Steli
27.01.11,12:55
Slovenská firma potrebuje vyslať svojho zamestnanca do svojej dcérskej spoločnosti v Mexiku na cca 2-3 roky. Vie mi niekto poradiť ako je to s odvodmi, so zdanením príjmu, aké sú potrebné povolenia, kde všade je potrebné túto skutočnosť nahlásiť? Ďakujem pekne.
Marína
27.01.11,12:09
Pozri témy a priložený súbor
Poistenie a zárobková činnosť (http://www.socpoist.sk/poistenie-a-zarobkova-cinnost-v-eu/)
Žiadosť o vystavenie formulára E 101 (http://www.socpoist.sk/616/1567s?prm2=25806)
Rozhodnutie č. A2 z 12. júna 2009 o výklade článku 12 nariadenia (ES) č. 883/2004 (http://www.socpoist.sk/rozhodnutie-c-a2-z-12-juna-2009-o-vyklade-clanku-12-nariadenia--es--c-883-2004/33934s)
Vysielanie zamestnancov zo Slovenskej republiky z daňového pohľadu (http://www.financnik.sk/financie.php?did=583&article=947)
Voľné poskytovanie cezhraničných služieb v Nemecku (http://www.eures.sk/volne-poskytovanie-cezhranicnych-sluzieb-v-nemecku-678-1.html)
Pracovná cesta-vyslanie zamestnanca (http://www.poradca.sk/SubPages/OtvorDokument/Clanok.aspx?idclanok=104558)
Pracovný úraz v zahraničí (http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:qVduRpZsHToJ:www.aspo.eu.sk/download/pracovny_uraz_zahranicie.ppt+vyslanie+zamestnanca&cd=21&hl=sk&ct=clnk&gl=sk&client=firefox-a)
Poistenie a zárobková činnosť (http://www.socpoist.sk/poistenie-a-zarobkova-cinnost-v-eu/)
Žiadosť o vystavenie formulára E 101 (http://www.socpoist.sk/616/1567s?prm2=25806)
Rozhodnutie č. A2 z 12. júna 2009 o výklade článku 12 nariadenia (ES) č. 883/2004 (http://www.socpoist.sk/rozhodnutie-c-a2-z-12-juna-2009-o-vyklade-clanku-12-nariadenia--es--c-883-2004/33934s)
Vysielanie zamestnancov zo Slovenskej republiky z daňového pohľadu (http://www.financnik.sk/financie.php?did=583&article=947)
Voľné poskytovanie cezhraničných služieb v Nemecku (http://www.eures.sk/volne-poskytovanie-cezhranicnych-sluzieb-v-nemecku-678-1.html)
Pracovná cesta-vyslanie zamestnanca (http://www.poradca.sk/SubPages/OtvorDokument/Clanok.aspx?idclanok=104558)
Pracovný úraz v zahraničí (http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:qVduRpZsHToJ:www.aspo.eu.sk/download/pracovny_uraz_zahranicie.ppt+vyslanie+zamestnanca&cd=21&hl=sk&ct=clnk&gl=sk&client=firefox-a)
Marína
27.01.11,12:22
Prepáč Steli, teraz som si uvedomila, že zamestnanca vysielate mimo štátov EU.
Marína
27.01.11,12:40
Skús pozrieť Práca v zahraničí (http://isak.vucke.sk/Ponuka%20prce/Pr%C3%A1ca%20v%20zahrani%C4%8D%C3%AD/Pr%C3%A1ca%20v%20zahrani%C4%8D%C3%AD.htm)
Z článku vyberám:
Zamestnanec je vyslaný slovenským zamestnávateľom na výkon práce do iného členského štátu EÚ
V tomto prípade sa osoba na výkon práce dočasne zdržuje na území iného členského štátu EÚ, maximálne však počas 12 mesiacov. Osoba zostáva poistencom Slovenskej republiky.
Sociálna poisťovňa vystaví vysielanému pracovníkovi formulár E 101 (potvrdenie o uplatniteľnej legislatíve). Poistenec s týmto formulárom požiada pobočku svojej zdravotnej poisťovne o vystavenie formulára E 111 Sk.
Zmluva medzi SR a Spojenými štátmi mexickými o zabránení dvojitého zdanenia a ....... (http://www.zbierka.sk/Default.aspx?sid=15&PredpisID=207694&FileName=zz07-00429-0207694&Rocnik=2007&AspxAutoDetectCookieSupport=1)
Pozri aj priložený súbor. Síce je českého "razenia", myslím však, že pomôže.
Z článku vyberám:
Zamestnanec je vyslaný slovenským zamestnávateľom na výkon práce do iného členského štátu EÚ
V tomto prípade sa osoba na výkon práce dočasne zdržuje na území iného členského štátu EÚ, maximálne však počas 12 mesiacov. Osoba zostáva poistencom Slovenskej republiky.
Sociálna poisťovňa vystaví vysielanému pracovníkovi formulár E 101 (potvrdenie o uplatniteľnej legislatíve). Poistenec s týmto formulárom požiada pobočku svojej zdravotnej poisťovne o vystavenie formulára E 111 Sk.
Zmluva medzi SR a Spojenými štátmi mexickými o zabránení dvojitého zdanenia a ....... (http://www.zbierka.sk/Default.aspx?sid=15&PredpisID=207694&FileName=zz07-00429-0207694&Rocnik=2007&AspxAutoDetectCookieSupport=1)
Pozri aj priložený súbor. Síce je českého "razenia", myslím však, že pomôže.