Som novacik v mzdach. Prosim o radu ako postupovat pri rocnom zuctovani preddavkov na dani?
1. V prvom rade potrebujem od zamestnanca podpisanu ziadost o zuctovanie preddavkov na dani, ktore podava do 15.2. a zakladam do jeho karty zamestnanca,
áno, potrebuješ podpísanú žiadosť, zakladám ju k RZD
2. v mzdovom programe, si vygenerujem zuctovanie preddavkov na zaklade vypocitanych miezd za predchadzajuci rok 2010 a toto prenesiem zamestnancovi do mzdy, vyplatnej pasky v januri 2011 - len v tomto jednom mesiaci alebo aj v dalsich mesiacoch?
§38 odst. 6 - RZD sa vykoná najneskôr do 31.3.a vyplatí sa najneskôr pri zúčtovaní mzdy za apríl
3. zamestnancovi dam do ruky tlacivo Rocne zuctovanie preddavkov na dan , toto tlacivo ide len zamestnancovi a nie DU, vsak?
nie, nedáš mu ho do ruky, nechá si mzdová účtovníička, na DÚ sa dáva štvrťročný prehľad o dani zo mzdy

4. Danovemu uradu sa co posiela, ake tlacivo? resp. ako DU zistuje spravnost nedoplatku, ci preplatku u zamestnanca?
štvrťročný prehľad
5. a ak je zamestnancovi vykonane rocne zuctovanie preddavkov, je potrebne aby si robil aj danove priznanie?ak má urobené RZD, nedáva si už DP

v texte

Nie celkom súhlasím ,nakoľko Ročné zúčtovanie vydávame zamestnancom oproti podpisu , a taktiež im to dávame podpisovať vo vyhlásení. A myslím , že je to aj upravené zákonom.

Na DÚ predsa dávame ročné Hlásenie a tam je všetko uvedené sumárne ako aj za jednotlivých zamestnacov.

Ešte dodám, že zamestnanec dostane, ak požiada potvrdenie podľa § 39 odst 7 o zaplatení dane (na darovanie 2% dane) a ako mi Jarmilka - rodina1 pripomenula, zamestnanec dostane doklad, že mu zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie dane.

Ja len doplním, že do konca apríla si povinná vydať zamestnancovi, ktorému si robila roč. zúčtovanie doklad, ktorý slúži len pre jeho informáciu o výsledku roč. zúčt. dane. Jeho prevzatie Ti potvrdí podpisom na IV. strane Vyhlásenia.

Správnosť preplatku či nedoplatku u jednotlivých zamestnancov DÚ z Prehľadov či Hlásenia nezistí. To môže len z prípadnej kontroly na mzdy ako celku.

Nie celkom súhlasím ,nakoľko Ročné zúčtovanie vydávame zamestnancom oproti podpisu , a taktiež im to dávame podpisovať vo vyhlásení. A myslím , že je to aj upravené zákonom.

Na DÚ predsa dávame ročné Hlásenie a tam je všetko uvedené sumárne ako aj za jednotlivých zamestnacov.
RZD si necháva zamestnávateľ, zamestnancovi vystavíš iba potvrdenie , t.j. 2. strana RZD