Prosím o radu tých poraďákov, ktorí majú skúsenosti s vypácaním CN zamestnancom, ktorí pracujú v ČR.
Sme firma, ktorá uzatvára zmluvy so zahraničím na práce. Zamestnanci tam pracujú dlhodobo, SP vystavuje formulár E101, vyplácame každý mesiac zamestnancom ktorí tam pracujú CN (stravné a vreckové).
Moja otázka - patrí z-ncovi stravné a vreckové za každý mesiac, ak tam pracuje napr. rok ? Je nejaké obmedzenie ( napr. zákon o CN) ? Neviem či postupujeme správne a firma nemá právnika, aby som sa mohla poradiť. Ďakujem za odpovede.