KAIS spol. s.r.o.
01.02.11,14:05
Zdravím, potrebujem sa poradiť čo bude najlepšie a aj možné.
Mám zamestnanca, ktorému dnes operovali dcéru na chrbticu. Chceme vedieť, či bude možné, že teraz by bola tých max.10 dní na ošetrovačke jeho manželka, po 10 dňoch by ju ukončila a nastúpil by na ošetrovačku manžel. A zase po 10 dňoch by sa vystriedali. Je to možné? Všade som sa dočítala iba s kým môžem ísť na OČR a koľko sa platí. VĎaka za skorú odpoveď.
katka50
01.02.11,13:13
Zdravím, potrebujem sa poradiť čo bude najlepšie a aj možné.
Mám zamestnanca, ktorému dnes operovali dcéru na chrbticu. Chceme vedieť, či bude možné, že teraz by bola tých max.10 dní na ošetrovačke jeho manželka, po 10 dňoch by ju ukončila a nastúpil by na ošetrovačku manžel. A zase po 10 dňoch by sa vystriedali. Je to možné? Všade som sa dočítala iba s kým môžem ísť na OČR a koľko sa platí. VĎaka za skorú odpoveď.
Nie. Nie je to možné.
Zákon 461/2003 § 42

Vznik a zánik nároku na ošetrovné
§ 42
(1) Poistencovi vzniká nárok na ošetrovné od prvého dňa potreby ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b) a zaniká dňom skončenia potreby ošetrovania alebo starostlivosti, najneskôr uplynutím desiateho dňa.
(2) Ošetrovné patrí v tom istom prípade len raz a len jednému poistencovi.