Dobr den, poprosila by som o radu.Sestra zacala od 28.1.2011 pracovat na trvaly pracovny pomer, avsak so skratenym uväzkom 27hod./tyzdenne. Avsak v zmluve, ktoru podpisala ma uvedenu mzdu 168 EUR.Mne sa to nejak nezdalo, kedze min. mzda je teraz 317 EUR, ze pri 27hod. pracovnom tyzdni by to malo vynst viac.Podla prepoctov mi to vyslo 214 EUR v hrubom.Chcem sa spytat da sa stym nieco robit ked uz sestra podpisala zmluvu?Plati tato zmluva?Je nezakonne, ked zamestnavatel vyplaca mensiu mzdu ako je min.mzda?So zamestnavatelom este o tomto nehovorila, najprv si chcem overit info, aby mala proti nemu argumenty.
Ďakujem Vam velmi pekne za rady.
Počkaj do prvej výplaty, minimálna mzda môže byť zložená z pevnej a pohyblivej časti. Ak nebude za odpracované hodiny dodržaná, treba reklamovať v mzdovej učtárni