Všeobecne platí, že nárok na dávku v nezamestnanosti vznikne,
ak poistenec v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t.j. 730 dní.

Špecifické prípady pozri tu:
http://www.socpoist.sk/davka-v-nezamestnanosti/1361s

Dobrý večer, akurát som bola aj ja na tejto stránke. Prichádzame doma do situácie, že náš tatino príde do konca roka o zamestnanie. Je v TPP od r. 2006 s minimálnou mzdou. Chceli by sme si overiť, že ak by sme ho teraz prihlásili na dobrovoľné z maxima, mesačne tých 59 Eur, dostal by maximálnu možnú podporu v nezamestnanosti tých cca 1.000 Eur mesačne? Aby nato mal nárok stačí dobrovoľné platiť 26 týždňov? Ďakujem.

Dobrý večer, akurát som bola aj ja na tejto stránke. Prichádzame doma do situácie, že náš tatino príde do konca roka o zamestnanie. Je v TPP od r. 2006 s minimálnou mzdou. Chceli by sme si overiť, že ak by sme ho teraz prihlásili na dobrovoľné z maxima, mesačne tých 59 Eur, dostal by maximálnu možnú podporu v nezamestnanosti tých cca 1.000 Eur mesačne? Aby nato mal nárok stačí dobrovoľné platiť 26 týždňov? Ďakujem.
To by každý bral:)

Na maximum by musel mať dva roky trojnásobok priemerného zárobku a z toho odvádzať odvody ... tak nejak to vychádza zjednodušene povedané. Ak to čítaš, vidíš:


Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje za dni a jej výška je 50 % denného vymeriavacieho základu.
Denný vymeriavací základ (DVZ) je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku

Výpočet maximálneho denného vymeriavacieho základu
DVZmax = 3 x VVZ / 365
čiže trojnásobok všeobecného vymeriavacieho základu
a z toho sa berie 50 %

Dakujem veľmi pekne za pomoc. prajem príjemný deň

Dobrý večer, akurát som bola aj ja na tejto stránke. Prichádzame doma do situácie, že náš tatino príde do konca roka o zamestnanie. Je v TPP od r. 2006 s minimálnou mzdou. Chceli by sme si overiť, že ak by sme ho teraz prihlásili na dobrovoľné z maxima, mesačne tých 59 Eur, dostal by maximálnu možnú podporu v nezamestnanosti tých cca 1.000 Eur mesačne? Aby nato mal nárok stačí dobrovoľné platiť 26 týždňov? Ďakujem.

maximálna podpora by mu nevyšla, pretože sa sleduje mzda z posledných 2 rokov. A tam mu to tie minimálky kazia.
Z maxima sa mu platiť neoplatí, nech si dá VZ ako rozdiel jeho hrubej mzdy a maxima. Keď píšeš že má minimálku, tak by to bolo cca 2978-cca 300 t.j. 2678 eur, to by platil zhruba 53 eur.
Ak by PP ukončil v dec. 11, tak by sa mu rátalo:
január 10 - december 11, to je tých 24 mesiacov
a podpora by bola zrhuba:
11mesiacov x 2678 = 29 458 eur
24 mesiacov x 300 = 7 200 eur
36 658 eur deleno 730 dní je 50 eur x 50% je cca 25 eur denná dávka,
mesačne 25 x 31 dní je 775 eur

Prajem všetkým príjemný deň, chcela by som sa opýtať, či zamestnanec, ktorý je na PN a po PN nastúpi hneď na Úrad práce (dal výpoveď z práce) má nárok na podporu.
PS. neviem, či som v správnej téme, ale prosím Vás o radu...
Ďakujem

ak bol počas PN v pracovnom pomere, tak nárok na podporu mu vzniká

Ďakujem za super vysvetlenie, ďakujeme.

