xxxpower2
23.01.11,12:04
Ahojte.Neviete nahodou na ake paragrafi mam narok ked som zamestnany?Mala je teraz chora a ja uz som minul 2 a v stredu bude treti....a to je este chora manzelka,takze budem musiet pravdepodobne ostat doma aj ja a starat sa o malu a este aj o manzelku...lenze neviem na com vsetko mam narok.Dakujem
Zoltán Kovács
23.01.11,11:13
Ak dieťa je choré, tak treba si dať vypísať OČR od lekára, a nie míňať platené voľno.
xxxpower2
23.01.11,11:15
Ale na očr máš nárok koľkokrát?Ja som počul tak,ze ocr 7x a paragraf na seba 7x a 4x na darovanie krvi....a teraz co som mal 2x,tak mi dala klasicku priepustku a napisala tam doktorka,ze osetrenie dietata
ivka70
23.01.11,11:18
Mas narok na 7 dni paragrafov na seba a 7 deni na clenov rodiny dokopy za rok. Paragrafy sluzia na nevyhnutne potrebny cas na sprevadzanie k lekarovi,osetrenie a pod.
Pri chorobe dcery pripadne manzelky mas narok na OCR - osetrovanie clena rodiny. Tlacivo ti vypise detsky lekar a odovzdas zamestnavatelovi, plati to socialna poistovna, najviac 10 dni na jednu diagnozu jedneho clena rodiny, OCR moze trvat aj dlhsie, alenie je uz platena.
Pri chorobe dcery pripadne manzelky mas narok na OCR - osetrovanie clena rodiny. Tlacivo ti vypise detsky lekar a odovzdas zamestnavatelovi, plati to socialna poistovna, najviac 10 dni na jednu diagnozu jedneho clena rodiny, OCR moze trvat aj dlhsie, alenie je uz platena.
xxxpower2
23.01.11,11:34
Aha cize ked idem s malou ja a da mi priepustku,tak to je paragraf...a ked je manzelka na materskej,ale ochorie a potrebujem vlastne s malou ostat doma ja,tak musim priniest papier aj o tom,ze je manzelka chora?Alebo ako?
stanco007
23.01.11,15:42
No, neviem ci sa v tomto nieco zmenilo v roku 2010 odkedy som na ID ale predtym som to mal takto pokym som pracoval:
-7 dni na seba ( vysetrenia, zubar... atd )
-7 dni doprovod dietata alebo blizkeho rod prislusnika do lek. zariadenia
-15 dni na OCR ( mohlo sa to v pripade potreby vybrat aj naraz )
-7 dni na seba ( vysetrenia, zubar... atd )
-7 dni doprovod dietata alebo blizkeho rod prislusnika do lek. zariadenia
-15 dni na OCR ( mohlo sa to v pripade potreby vybrat aj naraz )
stanco007
23.01.11,15:44
Ale na očr máš nárok koľkokrát?Ja som počul tak,ze ocr 7x a paragraf na seba 7x a 4x na darovanie krvi....a teraz co som mal 2x,tak mi dala klasicku priepustku a napisala tam doktorka,ze osetrenie dietata
Na darovanie krvi by si sa mal zobrat 1 den zo svojich 7mich pokial viem
Na darovanie krvi by si sa mal zobrat 1 den zo svojich 7mich pokial viem
stanco007
23.01.11,15:47
Aha cize ked idem s malou ja a da mi priepustku,tak to je paragraf...a ked je manzelka na materskej,ale ochorie a potrebujem vlastne s malou ostat doma ja,tak musim priniest papier aj o tom,ze je manzelka chora?Alebo ako?
No, ked sprevadzas malu alebo rod. prislusnika do lek. zariadenia, tak nemusis brat cely den... Zober kolko treba, napr 3hod. A aj tolko sa ti odrata, cize nebudu ti brat cely den-8 hod ale len tie 3hod a 5 este mozes pouzit...
