Do socialnej poistovne ta nahlasi cez RLFO začiatok dohody,tvoj zamestnavatel, a do zdravotnej poistovne sa musis ist nahlasit ty sama, ze si budes platit poistenie.
A skus pohladat, dohodari su tu preberaní odpredu dozadu a späť :))

dakujem

Pokiaľ si však evidovaná na úrade práce, zdravotné poistenie si platiť nemusíš.

prosim o radu, ked SZCO chce pracovat na dohodu, brigadne - je nejako obmedzena vysou priju z tejto dohody, brigady? vie ze pri jednejn dohode je podmienka 350h/rok, pri inej 10h/tyzden, aky je vsak maximalny prijem za rok? :odakujem za odpoved

prosim o radu, ked SZCO chce pracovat na dohodu, brigadne - je nejako obmedzena vysou priju z tejto dohody, brigady? vie ze pri jednejn dohode je podmienka 350h/rok, pri inej 10h/tyzden, aky je vsak maximalny prijem za rok? :odakujem za odpoved

maximálna výška príjmu na dohody nie je obmedzená

dakujem, takze je podmienena iba poctom hodin...a co brigada? je to to iste?

dakujem, takze je podmienena iba poctom hodin...a co brigada? je to to iste?
Aká brigáda? ZP takýto pojem nepozná, je iba PP na PZ a tri druhy dohôd.

Ahojte,
mam nejaku povinnost voci zdravotnej a socialnej povinnosti ak pracujem na dohodu?
dakujem

Voči Sociálnej poisťovni nie, ale voči Zdravotnej áno, musíš sa prihlásiť ako dobrovoľne nezamestnaná osoba a platiť si odvody. Teda pokiaľ nie si v evidencii ÚPSV a R. Iné Ti z Dohody nevyplýva, už len zamestnávateľ bude platiť z Tvojho príjmu 0,8 % úrazové poistenie a 0,25 % garančný fond.

Dobry den, mam otazku. Som nezamestnana narok na podporu nemam. Stat mi plati SP A ZP nakolko mam dieta do 6 rokov. Teraz pracujem na dohodu musim sa ist odhlasit so SP a ZP myslim ze nie len si to radsej preverujem. Odpracovat musim len 350 hod. za rok? Dakujem

Dobrý deň! Prosím o radu : Osoba mala živnosť, teraz chce pracovať ako zamestnanec v jednej firme a v druhej by chcela pracovať na dohodu /1deň v týždni/. Aký je postup? Treba vrátiť /zastaviť/ živnosť? Môže pracovať v druhej firme na dohodu ?
Ďakujem za odpovede.

Dobrý deň! Prosím o radu : Osoba mala živnosť, teraz chce pracovať ako zamestnanec v jednej firme a v druhej by chcela pracovať na dohodu /1deň v týždni/. Aký je postup? Treba vrátiť /zastaviť/ živnosť? Môže pracovať v druhej firme na dohodu ?
Ďakujem za odpovede.
Nie, môže mať aj živnosť, aj mať PZ, alebo dohodu u zamestnávateľa.

Ďakujem za rýchlu odpoveď. A keď má živnosť, tak si musí platiť všetky odvody?