B-Anita
28.01.11,16:29
Dobrý deň!
Chcela by som Vás poprosiť o radu.Pracujem ako montážna pracovníčka vo výrobe. Teraz nám zaviedly nový pracovný režim a to by som chcela vedieť, či to zákon dovoľuje. 1 a 1/2 roka som pracovala v 8 hodinovej štvorzmennej nepretržitej prevádzke 2 dni predpoludnia, 2 popoludnia,2 dni v noci a 2 dni voľna. Podľa mňa ani to nebolo podľa zákona dovolené!

Odteraz pracujem v trojzmennej, nepretržitej prevádzke. Tak,že 1. deň od 06:00-18:00,2.deň 06:00-18:00, 3.deň 18:00-06:00, 4.deň 18:00-06:00, 5. a 6. deň voľno a potom zase dookola. Ale tak nám práca prevyšuje 48 hodín týždenne, ktorý zákon nedovoľuje.Vyjde to aj na 60 hodín spolu s prestávkou.
Chcela by som vedieť, čo by som vedela proti tomuto spraviť podľa zákona a či to je fér.
Ďakujem
Indeed
28.01.11,15:52
Jedna stránka veci je či je takto stanovená pracovná smena podľa Zákona , teda podĺa ZP.
Ja myslím, že nie je.
A druhá vec celkom nesúvisiaca s tou prvou, je to či je to fér alebo nie fér.
Ak si spokojná s platom ,tak je to fér,
ak nie si spokojná, tak nie je to fér.
B-Anita
28.01.11,16:05
Plat je smiešny ku pomeru odpracovaných hodín !!350 € približne + stravné lístky vo 4zmennej prevádzke!!!v 3zmennej ešte neviem, pretože iba teraz sme na to prešli.
Indeed
29.01.11,05:16
Plat je smiešny ku pomeru odpracovaných hodín !!350 € približne + stravné lístky vo 4zmennej prevádzke!!!v 3zmennej ešte neviem, pretože iba teraz sme na to prešli.

A čo keď je to STRATEGIA zamestnavateľa ???

Dávať čím menšie platy ?

A ty chodíš každý deň do roboty a nechávaš sa zdierať a vykorisťovať !

Čo si mám o Tebe myslieť ???