Dobrý deň, môžte mi ešte poradiť, stále riešime, čo s naším tatíkom, keďže mu hrozí strata zamestnania. Chceli by sme to poriešiť tak, že tato pôjde na RD a ja sa vrátim do zamestnania, moji sľúbili, že ak ho vyhodia, tak ma vezmú, len mi nevedeli zaručiť na ako dlho, lebo sa im zle darí. Nechcem maľovať čerta na stenu, ale ak ma prepustia napr. po mesiaci, čo bude? Zamestnaná som vkuse od roku 2005, od 9/09 na materskej a potom od 5/10 na RD. Vezmu ma vôbec na úrad práce? Dostanem nejakú podporu? Ďakujem.

Dobrý deň, môžte mi ešte poradiť, stále riešime, čo s naším tatíkom, keďže mu hrozí strata zamestnania. Chceli by sme to poriešiť tak, že tato pôjde na RD a ja sa vrátim do zamestnania, moji sľúbili, že ak ho vyhodia, tak ma vezmú, len mi nevedeli zaručiť na ako dlho, lebo sa im zle darí. Nechcem maľovať čerta na stenu, ale ak ma prepustia napr. po mesiaci, čo bude? Zamestnaná som vkuse od roku 2005, od 9/09 na materskej a potom od 5/10 na RD. Vezmu ma vôbec na úrad práce? Dostanem nejakú podporu? Ďakujem.
pokial bude na rodičovskej dovolenke tvoj manžel, môžeš sa po skončení prac.pomeru zaevidovať na ÚP - vznikne ti nárok na dávku v nezamestnanosti (podmienku 730 dní poistenia máš splnenú, počíta sa aj doba počas rodičovskej dovolenky)

Veľmi ste mi pomohli, ďakujem veľmi pekne.

pokial bude na rodičovskej dovolenke tvoj manžel, môžeš sa po skončení prac.pomeru zaevidovať na ÚP - vznikne ti nárok na dávku v nezamestnanosti (podmienku 730 dní poistenia máš splnenú, počíta sa aj doba počas rodičovskej dovolenky)

Dobrý deň, môžem ešte poprosiť ako by som si vyrátala predpokladanú dávku? Mám porátať všetky príjmy po dobu 24 mesiacov pozadu? Napr. ak nastúpim do zamestnania 1.3.11 a prepustia ma k 30.4.2011 na UP pôjdem 1.5.11, tak si mám zrátať od 1.5.09-8/09 zo zamestnania, 9/09-5/10 materská, 5/10-2/11 RD /asi nie?/, 3/11-4/11 zo zamestnania deleno 24 mesiacov x 50 %? Ďakujem.

Dobrý večer, ešte stále riešim výšku podpory, asi akú by som mala. Ak by som chcela maximálnu tak by som si od 1.3.2011 začala platiť dobrovoľné poistenie nezamestnanosti, no keď som si to chcela vyrátať, tak ma trocha zmiatlo toto zo stránky SP.

"Denný vymeriavací základ v druhom polroku roku 2010 a v prvom polroku 2011 je najviac vo výške 73,4302 eura. Maximálna suma dávky v mesiaci, ktorý má 31 dní, je teda 1138,20 eura a v mesiaci, ktorý má 30 dní, je 1 101,50 eura. Pri výpočte na druhý polrok 2010 a prvý polrok 2011 sa použil všeobecný vymeriavací základ za rok 2009."

To značí, že budem 26-týždňov platiť z maxima 2.978 Eur 2% 59,56 Eur, a nedostanem 50% z 2978, t.j. 1.489 Eur, ale maximálne 1138,20? Má potom zmysel platiť z maxima 2978? Nestačí platiť dobrovoľné 2 % len zo sumy 2276,40, t.j. 45,53 Eur? A stále dostanem rovnako 1138,20???? Vysvetlíte mi to? Ďakujem.

Dobrý deň, môžem ešte poprosiť ako by som si vyrátala predpokladanú dávku? Mám porátať všetky príjmy po dobu 24 mesiacov pozadu? Napr. ak nastúpim do zamestnania 1.3.11 a prepustia ma k 30.4.2011 na UP pôjdem 1.5.11, tak si mám zrátať od 1.5.09-8/09 zo zamestnania, 9/09-5/10 materská, 5/10-2/11 RD /asi nie?/, 3/11-4/11 zo zamestnania deleno 24 mesiacov x 50 %? Ďakujem.

