Dobrý deň, u zamestnávateľa som od 08/2009. Kvôli problémovému tehotenstvu som od 22.09.2010 na PN.Predpokladaný termín pôrodu je 14.05.2011, čiže ak dobre rátam na MD by som mala nastúpiť v sobotu 02.04.2011(6 týždňov pred TP). Podľa výplatnej pásky mám ešte 8,5 dňa zo starej dovolenky. Koľko dovolenky budem mať za rok 2011? Kedy teda ukončiť PN a čerpať dovolenku(z rokov 2010+2011)??? Ako to je s dovolenkou cez MD a pri nástupe na rodičovskú dovolenku? Ďakujem za odpoveď
V Tvojom prípade ako píšeš, že máš problémové tehotenstvo, môže Ťa lekárka vypísať 8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu, tj. myslím 19.3., ale tak či tak, pri 34 týždňoch materskej dovolenky by Ti mal vzniknúť nárok na celú dovolenku za rok 2011 (materská dovolenka so počíta ako odpracované dni). Za pracovné dni rodičovskej dovolenky ako aj PN-ky sa nárok na dovolenku kráti a prvých 100 dní 1/12 a každých ďalších vymeškanýh 21 PD 1/12, ale podľa mňa nebudeš mať z dôvodu čerpania rodič. dovolenky a PN-ky vymeškaných ani 100 prac. dní (chcelo by to presný dátum).
Takže nárok na riad. dovolenku Ti vznikne za obdobie materskej dovolenky, čiže vlastne za rok 2011 Ti vznikne nárok až po MD.
Pokiaľ chceš čerpať dovolenku a zamestnávateľ s tým bude súhlasiť, tak by si si mohla vyčerpať tých 8,5 dňa a dovolenku za roku 2011 môžeš čerpať po ukončení materskej dovolenky pred nástupom na rodičovskú dovolenku, alebo po ukončení rodičovskej dovolenky.
Ten výpočet nároku by bol presný, keby si vedela termín nástupu a ukončenia materskej dovolenky.

V Tvojom prípade ako píšeš, že máš problémové tehotenstvo, môže Ťa lekárka vypísať 8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu, tj. myslím 19.3., ale tak či tak, pri 34 týždňoch materskej dovolenky by Ti mal vzniknúť nárok na celú dovolenku za rok 2011 (materská dovolenka so počíta ako odpracované dni). Za pracovné dni rodičovskej dovolenky ako aj PN-ky sa nárok na dovolenku kráti a prvých 100 dní 1/12 a každých ďalších vymeškanýh 21 PD 1/12, ale podľa mňa nebudeš mať z dôvodu čerpania rodič. dovolenky a PN-ky vymeškaných ani 100 prac. dní (chcelo by to presný dátum).
Takže nárok na riad. dovolenku Ti vznikne za obdobie materskej dovolenky, čiže vlastne za rok 2011 Ti vznikne nárok až po MD.
Pokiaľ chceš čerpať dovolenku a zamestnávateľ s tým bude súhlasiť, tak by si si mohla vyčerpať tých 8,5 dňa a dovolenku za roku 2011 môžeš čerpať po ukončení materskej dovolenky pred nástupom na rodičovskú dovolenku, alebo po ukončení rodičovskej dovolenky.
Ten výpočet nároku by bol presný, keby si vedela termín nástupu a ukončenia materskej dovolenky.

Myslím, že ma doktor vypíše 6 týždňov pred predpokladaným TP, čiže to by bolo 2.4.2011, ale to je sobota - či aj to môže byť? Bral by sa mi do úvahy už apríl alebo až máj, keďže je pre dovolenku potrebný celý kalendárny mesiac? Materskú by som teda mala od 2.4. do 26.11.2011 (34 týždňov, 7 dní v týždni). Rátam to vôbec dobre? :-) V práci mi končí zmluva 31.7.2011 - už 2.raz som ju mala na dobu určitú, takže čerpanie dovolenky po materskej alebo po rodičovskej nepripadá do úvahy. Ako teda budú postupovať? Musia mi ju preplatiť? A od začiatku roku 2011 po nástup na MD mám nejakú dovolenku, keďže som stále na PN? Ďakujem.

Myslím, že ma doktor vypíše 6 týždňov pred predpokladaným TP, čiže to by bolo 2.4.2011, ale to je sobota - či aj to môže byť? Bral by sa mi do úvahy už apríl alebo až máj, keďže je pre dovolenku potrebný celý kalendárny mesiac? Materskú by som teda mala od 2.4. do 26.11.2011 (34 týždňov, 7 dní v týždni). Rátam to vôbec dobre? :-) V práci mi končí zmluva 31.7.2011 - už 2.raz som ju mala na dobu určitú, takže čerpanie dovolenky po materskej alebo po rodičovskej nepripadá do úvahy. Ako teda budú postupovať? Musia mi ju preplatiť? A od začiatku roku 2011 po nástup na MD mám nejakú dovolenku, keďže som stále na PN? Ďakujem.

Cely kalendarny mesiac sa posudzuje dlzka trvania PP, takze ty budes mat celych 7 mesiacov ..... to PN neovplvnuje....ak tvoj PP bude ukonceny 31.7. 2011. Podla vsetkeho sa ti ani nebude kratit, lebo do aprila neuplynie 100 dni PN.
Ak ti zamestnavatel neumozni cerpat dovolenku pred MD, tak je povinny ti ju po ukonceni PP preplatit, cize v auguste by ti prisli penizazk vo vyplatnom termine julovom.
Od zaciatku roka si na PN, narok na dovolenku ti zatial nevznikol. Kedze sa da cerpat aj dovolenka, na ktoru ti narok nevznikol ale je predpoklad, ze vznikne, tak zamestnavatel ti ju moze dovolit cerpat.
Pre treba je financne vyhodnejsie byt az do nastupu na PM na PN, lebo teraz dostanes nemocenske davky, o ktore by si prisla, keby si cerpala dovolenku, to preplatenie sa ti viac oplati.

