, ale aj tak by som vás chcela poprosiť o radu.
od 19.9.2011 som po trojročnej rodičovskej dovolenke nastúpila do zamestnania /zmluva na dobu neurčitú/ a od 17.10.2011 som na pn /koniec 6.11.2011 - dúfam/ - aktívne som upratovala a mám narazenú ruku, no o to neide. Skôr by ma zaujímalo, či som správne pochopila vysvetlenie zákonov na výpočet náhrady mzdy počas PN.
Keďže som v rozhodujúcom období neodpracovala 90 dní, môj denný vymeriavací základ sa bude počítať od 19.9.2011 do 16.10. = 350/21*10 + 350/21*10
alebo sa ráta Pravdepodobný denný vymeriavací základ poistenca, - podľa citovaného - ktorý mal prerušené povinné nemocenské poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo z dôvodu nároku na rodičovský príspevok, je jedna tridsatina vymeriavacieho základu ,z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor. - čiže pravdepodobný vz bude
350 €/21 = 16.6667?

som síce zamestnankyňa, ale rada by som to vedela, lebo študovať ekonomiku a učiť sa účtovníctvo je jedna vec a robiť to je vec druhá a zdá sa, že som v niektorých veciach úplne hlúpa , čo by som rada zmenila.
Vopred ďakujem za odpoveď


Môžem poprosiť o kontrolu výpočtu pravdepodobného vymeriavacieho základu?
Hrubá mzda - 350€
odpracované - 10 dní * 7,75 h = 77,5 h
mzda za 10 dní /ako som mala aj za 09/2011/ - 350/162,75=2,15*77,5 = 166,63 €
pravdepodobná mzda za 11 dní PN = 350/162,75 = 2,15 * 85,25 = 183,2875
ak som to správne pochopila tak z 183,2875 je 1 tridsatina z tohto príjmu základom na výpočet náhrady mzdy za pn
čiže
183,2875/30 = 6,1096
náhrada za tri dni 25% - 6,1096/100*25*3 = 4,5822
náhrada za 8 dní 55% - 6,1096/100*55*8 = 26,8822
spolu = 31,46

je to takto správne? alebo som zase vymyslela blbosť na entú - tak ma prosím veľmi pekne opravte. chcem sa to veeeľmi naučiť - viem, že som otravná a vopred ďakujem za odpoveď a opravu. krásny večer

dobrý večer, môže mi to , prosím, niekto odobriť alebo opraviť? ďakujem

Pozri si príspevok 2 a definíciu rozhodujúceho obdobia v príspevku 4.

Dobrý večer
pre neistotu Vás prosím o názor:
Zamestnanec nastúpil do zamestnania 1.10.2010 . Od 4.11.2010 až do 31.5.2011 bol PN, potom riadne pracoval a od 10.10.2011 je opäť PN. Jeho rozhodujúcim obdobím bude 1.10.2010 do 3.11.2010? Alebo ináč?
ďakujem za názor

Dobrý večer
pre neistotu Vás prosím o názor:
Zamestnanec nastúpil do zamestnania 1.10.2010 . Od 4.11.2010 až do 31.5.2011 bol PN, potom riadne pracoval a od 10.10.2011 je opäť PN. Jeho rozhodujúcim obdobím bude 1.10.2010 do 3.11.2010? Alebo ináč?
ďakujem za názor
...prosím.

RO je podľa §54 ods.2 písm.a zák. 461/2003 t.j. od vzniku nemoc.poistenia do konca kalend. roka, takže v Tvojom konkrétnom prípade od 1.10. do 31.12.2010.

RO je podľa §54 ods.2 písm.a zák. 461/2003 t.j. od vzniku nemoc.poistenia do konca kalend. roka, takže v Tvojom konkrétnom prípade od 1.10. do 31.12.2010.
Takto som to mala na mysli ale keďže bol PN od 4.11.2010 a PN trvala až do 31.5.2011 tieto dni do vymeriavacieho základu nejdú či áno?

správne

Ďakujem za odpovede

Máme zamestnanca, ktorý nastupi 16.12.2011. Od 19.12.2011 je PN. Má hrubú mzdu 600 eru. Program mu vypočítal denný vymeriavací základ 9,0900. Je to prosím Vás správne? Veľmi pekne ďakujem za odpoved.

