Funny24
25.01.11,13:28
Dobrý deň, čašníčka má u nás dohodu o pracovnej činnosti do 31.12.2010. Ale my sme si ju nechali aj v tomto roku...ako mám postupovať? Treba novú dohodu? Ona je evidovaná na úrade práce...čo s tým?
blondy
25.01.11,12:40
Najlepšie by bolo spísať Dohodu o zmene pracovných podmienok a zmeniť ten bod dohody v ktorej je doba do 31.12.2010 a zmeniť ju na "do 31.12.2011".
Ak bola spísaná nová dohoda na rok 2011, bolo treba pracovníčku k 31.12.2010 odhlásiť a potom ju nanovo prihlásiť na novú dohodu.
Funny24
25.01.11,12:42
Oki tak ja to zmením a musí s tým ísť potom na úrad práce?
blondy
28.01.11,10:26
Oki tak ja to zmením a musí s tým ísť potom na úrad práce?
Dohoda o zmene pracovných podmienok má byť neoddeliteľnou súčasťou pracovnej zmluvy- Dohody o prac. činnosti.
Takže áno..