Dobry den, ja by som mala este nejaku otazocku... moj gynekolog mi povedal, ze mozem nastupit na matersku 6 alebo 8 tyzdnov pred terminom porodu, mam sa rozhodnut. Mna by zaujimalo ci sa mi nejako potom krati materska dovolenka alebo rodicovska dovolenka alebo normalne nastupim do prace po dovrsenia 3. roku dietatka. Dakujem, Marika.

Dobry den, ja by som mala este nejaku otazocku... moj gynekolog mi povedal, ze mozem nastupit na matersku 6 alebo 8 tyzdnov pred terminom porodu, mam sa rozhodnut. Mna by zaujimalo ci sa mi nejako potom krati materska dovolenka alebo rodicovska dovolenka alebo normalne nastupim do prace po dovrsenia 3. roku dietatka ked pojdem na matersku 8 tyzdnov pred terminom. Dakujem, Marika.

Marika, ak sa nezmení zákon o RP, poberanie RP končí dovršením 3 rokov veku dieťaťa. Do práce môžeš nastúpiť aj skôr a čerpanie rod.dovolenky si rozložiť - podla novely ZP - až do 5 rokov veku dieťaťa.
Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok sú dva rozdielne pojmy.

Nástup na materskú 8 týždňov pred pôrodom ti ovplyvní dobu poberania rod.príspevku. Budeš ho poberať o 2 týždne dlhšie,

Takze vlastne o nic nepridem? Len ho budem poberat dlhsie? Je to vyhodnejsie? Opat sa ospravedlnujem, ale neviem o tom vazne nic a tak sa informujem kde sa da.

Takze vlastne o nic nepridem? Len ho budem poberat dlhsie? Je to vyhodnejsie? Opat sa ospravedlnujem, ale neviem o tom vazne nic a tak sa informujem kde sa da.
Ak by si bola zdravotne v poriadku a chceš pracovať čo najdlhšie pred nástupom na materskú, je výhodné isť 6 týždňov pred pôrodom. Ak sa rozhoduješ medzi PN-kou a skorším nástupom, ber skorší nástup.

Ano, rozhodujem sa medzi PN. Takze radsej mam ist na tu matersku 8 tyzdnov pred porodom a bude mi trvat namiesto 28 tyzdnov 30 tyzdnov a potom nastupim na rodicovsku dovolenku? Pre vysvetlenie aby som ta nedomotala, termin mam 18.3., keby som isla na matersku 6 tyzdnov pred terminom tak idem 5.2. na matersku a keby 8 tyzdnov tak 22.1. Nastup na rodicovsku dovolenku pri nastupe na matersku 6 tyzdnov pred terminom by bol 19.8. a aj pri nastupe na matersku dovolenku 8 tyzdnov pred terminom by bol nastup na rodicovsku dovolenku by bol 19.8. alebo by sa skratil o tie dva tyzdne, co je 5.8?

Ano, rozhodujem sa medzi PN. Takze radsej mam ist na tu matersku 8 tyzdnov pred porodom a bude mi trvat namiesto 28 tyzdnov 30 tyzdnov a potom nastupim na rodicovsku dovolenku? Pre vysvetlenie aby som ta nedomotala, termin mam 18.3., keby som isla na matersku 6 tyzdnov pred terminom tak idem 5.2. na matersku a keby 8 tyzdnov tak 22.1. Nastup na rodicovsku dovolenku pri nastupe na matersku 6 tyzdnov pred terminom by bol 19.8. a aj pri nastupe na matersku dovolenku 8 tyzdnov pred terminom by bol nastup na rodicovsku dovolenku by bol 19.8. alebo by sa skratil o tie dva tyzdne, co je 5.8?
Marika, materská už nie je 28 týždňov
http://www.porada.sk/t179599-narok-na-dovolenku.html#post1933427

Ak nastúpiš 8 týždňov pred pôrodom, nebudeš ju poberať viac týždňov (nepredlžuje sa)

Dobrý deň,

som zamestnaná na dobu určitú (do 15.09.2012) na materskú dovolenku by som mala nastúpiť od 15.05.2012. Viete mi prosím poradiť, či sa mi počíta nárok na dovolenku do nástupu na materskú, alebo až do skončenia pracovného pomeru na dobu určitú?

Kej keby si mala možnosť predlžiť zmluvu...pomôže ti....inak sa ti D napočíta k 15 09 2012.....

Dobrý deň,

som zamestnaná na dobu určitú (do 15.09.2012) na materskú dovolenku by som mala nastúpiť od 15.05.2012. Viete mi prosím poradiť, či sa mi počíta nárok na dovolenku do nástupu na materskú, alebo až do skončenia pracovného pomeru na dobu určitú?
Do skončenia prac.pomeru, MD sa považuje za výkon práce. Do nástupu na MD pracuješ, alebo si PN ?

ďakujem za reakcie :) Do nástupu na MD pracujem

ďakujem za reakcie :) Do nástupu na MD pracujem
Vznikne ti nárok na 8/12 ročného nároku (v sept."neodpracuješ" celý mesiac)