Dobrý deň,
rada by som sa informovala na pracovny čas, ktory nam nariadil nas zamestnavatel. Do 30.11.2010 sme fungovali ako nepretrzita nonstop prevadzka. Nase zmeny boli planovane rozne, t.j.v nepravidlenych intervaloch. napr.PO 6:00-14:00, UT 9:00-17:00 ST off STV 14:00-22:00 PI off SO 16:00 - 00:00 NE 22:00 - 6:30. Nocna zmena vysla 1x do mesiaca. Od 1.12.2010 boli zrusene nocne zmeny a prevadzka je od 6:00 do 22:00 kazdy den. Pracovne zmeny mame nadalej rozne napr. PO off, UT 13:00 - 21:00, ST 9:00 - 17:00, STV 12:00-20:00 PI 12:00-20:00 SO 9:00-17:00 NE off.
Kym bola prevadzka nepretrzita nas pracovny fond bol 37,5 hod. Nas zamestnavatel nam tvrdi, ze podla zakona nakolko momentalne ide o "dvojzmennu prevadzku" tak fond ma byt 38,75 hod. To znamena ze sa nam navysia kazdy den o 15 minut. Je to spravne? A ma zamestnavatel pravdu a na to pravo? Dakujem Vam za odpoved.

Pracovná doba od 6,00 do 22,00 hod. je vždy 2 smenná pracovná doba. Že Vy to máte podelené v iných časových dimenziách, vždy je to ale v tých ohraničených hodinách a je to práca v 2 smenách.

PRACOVNÝ ČAS A DOBA ODPOČINKU
§ 85
Pracovný čas
(1) Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou.
(2) Doba odpočinku je akákoľvek doba, ktorá nie je pracovným časom.
(3) Na účely určenia rozsahu pracovného času a rozvrhnutia pracovného času je týždňom sedem po sebe nasledujúcich dní.
(4) Pracovný čas v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť osem hodín, ak tento zákon neustanovuje inak.
(5) Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenáchv dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas najviac 38 a ¾ hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37 a ½ hodiny týždenne.