Poradíte mi???

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, je možné poberať podporu viackrát. Jedná sa mi o to, že od zajtra je náš tatik na UP a bude poberať podporu z PP, ktorý trval od 1.8.2006. Ja som na RD a do práce sa vraciam od 1.12.11, kedy prechádza na RD náš tatik, ktorá bude trvať do 9.11.12. Ak si nenájde prácu pôjde na UP a bude môcť poberať ďalšiu podporu v nezamestnanosti? Ďakujem.

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, je možné poberať podporu viackrát. Jedná sa mi o to, že od zajtra je náš tatik na UP a bude poberať podporu z PP, ktorý trval od 1.8.2006. Ja som na RD a do práce sa vraciam od 1.12.11, kedy prechádza na RD náš tatik, ktorá bude trvať do 9.11.12. Ak si nenájde prácu pôjde na UP a bude môcť poberať ďalšiu podporu v nezamestnanosti? Ďakujem.
Odpoveď na tvoju otázku treba hľadať v zákone o sociálnom poistení
§ 105

(3) Poistencovi, ktorý bol vyradený z evidencie nezamestnaných občanov počas poberania dávky v nezamestnanosti a v období kratšom ako dva roky bol opätovne zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, vznikne nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti odo dňa opätovného zaradenia do tejto evidencie, a to v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti. Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká uplynutím zostávajúcej časti podporného obdobia v nezamestnanosti.

Znamená to, že ak tvoj otec (či manžel, neviem, koho myslíš "tatik"), bude evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie a bude mu priznané poberanie dávky v nezamestnanosti v dĺžke šesť mesiacov, a on počas týchto šesť mesiacov bude z akéhokoľvek dôvodu vyradený z evidencie, vznikne mu nárok na dávku v nezamestnanosti, ak sa v období kratšom ako dva roky znovu zaeviduje ako uchádzač o zamestnanie. Bude mu vyplácaná dávka v tej istej sume, ako predchádzajúca. Avšak len v dĺžke, ktorú ešte nevyčerpal.
Napr. bude evidovaný 3 mesiace, po troch mesiacoch ho vyradia z evidencie. Ak sa zase v období kratšom ako dva roky zvonu zaeviduje ako uchádzač o zamestnanie, bude mu počas zvyšných 3 mesiacoch vyplácaná dávka v nezamestnanosti ako v predchádzajúcich troch mesiacoch (za predpokladu, že jeho podporné obdobie je 6 mesiacov).

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, je možné poberať podporu viackrát. Jedná sa mi o to, že od zajtra je náš tatik na UP a bude poberať podporu z PP, ktorý trval od 1.8.2006. Ja som na RD a do práce sa vraciam od 1.12.11, kedy prechádza na RD náš tatik, ktorá bude trvať do 9.11.12. Ak si nenájde prácu pôjde na UP a bude môcť poberať ďalšiu podporu v nezamestnanosti? Ďakujem.

treba si pozrieť §104 .. hlavne odst 5) Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie poistenia v nezamestnanosti, ktoré bolo získané ku dňu vzniku predchádzajúceho nároku na dávku v nezamestnanosti.
Čiže nanovo musí získať potrebné obdobie poistenia v nezamestnanosti.
.. a ťažko teraz povedať, čo bude platiť na konci roku 2012 (2013) :confused::confused:
Ak si myslíš, že nijakú prácu nenájde .. tak by možno bolo vhodné prihlásiť sa dobrovoľne na PvN - aby získal nejakú tú dobu poistenia.. Prihlásiť aj odhlásiť sa môže hocikedy.