Prosíííí vie mi niekto poradiť? Súrne to potrebujem. Ďakujem veľmi pekne.

Je to OK.

:) Ďakujem. Krásny víkend.

práve mi doručili PN zamestnanca z decembra, DVZ mi program počítal z r. 2010, viem že prvých 10 dní prepláca zamestnávateľ zarátavajú sa tam aj soboty a nedele a sviatky alebo len pracovné dnI? DíK

Náhradu príjmu platí zamestnávateľ - prvých 10 kalend. dní.

a k červenému lístku prikladám potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplat....od 1.1. do 1.11.? Ak mal PN v decembri?

alebo tlačím VZ za r. 2010? prosím súrne poradiť, dík

Dobry den, prosim vas plati maximum na denny vymeriavaci zaklad pre nahradu prijmu pri DNP? nie je to len pre nemocenske? ide o to,ze zamestnankyna mala VZ na NP za rok 2011 12046,10 a obdobie na zapocitanie 328. z toho mi vychadza, ze DVZ na nahradu prijmu pri DPN ma mat 36,726. ale podla firmy, ktora nam robi program ma 36,7151. ako je to spravne. dakujem za pomoc

Maximálny DVZ na výpočet náhr.príjmu za rozh.obd. r. 2011 : 36,7150 (zaokr. v zmysle zák. 462/2003.)

Výpočet : (1116,75x12) : 365

Zakon c. 462/2003 hovori len o DVZ a nie o maximalnom. ja som mesacne platila na nemocenske poistenie podla legislativy a ked postupujem podla z. c 462/2003, tak mi vyslo vyssie ako 36,715 a stale neviem preco sa mam tohto drzat. keby to bolo ako v z. c 461/2003, kde to je presne napisane...ale tu to nie je. ci sa mylim? povedzte mi prosim paragraf, kde t onajdem.
dakujem

Predsa zákon o náhrade príjmu Ťa obmedzuje.

§8 zák. 462/2003
5) Denný vymeriavací základ zamestnanca je podiel súčtu vymeriavacích základov na platenie poistného na nemocenské poistenie zamestnanca, dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Denný vymeriavací základ zamestnanca, ktorého dočasná pracovná neschopnosť vznikla v deň vzniku nemocenského poistenia zamestnanca, je vymeriavací základ, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie, pripadajúci na jeden deň nemocenského poistenia v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť. Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nadol .


Zákon Ťa obmedzuje : súčet VZ na platenie poistného na nemoc.poistenia zamestnanca
(strop na nemoc.poist. určuje zákon o SP), tak max.DVZ platí čo som uviedla v prísp. č. 41

ale ved ja som mesacne dodrzala max. VZ pri platbe poistneho v jednotlivych mesiacoch, cize ja uz ich teraz len spocitam vydelim poctom dni a vyjde mi 36,72. ja uz dalsie obmedzenie nemam. preco teda zakon o socialnom poisteni stanovil maximalny DVZ osobitnou vetou?ved pri vypocte nemocenskeho by tiez bolo maximum toto co uvadzas a aj napriek tomu to riesia osobitne.

Prosím Vás o radu v takomto zamotanom prípade- ak sa stala taká vec , že SW vyrátal VZ na SP napr.259,99€, hr. mzdu zaokrúhlil na 260 €. A ZŤ zaplatil odvody z VZ 260€. Totiž zložky mzdy boli zaokruhľ. na 4 desat. miesta, preto ten chaos.Preto VZ zaokrúhlil na eorocent nadol. Ide mi o to, či zrátať VZ ,ktoré boli uvedené v mzde, alebo z ktorého zaplatil ZŤ - stalo sa to tak v 2-och mesiacoch( tak to sú dva centy, ale predsa). Myslím, že odvod sa nelíšil.možno v jednom mesiaci, teraz naozaj presne neviem.
Idem totiž rátať VZ pre PN a ja som nahadzovala údaje do iného SW od januára/2012. Ja sa prikláňam k názoru- zrátať z údajov v mzde- teda 259,99.
Dúfam, že je to aspoň trochu zrozumiteľne napísané.
Máte iný názor? Vopred ďakujem za radu.

