kompozit
04.02.11,12:14
Zamestnávateľ poskytuje finančný príspevok (teda peňažný príjem) na stravovanie podľa §152 ods.5 zákonníka práce, nakoľko nemôže zabezpečiť stravovanie. Okrem toho poskytuje príspevok na stravovanie zo sociálneho fondu. Tieto príspevky nie sú od dane oslobodené. Vstupujú tieto príspevky do vymeriavacieho základu na platenie sociálneho a zdravotného poistného?
evire
10.02.11,09:00
FINANCNY PRISPEVOK na stravovanie je predmetom dane, vstupuje do VZ na SP a ZP.
Tita
12.04.11,13:44
Ja viem tak, že z finančného príspevku na stravu sa platí len daň a odvod do zdravotnej poisťovne, nie aj do soc.poistovne!
Menilo sa to k 1.1.2011? lebo ked pozeram na stranku socpoist je to tam po starom: Do vymeriavacieho základu zamestnanca sa nezahŕňa odstupné, odchodné, cestovné náhrady, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií, náhrada za pracovnú pohotovosť, náhrada za služobnú pohotovosť, náhrada za pohotovosť, príplatok za pohotovosť, príspevky zo sociálneho fondu, príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, životné poistenie a účelové sporenie zamestnanca, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca, príjem zamestnanca v súvislosti s používaním motorového vozidla na služobné účely a súkromné účely, odmeny podľa osobitných predpisov v oblasti priemyselných práv, odmeny vyplácané pri pracovných jubileách a životných jubileách a plnenia poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení okrem podielu na zisku vyplateného obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva, plnenia poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru a náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca. ...