zuzka79
08.12.05,06:49
Ahojte , potrebovala by som poradiť ohľadom dovolenky. Mám zamestnanca ktorý u mňa odpracoval celý rok, ale od apríla u mna už nerobí celých 5 dní po 8hodín ale zmenil sa mu pracovný pomer na kratší a robí u mňa len 3 dni po 8 hodín. Kolko dní má nárok na dovolenku ? Ja som mu dala celých 20 dní pretože odpracoval celý rok.
ZlaticaB
08.12.05,06:32
Ahoj Zuzka, nárok na dovolenku má 20 dní, aj hoci by aj neodpracoval celý predchádzajúci rok. Aj za kratší prac. čas mu patrí riadna dovolenka.§ 49 ZP
zuzka79
08.12.05,07:24
Ja som mu tých 20 dni dala ale v práci som mala ohlasy ako môže mať niekto kto odrobí 5 dní v týždni takú istu dovolenku ako ten kto odrobí 3 dni v týždni.
ZlaticaB
08.12.05,07:38
Ale asi si neuvedomujú, že ten čo robí 3 dni má za tu dovolenku menej zaplatené pretože jeho mzda zodpovedá dohodnutému kratšiemu času /predpokladám, že to máš takto /.
Mám tiež takéto prípady, tiež je to pre niektorých ľudi nepochopiteľné, ale je to tak.
Mám tiež takéto prípady, tiež je to pre niektorých ľudi nepochopiteľné, ale je to tak.
Jana Motyčková
08.12.05,07:45
Nemá nárok na 20 dní dovolenky, ale na 4 týždne dovolenky. Prepočet na dni Ti teraz neuvediem, musela by som si svoje úvahy overiť a niet času. Možno neskôr.