Dobrý večer.Chcela by som vediet,ako mi vypočita zamestnavatel denny vymeriavaci zaklad pre nahradu prijmu pri PN.Pracovala som necele 3 roky pod hlavickou jednej firmy.Jeden den sme dostali vypoved a na druhy zas nastup do firmy ale uz s inym majitelom.Vypoved sme dostali k 31.1.2012 a nastup 1.2.2012.Pouzije sa vymeriavaci zaklad za rok 2011 alebo sa pouzije pravdepodobny vymeriavaci zaklad z novej firmy?Na PN som nastupila 14.2.2012.Dakujem za odpoved a prajem pekny vecer.

Prosím Vás o radu v takomto zamotanom prípade- ak sa stala taká vec , že SW vyrátal VZ na SP napr.259,99€, hr. mzdu zaokrúhlil na 260 €. A ZŤ zaplatil odvody z VZ 260€. Totiž zložky mzdy boli zaokruhľ. na 4 desat. miesta, preto ten chaos.Preto VZ zaokrúhlil na eorocent nadol. Ide mi o to, či zrátať VZ ,ktoré boli uvedené v mzde, alebo z ktorého zaplatil ZŤ - stalo sa to tak v 2-och mesiacoch( tak to sú dva centy, ale predsa). Myslím, že odvod sa nelíšil.možno v jednom mesiaci, teraz naozaj presne neviem.
Idem totiž rátať VZ pre PN a ja som nahadzovala údaje do iného SW od januára/2012. Ja sa prikláňam k názoru- zrátať z údajov v mzde- teda 259,99.
Dúfam, že je to aspoň trochu zrozumiteľne napísané.
Máte iný názor? Vopred ďakujem za radu.

Posúvam

Ahojte, poprosím o radu.
Zamestnanec je od 10.4.2012 PN, PN stále trvá. Pracovný pomer začal 9.2.2011, VZ za rok 2011 je 3093,30. V roku 2011 ale bol tiež PN vo februári a v apríli. Ked rátam denný VZ, tak aký počet dní zvoliť? Všetky od 9.2.2011 do 31.12.2011 alebo odrátam dni PN v roku 2011?

Kal.dní za r.2011 je 326 mínus PN v roku 2011. Týmto číslom vydelíš sumu 3093,30.

Kal.dní za r.2011 je 326 mínus PN v roku 2011. Týmto číslom vydelíš sumu 3093,30.

Ďakujem veľmi pekne

A do potvrdenia zamestnávateľa tieto PN vypísať v časti prerušenie povinného nemocenského poistenia?

Ahojte Poradadaci
Andyke vo svojom prispevku c.41 pise ze max. denny vymeriavaci zaklad za RO 2011 je 36,7150. To mam chapat tak ze
1...ked mi vyjde viac tak toto je maximum ???

2... mam takuto situaciu:
byvaly pracovnik vramci ochrannej doby 7 dni sa stane PN od 5. 5.2012 , ale este pocas pracovneho pomeru v 4/2012 bol PN prace neschopny 10 dni ,tuto PN ukoncil pred ukoncenim prac.pomeru, zaroven za tento posledny pracovny mesiac dostal preplateny aj zvysok nevycerpanej dovolenky 8 dni ......bude to mat velky vplyv na vysku nahrady na PN od 5.5.2012 .....rozhodujuce obdobie bolo cca 1 rok pred PN

Ja si osobne myslim ze nie kedze RO je relativne dlhe a zaroven prijem v poslednom pracovnom mesiaci bol sice mensi z dovodu 10 dnovej PN ale zaroven dostal aj celkom slusnu nahradu za 8 dni nevycerpanej dovolenky... VDAKA za RADY

kuky - Andyke je odborníčka ;) .. a v tomto prípade je úplne jedno, ako a čo mu platili tohto roku. RO je rok 2011. A vôbec ťa nemusí zaujímať náhrada mzdy - lebo ju nedostane ;) .. ale od prvého dňa má nárok na nemocenské - podľa zák o sociálnom poistení.:)
prvé tri dni 25% z DVZ a ďalšie 55% DVZ

Prosím Vás, pozrie sa mi niekto či mám správne vypočítaný denný vymeriavací základ?
Zamestnanec nastúpil 7.6.2012 je odmeňovaný úkolovou mzdou a od 25.7.2012je PN, za mesiac jún zarobil 272,00 €.
Postupovala som nasledovne:
VZ 272€/24dní = 11,3333 denný vymeriavací základ.
Náhradu príjmu už počítam prvé 3 dní 25% z VZ a 7 dní 55% z VZ.