A ano musis mat potvrdenie aj o manzelke ze je chora pokial je na materskej a ty chces OCR na dieta
No, ked sprevadzas malu alebo rod. prislusnika do lek. zariadenia, tak nemusis brat cely den... Zober kolko treba, napr 3hod. A aj tolko sa ti odrata, cize nebudu ti brat cely den-8 hod ale len tie 3hod a 5 este mozes pouzit...
A ano musis mat potvrdenie aj o manzelke ze je chora pokial je na materskej a ty chces OCR na dieta
ivka70
24.01.11,07:47
No, neviem ci sa v tomto nieco zmenilo v roku 2010 odkedy som na ID ale predtym som to mal takto pokym som pracoval:
-15 dni na OCR ( mohlo sa to v pripade potreby vybrat aj naraz )
Toto urcite neplati, OCR trva podla potreby, zaciatok aj koniec vypisuje lekar, platenych je len prvych 10 kalendarnych dni.
Pocet OCR v roku nie je omedzeny, akurat na jednu diagnozu socialna poistovna nezaplati 2 po sebe nasledujuce.
-15 dni na OCR ( mohlo sa to v pripade potreby vybrat aj naraz )
Toto urcite neplati, OCR trva podla potreby, zaciatok aj koniec vypisuje lekar, platenych je len prvych 10 kalendarnych dni.
Pocet OCR v roku nie je omedzeny, akurat na jednu diagnozu socialna poistovna nezaplati 2 po sebe nasledujuce.
ivka70
24.01.11,07:48
Ale na očr máš nárok koľkokrát?Ja som počul tak,ze ocr 7x a paragraf na seba 7x a 4x na darovanie krvi....a teraz co som mal 2x,tak mi dala klasicku priepustku a napisala tam doktorka,ze osetrenie dietata
Klasicka priepustka je prekazka na strane zamestnanca - ludovo nazyvana paragraf, tata sa so tych 7 dni na sprevadzanie rodinneho prislusnika na osetrenie, vysetrenie.
Klasicka priepustka je prekazka na strane zamestnanca - ludovo nazyvana paragraf, tata sa so tych 7 dni na sprevadzanie rodinneho prislusnika na osetrenie, vysetrenie.
ivka70
24.01.11,07:52
Na darovanie krvi by si sa mal zobrat 1 den zo svojich 7mich pokial viem
Nie, nie je to tak,
darovanie krvi nie je prekazka na strane zamestnanca, ale ukon vo vseobecnom zaujme.
V ZP nie je pocet darovani obmedzeny, z lekarskeho hladiska moze muz darovat krv 1x za 3 mesiace, z toho vyplyva maximum 4 dni, ktore pri darovani krvi v roku clovek moze mat. Ine je to ale pri darovani krvnej plazmy, takze cislo 4 nie je dane zakonom, len vypoctom si ho niektori zamestnavatelia :kontroluju:.
§ 138
(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na účasť na rekondičných pobytoch, na povinných lekárskych prehliadkach a na účasť zástupcov zamestnancov na vzdelávaní.
(2) Zamestnávateľ ďalej poskytne zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na účasť na darovaní krvi, aferéze a darovaní ďalších biologických materiálov. Pracovné voľno patrí na nevyhnutne potrebný čas a to za čas cesty k odberu a späť a za čas na zotavenie po odbere, pokiaľ tieto skutočnosti zasahujú do pracovného času zamestnanca. Podľa charakteru odberu a zdravotného stavu darcu môže lekár určiť, že čas potrebný na jeho zotavenie sa predlžuje, najviac po dobu zasahujúcu do pracovného času v rámci 96 hodín od nástupu cesty k odberu. Ak nedôjde k odberu, poskytne sa pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku len za preukázaný nevyhnutne potrebný čas neprítomnosti v práci.
Nie, nie je to tak,
darovanie krvi nie je prekazka na strane zamestnanca, ale ukon vo vseobecnom zaujme.
V ZP nie je pocet darovani obmedzeny, z lekarskeho hladiska moze muz darovat krv 1x za 3 mesiace, z toho vyplyva maximum 4 dni, ktore pri darovani krvi v roku clovek moze mat. Ine je to ale pri darovani krvnej plazmy, takze cislo 4 nie je dane zakonom, len vypoctom si ho niektori zamestnavatelia :kontroluju:.
