luciskop
01.02.11,10:43
Ahojte!prosím o radu.
Popri pracovnej zmluve ako hlavný pracovný pomer, mám ešte pracovnú zmluvu na 6 hodín na strednej škole ako externý pedagog. Teraz mi však hlavný pracovný pomer skončil, a na strednej škole nemôžem byť na dohodu.Na príslušnom úrade práce mi oznámili, že nie je potrebné, aby som sa zaevidovala do evidencie nezamestnaných pokiaľ mi quazi druhý zamestnávateľ (stredná škola) platí odvody do zdravotnej poisťovne. inak ten príjem na ten pracovný pomer na 6 hodín, mám do 136,59 €.
inak na príslušnom urade práce, mi bolo povedané, že nemusím byť evidovaná v evidencii nezamestnaných, keďže mám pracovnú zmluvu na 6 hodín, aj ked tam nie je minimálna mzda 317 €, ale len 136,40 €.
1.čo však v takom prípade, keď mi hradí menej ako polovicu z odvodov z minimálnej mzdy. Vzniká mi teda povinnosť :confused: sa ísť zaevidovať na úrad práce do evidencie nezamestnaných?
2. kto mi zvyšnú sumu odvodov zaplatí?
Ďakujem Vám veľmi krásne
Popri pracovnej zmluve ako hlavný pracovný pomer, mám ešte pracovnú zmluvu na 6 hodín na strednej škole ako externý pedagog. Teraz mi však hlavný pracovný pomer skončil, a na strednej škole nemôžem byť na dohodu.Na príslušnom úrade práce mi oznámili, že nie je potrebné, aby som sa zaevidovala do evidencie nezamestnaných pokiaľ mi quazi druhý zamestnávateľ (stredná škola) platí odvody do zdravotnej poisťovne. inak ten príjem na ten pracovný pomer na 6 hodín, mám do 136,59 €.
inak na príslušnom urade práce, mi bolo povedané, že nemusím byť evidovaná v evidencii nezamestnaných, keďže mám pracovnú zmluvu na 6 hodín, aj ked tam nie je minimálna mzda 317 €, ale len 136,40 €.
1.čo však v takom prípade, keď mi hradí menej ako polovicu z odvodov z minimálnej mzdy. Vzniká mi teda povinnosť :confused: sa ísť zaevidovať na úrad práce do evidencie nezamestnaných?
2. kto mi zvyšnú sumu odvodov zaplatí?
Ďakujem Vám veľmi krásne
veronikasad
01.02.11,09:46
Ahojte!prosím o radu.
Popri pracovnej zmluve ako hlavný pracovný pomer, mám ešte pracovnú zmluvu na 6 hodín na strednej škole ako externý pedagog. Teraz mi však hlavný pracovný pomer skončil, a na strednej škole nemôžem byť na dohodu.Na príslušnom úrade práce mi oznámili, že nie je potrebné, aby som sa zaevidovala do evidencie nezamestnaných pokiaľ mi quazi druhý zamestnávateľ (stredná škola) platí odvody do zdravotnej poisťovne. inak ten príjem na ten pracovný pomer na 6 hodín, mám do 136,59 €.
inak na príslušnom urade práce, mi bolo povedané, že nemusím byť evidovaná v evidencii nezamestnaných, keďže mám pracovnú zmluvu na 6 hodín, aj ked tam nie je minimálna mzda 317 €, ale len 136,40 €.
1.čo však v takom prípade, keď mi hradí menej ako polovicu z odvodov z minimálnej mzdy. Vzniká mi teda povinnosť :confused: sa ísť zaevidovať na úrad práce do evidencie nezamestnaných?
2. kto mi zvyšnú sumu odvodov zaplatí?
Ďakujem Vám veľmi krásne
Pri pracovnom pomere na kratší pracovný čas je vymeriavacím základom pre platenia preddavkov do ZP skutočne dosiahnutá mzda. Nie je potrebné doplácať preddavky do minima.
Popri pracovnej zmluve ako hlavný pracovný pomer, mám ešte pracovnú zmluvu na 6 hodín na strednej škole ako externý pedagog. Teraz mi však hlavný pracovný pomer skončil, a na strednej škole nemôžem byť na dohodu.Na príslušnom úrade práce mi oznámili, že nie je potrebné, aby som sa zaevidovala do evidencie nezamestnaných pokiaľ mi quazi druhý zamestnávateľ (stredná škola) platí odvody do zdravotnej poisťovne. inak ten príjem na ten pracovný pomer na 6 hodín, mám do 136,59 €.
inak na príslušnom urade práce, mi bolo povedané, že nemusím byť evidovaná v evidencii nezamestnaných, keďže mám pracovnú zmluvu na 6 hodín, aj ked tam nie je minimálna mzda 317 €, ale len 136,40 €.
1.čo však v takom prípade, keď mi hradí menej ako polovicu z odvodov z minimálnej mzdy. Vzniká mi teda povinnosť :confused: sa ísť zaevidovať na úrad práce do evidencie nezamestnaných?
2. kto mi zvyšnú sumu odvodov zaplatí?
Ďakujem Vám veľmi krásne
Pri pracovnom pomere na kratší pracovný čas je vymeriavacím základom pre platenia preddavkov do ZP skutočne dosiahnutá mzda. Nie je potrebné doplácať preddavky do minima.
luciskop
03.02.11,08:08
Ďakujem krásne za odpoveď...neviete náhodou aj paragrafové znenie a či je to v zákone o sociálnom poistení?
Marína
03.02.11,08:16
luciskop
03.02.11,09:53
neviete pod ktorý § zákona o zdravotnom poistení vlastne spadá môj prípad?
Marína
03.02.11,12:28
Ak klikneš na link, ktorý som ti uviedla, rovno ti "skočí" na daný § 13.