Prosím Vás, pozrie sa mi niekto či mám správne vypočítaný denný vymeriavací základ?
Zamestnanec nastúpil 7.6.2012 je odmeňovaný úkolovou mzdou a od 25.7.2012je PN, za mesiac jún zarobil 272,00 €.
Postupovala som nasledovne:
VZ 272€/24dní = 11,3333 denný vymeriavací základ.
Náhradu príjmu už počítam prvé 3 dní 25% z VZ a 7 dní 55% z VZ.
Prosím Vás, poradí mi niekto? ďakujem.

Výpočet máš zle.
Prečítaj môj príspevok č. 4 v tejto téme.
A zistíš , že musíš vypočítať aj mzdu za júl do 24.7., lebo Ti to spadá do rozhodujúceho obdobia. (zatiaľ máš iba jún)

Výpočet máš zle.
Prečítaj môj príspevok č. 4 v tejto téme.
A zistíš , že musíš vypočítať aj mzdu za júl do 24.7., lebo Ti to spadá do rozhodujúceho obdobia. (zatiaľ máš iba jún)
Takže mzdy za jun a jul a vydelím počtom kalendárnych dní (od 7.6.2012 do 24.7.2012) a dostanem DVZ. Andyke veľmi pekne ďakujem.

Viem, že je tu toho popísaného už dosť, ale každý môj výpočet mi vychádza inak a už naozaj neviem kde je sever. Máme zamestnanca na TPP od 01.07.2012. Má min. mzdu 327,20. Od 27.07.2012 nastúpil na PN. Aký bude jeho vymeriavací základ? Prosím pomôžte mi s tým. Ďakujem

Viem, že je tu toho popísaného už dosť, ale každý môj výpočet mi vychádza inak a už naozaj neviem kde je sever. Máme zamestnanca na TPP od 01.07.2012. Má min. mzdu 327,20. Od 27.07.2012 nastúpil na PN. Aký bude jeho vymeriavací základ? Prosím pomôžte mi s tým. Ďakujem
sviatok máš platený priemerom alebo mesačnou mzdou ? Kolko ti vyšla hrubá mzda ?

On má tarifný plat 327,20. Sviatok počítam mesačnou mzdou. Je to takto správne: 327,20/22*19=282,58 t.j. 282,60? Len mi napíšte či to mám správne prosím. Ďakujem

Prosím, prosím, prvý krát rátam náhradu príjmu pri dočasnej PN:
správny výpočet denného VZ pre PN je:
HM v roku 2011: 2900,- €
PN v roku 2011: 80 kalendárnych dní celkom.
Denný VZ 2900:285?
Alebo sa odráta 10dní čo platil zamestnávateľ? teda 2900:295?
Ďakujem.

Prosím, pozrel by sa mi niekto na ten výpočet? Ak to niekto robí často, tak to bude ľahká odpoveď. Ďakujem

Odpočítaš kalendárne dni PN celkom (365-80)

Ďakujem veľmi pekne

Dobrý deň,

chcela by som sa opýtať na výpočet denného vymeriavacieho základu (DVZ). U niektorých zamestnancov si ho musím prepočítať ručne a neviem, čo so mzdami za mesiac september 2012. Zamestnávateľ je v konkurze a tieto mzdy boli vyplatené z garančného poistenia. Vstupuje mi to do výpočtu DVZ alebo nie? Ja si myslím, že nie. Ide o plnenie zo soc. poisťovne oslobodené od dane, neuvádza sa v Potvrdení o príjme a nevstupuje ani do ročného zúčtovania preddavkov, tak by mi asi nemalo ovplyvniť ani DVZ. Neviem, ale či je to naozaj takto. Neviete mi poradiť, kde by som sa o tom mohla niečo viac dočítať. Na soc. poisťovni mi pani nevedela povedať, odkázala ma na daňový úrad, ale tam asi DVZ neporiešim. Ďakujem pekne.