§ 138
(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na účasť na rekondičných pobytoch, na povinných lekárskych prehliadkach a na účasť zástupcov zamestnancov na vzdelávaní.
(2) Zamestnávateľ ďalej poskytne zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na účasť na darovaní krvi, aferéze a darovaní ďalších biologických materiálov. Pracovné voľno patrí na nevyhnutne potrebný čas a to za čas cesty k odberu a späť a za čas na zotavenie po odbere, pokiaľ tieto skutočnosti zasahujú do pracovného času zamestnanca. Podľa charakteru odberu a zdravotného stavu darcu môže lekár určiť, že čas potrebný na jeho zotavenie sa predlžuje, najviac po dobu zasahujúcu do pracovného času v rámci 96 hodín od nástupu cesty k odberu. Ak nedôjde k odberu, poskytne sa pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku len za preukázaný nevyhnutne potrebný čas neprítomnosti v práci.
stanco007
24.01.11,13:15
Nie, nie je to tak,
darovanie krvi nie je prekazka na strane zamestnanca, ale ukon vo vseobecnom zaujme.
V ZP nie je pocet darovani obmedzeny, z lekarskeho hladiska moze muz darovat krv 1x za 3 mesiace, z toho vyplyva maximum 4 dni, ktore pri darovani krvi v roku clovek moze mat. Ine je to ale pri darovani krvnej plazmy, takze cislo 4 nie je dane zakonom, len vypoctom si ho niektori zamestnavatelia :kontroluju:.
§ 138
(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na účasť na rekondičných pobytoch, na povinných lekárskych prehliadkach a na účasť zástupcov zamestnancov na vzdelávaní.
(2) Zamestnávateľ ďalej poskytne zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na účasť na darovaní krvi, aferéze a darovaní ďalších biologických materiálov. Pracovné voľno patrí na nevyhnutne potrebný čas a to za čas cesty k odberu a späť a za čas na zotavenie po odbere, pokiaľ tieto skutočnosti zasahujú do pracovného času zamestnanca. Podľa charakteru odberu a zdravotného stavu darcu môže lekár určiť, že čas potrebný na jeho zotavenie sa predlžuje, najviac po dobu zasahujúcu do pracovného času v rámci 96 hodín od nástupu cesty k odberu. Ak nedôjde k odberu, poskytne sa pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku len za preukázaný nevyhnutne potrebný čas neprítomnosti v práci.
Tak potom nas v praci dobre odrbkavali s tym darovanim krvi.... Dobre vediet do buducna :D
darovanie krvi nie je prekazka na strane zamestnanca, ale ukon vo vseobecnom zaujme.
V ZP nie je pocet darovani obmedzeny, z lekarskeho hladiska moze muz darovat krv 1x za 3 mesiace, z toho vyplyva maximum 4 dni, ktore pri darovani krvi v roku clovek moze mat. Ine je to ale pri darovani krvnej plazmy, takze cislo 4 nie je dane zakonom, len vypoctom si ho niektori zamestnavatelia :kontroluju:.
§ 138
(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na účasť na rekondičných pobytoch, na povinných lekárskych prehliadkach a na účasť zástupcov zamestnancov na vzdelávaní.
(2) Zamestnávateľ ďalej poskytne zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na účasť na darovaní krvi, aferéze a darovaní ďalších biologických materiálov. Pracovné voľno patrí na nevyhnutne potrebný čas a to za čas cesty k odberu a späť a za čas na zotavenie po odbere, pokiaľ tieto skutočnosti zasahujú do pracovného času zamestnanca. Podľa charakteru odberu a zdravotného stavu darcu môže lekár určiť, že čas potrebný na jeho zotavenie sa predlžuje, najviac po dobu zasahujúcu do pracovného času v rámci 96 hodín od nástupu cesty k odberu. Ak nedôjde k odberu, poskytne sa pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku len za preukázaný nevyhnutne potrebný čas neprítomnosti v práci.
Tak potom nas v praci dobre odrbkavali s tym darovanim krvi.... Dobre vediet do buducna :D