leonka5
22.01.11,21:58
Pekný večer prajem. Chcem sa spýtať, či ID so 70% postihnutím má nejaké obmedzenia čo sa týka výšky príjmu a odpracovania hodín? Ďakujem pekne
Xanti
22.01.11,21:00
Nie nemá žiadne obmedzenia.
Jedine sa musí riadiť odporúčaním posudkového lekára a posudku o ZPS. Lebo ak posudkový lekár napíše do správy, že môže pracovať len na kratší úväzok tak sa tým musí riadiť.
Jedine sa musí riadiť odporúčaním posudkového lekára a posudku o ZPS. Lebo ak posudkový lekár napíše do správy, že môže pracovať len na kratší úväzok tak sa tým musí riadiť.
leonka5
22.01.11,21:04
Ďakujem pekne. Ak pracuje na dohodu, tak on sám si musí platiť odvody do ZP? Dobre viem?
Xanti
22.01.11,21:09
Ďakujem pekne. Ak pracuje na dohodu, tak on sám si musí platiť odvody do ZP? Dobre viem?
A nie je evidovaný na UP? Ak príjem z dohody má nižší ako 136,58 € tak môže byť evidovaný na UP.
Ak ten príjem je vyšší, tak ako osoba zo ZPS je poistencom štátu ale len do istej výšky príjmu, najlepšie mu poradia na ZP. A ak by aj musel platiť tak mesačne je to 23,03 €
Poistenec štátu
Za poistenca štátu sa považuje:
2. fyzická osoba, ktorá poberá dôchodok, ......,
http://www.vszp.sk/showdoc.do?docid=945
A nie je evidovaný na UP? Ak príjem z dohody má nižší ako 136,58 € tak môže byť evidovaný na UP.
Ak ten príjem je vyšší, tak ako osoba zo ZPS je poistencom štátu ale len do istej výšky príjmu, najlepšie mu poradia na ZP. A ak by aj musel platiť tak mesačne je to 23,03 €
Poistenec štátu
Za poistenca štátu sa považuje:
2. fyzická osoba, ktorá poberá dôchodok, ......,
http://www.vszp.sk/showdoc.do?docid=945
leonka5
22.01.11,22:00
Nie je evidovaný na ÚP. Našiel si zamestnanie. Ináč, podľa mňa to je najväčší paradox, že keď je ID s 70%, tak vie vykonávať fyzickú prácu. :-(