StefanyM
21.01.11,08:10
Dobrý deň, prosím o radu:
ZC je od 01.03.2010 na PN. Chce maródiť najdlhšie ako sa dá, a v marci
mu vzniká nárok na starobný dôchodok. Pri ukončení PP budem vyplácať
určite odstupné, lebo ako ZĽ končím. Keď nemal príjem vo štvrťroku pred výpočtom, môžem mu vypočítať odstupné z hodinovej sadzby, ktorú mal
pred nástupom na PN?
Neviem, či je to zrozumiteľne, ale aj tak ďakujem za každú radu.
ZC je od 01.03.2010 na PN. Chce maródiť najdlhšie ako sa dá, a v marci
mu vzniká nárok na starobný dôchodok. Pri ukončení PP budem vyplácať
určite odstupné, lebo ako ZĽ končím. Keď nemal príjem vo štvrťroku pred výpočtom, môžem mu vypočítať odstupné z hodinovej sadzby, ktorú mal
pred nástupom na PN?
Neviem, či je to zrozumiteľne, ale aj tak ďakujem za každú radu.
Tweety
21.01.11,07:11
Dobrý deň, prosím o radu:
ZC je od 01.03.2010 na PN. Chce maródiť najdlhšie ako sa dá, a v marci
mu vzniká nárok na starobný dôchodok. Pri ukončení PP budem vyplácať
určite odstupné, lebo ako ZĽ končím. Keď nemal príjem vo štvrťroku pred výpočtom, môžem mu vypočítať odstupné z hodinovej sadzby, ktorú mal
pred nástupom na PN?
Neviem, či je to zrozumiteľne, ale aj tak ďakujem za každú radu.
Odstupné budeš počítať z pravdepodobného zárobku, ktorý by zarobil, ak by pracoval.
ZC je od 01.03.2010 na PN. Chce maródiť najdlhšie ako sa dá, a v marci
mu vzniká nárok na starobný dôchodok. Pri ukončení PP budem vyplácať
určite odstupné, lebo ako ZĽ končím. Keď nemal príjem vo štvrťroku pred výpočtom, môžem mu vypočítať odstupné z hodinovej sadzby, ktorú mal
pred nástupom na PN?
Neviem, či je to zrozumiteľne, ale aj tak ďakujem za každú radu.
Odstupné budeš počítať z pravdepodobného zárobku, ktorý by zarobil, ak by pracoval.
truch
21.01.11,07:38
Končíš ako zamestnávateľ? V tom prípade dáš odstupné ako píše Tweety, z pravdepodobného zárobku. Ak ten zamestnanec ide po prvýkrát do dôchodku, má nárok aj na odchodné.