Pochopila som to tak, že teraz má nárok na 6 mesiacov .. a aj to vyčerpá (do novembra) :confused:

Dobrý deň, na ÚP ma informovala pani, že je možné byť v evidencii uchádzačov o zamestnanie a zároveň byť aj na predĺženej neplatenej RD? Je to možné? Logicky mi z toho vyplýva, že nie - buď je človek nezamestnaný, alebo je na RD? Alebo nie ???

treba si pozrieť §104 .. hlavne odst 5) Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie poistenia v nezamestnanosti, ktoré bolo získané ku dňu vzniku predchádzajúceho nároku na dávku v nezamestnanosti.
Čiže nanovo musí získať potrebné obdobie poistenia v nezamestnanosti.
.. a ťažko teraz povedať, čo bude platiť na konci roku 2012 (2013) :confused::confused:
Ak si myslíš, že nijakú prácu nenájde .. tak by možno bolo vhodné prihlásiť sa dobrovoľne na PvN - aby získal nejakú tú dobu poistenia.. Prihlásiť aj odhlásiť sa môže hocikedy.

Pochopila som to tak, že teraz má nárok na 6 mesiacov .. a aj to vyčerpá (do novembra) :confused:
Ďakujem všetkým za rady, vlastne keď som to dobre pochopila tak by mal mať 6 mesiacov podporné obdobie /PP 1.8.2006-23.5.2011/, evidovať na UP sa ide až zajtra. Áno, dávku bude poberať od 24.5.11-24.11.11, potom od 1.12.11 ide na RD až do 9.11.2012. A potom ak by nebola robota tak UP. Keď dobre rátam, tak bude stále v dobe nároku na dávku v 3 rokoch 2 platiace, len nebude mať nárok preto, že už raz ju poberal, asi. A dobrovoľné si musí platiť 730 dní, aby mal naň nárok no to k tomu 9.11.2012 bude len rok a pol ak by si už teraz začal platiť.

Dobrý deň, na ÚP ma informovala pani, že je možné byť v evidencii uchádzačov o zamestnanie a zároveň byť aj na predĺženej neplatenej RD? Je to možné? Logicky mi z toho vyplýva, že nie - buď je človek nezamestnaný, alebo je na RD? Alebo nie ???
Prosím, vedel by niekto odpovedať? Ďakujem.

Dobrý deň, na ÚP ma informovala pani, že je možné byť v evidencii uchádzačov o zamestnanie a zároveň byť aj na predĺženej neplatenej RD? Je to možné? Logicky mi z toho vyplýva, že nie - buď je človek nezamestnaný, alebo je na RD? Alebo nie ???

Od 1.1.2011 je možné byť evidovaná aku uchádzač o zamestnanie a zároven byť dôchodkovo poistená štátom ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov, lebo sa zmenila definícia riadnej starostlivosti v zákone o rodičov.príspevku a na tento zákon sa odvoláva zákon o soc.poistení. Riadna starostlivosť je splnená aj v prípade, že rodič zabezpečí starostlivosť o dieťa inou plnoletou fyz. osobou alebo právnickou osobou (škôlka, jasle ...).

Od 1.1.2011 je možné byť evidovaná aku uchádzač o zamestnanie a zároven byť dôchodkovo poistená štátom ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov, lebo sa zmenila definícia riadnej starostlivosti v zákone o rodičov.príspevku a na tento zákon sa odvoláva zákon o soc.poistení. Riadna starostlivosť je splnená aj v prípade, že rodič zabezpečí starostlivosť o dieťa inou plnoletou fyz. osobou alebo právnickou osobou (škôlka, jasle ...).
To teda znamená, že rodič môže dieťa dať do MŠ aj na 8 hod., a SP zaňho bude platiť dôchodk. poistenie? Ďakujem

To teda znamená, že rodič môže dieťa dať do MŠ aj na 8 hod., a SP zaňho bude platiť dôchodk. poistenie? Ďakujem

podla teraz účinných zákonov, áno. Známa je tak poistná od 1.1. a veru na konci roku 2010 na nu na soc.poistovni pozerali, kto jej to poradil a pre istotu si pýtali aj jej tel. číslo, no nikto jej nevolal.

zdravotne bude poistený ako uchádzač o zamestnanie, lebo podmienka riadnej riadnej celodennej a osobnej starostlivosti podla Zákona o zdr. poistní nie je splnená (tam sa toleruje návšteva škôlky max. 4hod. denne)

a podatané je sledovať zmeny v zákone o rodič.prísp, kvôli definícii, lebo zákon sa odvoláva na aktuálnu verziu.