Do 15.1. mi nebola vyplatená mzda za mesiac november (výplatný termín bol stanovený do 31.12.), mám teda právo dať okamžitú výpoveď, keďže uplynulo aj ďalších 15 dní do ktorých mala byť mzda vyplatená. Dokedy môžem však dať výpoveď, údajne do 30 dní od zistenia tejto skutočnosti. Počíta sa však 30 dní od 31.12. alebo od 15.1.? Ďakujem
3) Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.

3) Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.

Áno, toto je citácia zo zákona. Z nej (aspoň pre mňa) však jasne nevyplýva či v mojom prípade platí možnosť dať výpoveď do 31.1. alebo do 15.2. Stretol som sa totiž už s obidvoma názormi...

Áno, toto je citácia zo zákona. Z nej (aspoň pre mňa) však jasne nevyplýva či v mojom prípade platí možnosť dať výpoveď do 31.1. alebo do 15.2. Stretol som sa totiž už s obidvoma názormi...
Vyplýva, vyplýva, 15.2.Je tá lehota.

Do 15.1. mi nebola vyplatená mzda za mesiac november (výplatný termín bol stanovený do 31.12.), mám teda právo dať okamžitú výpoveď, keďže uplynulo aj ďalších 15 dní do ktorých mala byť mzda vyplatená. Dokedy môžem však dať výpoveď, údajne do 30 dní od zistenia tejto skutočnosti. Počíta sa však 30 dní od 31.12. alebo od 15.1.? Ďakujem

Počíta sa od 15.1., takže skončiť môžeš do 15.2.

No, snáď to obstojí aj z právneho hľadiska :) Každopádne vďaka za rady