može byť =)))

cakal som zivsiu diskusiu na moju temu. chcel by som vediet co si o tom myslite ostatni, ma to vobec zmysel riesit to takymto sposobom. bral by som aj niakeho spolocnika, ktorý by pracoval za tuto proviziu. ale neviem ci je to pre ludi dostatocne lákava ponuka. dakujem za odpovede.

skus rozpisat kolko stoji take upratovanie kolko za to ponuknes nieco podrobnejsie.

podrobnejsie to asi znamená toto. firma mi zadá zakazku na upratovacie služby o výmere napr. 1069 m2 skladových alebo výrobných priestorov a 531 m2 administratívnych priestorov. pravidelne upratovanie každý deň výrobne priestory a 3x do týždna administratívne a aj doplnanie sačkou, papierových utierok, mydlo a pod. Faktúrovaná suma za mesiac bude napr. 5134 eur. Po odrátaní všetkých nákladov(mzdove, za material, dane, DPH a ostanté) mi ostane moj cistý zisk 1238 eur. a z týchto 1238 eur davam pravidelne 25 percent co je asi 310 sprostredkovatelovi co vybavil zákazku. Pre neho to ročne robí cca 3700 eur. toto je vlastne jeho provízia za vybavenie zákazky. príklad je vymyslený ale niako takto by som si to predstavoval a chcel by som vediet Váš nazor. dakujem pekne.

podrobnejsie to asi znamená toto. firma mi zadá zakazku na upratovacie služby o výmere napr. 1069 m2 skladových alebo výrobných priestorov a 531 m2 administratívnych priestorov. pravidelne upratovanie každý deň výrobne priestory a 3x do týždna administratívne a aj doplnanie sačkou, papierových utierok, mydlo a pod. Faktúrovaná suma za mesiac bude napr. 5134 eur. Po odrátaní všetkých nákladov(mzdove, za material, dane, DPH a ostanté) mi ostane moj cistý zisk 1238 eur. a z týchto 1238 eur davam pravidelne 25 percent co je asi 310 sprostredkovatelovi co vybavil zákazku. Pre neho to ročne robí cca 3700 eur. toto je vlastne jeho provízia za vybavenie zákazky. príklad je vymyslený ale niako takto by som si to predstavoval a chcel by som vediet Váš nazor. dakujem pekne.

Nožno to chápem zle, ale zdá sa mi, že chceš legalizovať úplatok komusi, kto môže rozhodnúť o upratovaní. Lenže ak mu tie peniaze oficiálne dáš, tak máš ročne povinnosť takéto osoby hlásiť na daňák, oni by mali podať daňové priznanie a sčítať zárobok u zamestnávateľa a od teba a dodaniť. Ono by im aj tak asi vyšla nula, ale u zamestnávateľa by museli požiadať o tlačivo k ročnému zúčtovaniu, možno uviesť dôvod a ak zamestnávateľ nie je blbec, tak máš po kšefte Ty a zamestnanec po zamestnaní.

nechcem to nazvat uplatok ale da sa to mozno aj takto charakterizovat. a pre vysvetlenie: Firma A zada zákazku, sprostredkovatel B ktorý vie na to ako tuto zakazku ziskat ma osloví lebo vie ze moja firma C mu dá za to proviziu. firma A sa dohodne s firmou C a sprostredkovatel automaticky dostava pravidelnu proviziu z mesacneho zisku firmy C. dostavana provizia je uz moja cista ocistená od vsetkých povinnosti. a zalezi na sprostredkovatelovi ako ci svojich 25 percent prizna alebo nie. da sa povedat ze by ich mohol dostavat ako sa povie kazdy mesiac v obalke. viem ma to isto svoje muchy ale to sa da vsetko vyriesit. chcem skor zistit ci by bol pre ludi takyto system motivujúci a ci by som ich motivoval k aktivite a snahe ziskat zakazku.