mimi
08.12.05,13:48
mám pracovníka s 40% invaliditou, mám aj doklad od toho. Je u nás zamestnaný na polovičný pracovný úväzok. Môžeme mu vyplácať aj za nadčasy ked je invalidný pracovník? Môže pracovať nadčasy?
Ked by sa dali vyplácať nadčasy má potom nárok na stravné lístky za daný deň ked jeho pracovná doba týždenná prekročí viac ako 20 hodín?
a prosím viete mi napísať aj v akom § sa to v zákonníku práce nachádza, lebo som to nenašla.

ďakujem velmi pekne vopred.
Luba2
08.12.05,13:34
Prácu nadčas poberateľovi invalidného dôchodku žiadny zákon nezakazuje. Takže robiť nadčasy môže.
Práca nadčas je definovaná v § 97 Zákonníka práce, Teba sa týka druhý odsek - nemôžeš mu prácu nadčas nariadiť, ale len s ním dohodnúť, lebo je zamestnaný na kratší pracovný čas.

Stravné lístky pri nadčasoch tu boli už niekoľkokrát rozoberané, ja ´by som sa asi priklonila k tomu, že ak odpracuje viac než štyri hodiny, stravný lístok by som dala.
Marína
08.12.05,14:56
mimi, musíš si všímať, do ktorej Porady zadávaš otázku. Veď aj v svojom profile máš uvedené: prišla som, videla som, pochopila som,...Nemôžeš ju predsa dať medzi odborné články. Richard, ak to čítaš, presuň ju, prosím.
Na tomto linku je odpoveď:

http://www.porada.sk/showpost.php?p=105117&postcount=4 (http://www.porada.sk/showpost.php?p=105117&postcount=4)
mimi
08.12.05,15:40
Marína,

prepáč že som tuto otázku dala medzi odborné články. nevšimla som si to. Vždy dávam správne otázky tam kam patria. Sorry.
inak dakujem za odpoved.
Marína
08.12.05,16:01
Nič to, nabudúce nachytáš na niečom Ty mňa.
Richard
10.12.05,15:29
už je to ok