K tomu môžem povedať iba toľko, že naozaj zamestnávanie "na živnosť" je pre takýchto "zamestnancov" z hľadiska sociálneho zabezpečenia veľmi nevýhodné. Treba počítať s tým, že ak má zamestnanec hrubú mzdu 10000, jeho osobný mzdový bod bude 10000/priemerná mzda. Ak dostane 10000 na živnosť, uplatní si náklady 25%, jeho VZ bude 7500/2=3750 a teda osobný mzdový bod bude 3750/priemerná mzda, čo je iba 37,5% z osobného mzdového bodu zo zamestnania.
Určite zamestnanie sa by jej pomohlo. Ale na rôzne koeficienty pri dôchodkoch sú tu väčší odborníci, možno pomôžu. Možno by pomohlo dobrovoľné pripoistenie, ale počítať si to netrúfam.

Prosím viete mi poradiť - vôbec v tomto nemám skúsenosť:
Máme skladníčku čo robí pre nás na živnosť. Od 1.1.2006 chce aby sme ju riadne zamestnali, nakoľko jej vraj vychádza veľmi nízky koeficient na výpočet dôchodku. (také ma info zo sociálky)
Na živnosť robí 8 rokov a vraj za roky predtým ako robila na živnosť a bola v HPP (zarábala tak okolo 7000 čistého) jej vychádzal koeficient lepšie ako teraz po 8 rokoch čo robí na živnosť.Preto sa chce zamestnať - do dôchodku jej chýbyjú tuším 3 - 4 roky. Bude to mať vplyv na výšku koeficientu???
Podľa čoho sa ten koeficient ráta a z akého obdobia ???
Pomôže jej ak ju zamestnáme? zvýši sa ten koeficient???- fakturuje nám 10 000,- takú by mala aj hrubú mzdu.:confused:

Ďakujem za každú radu! :)

Ivka, ten koeficient sa volá osobný mzdový bod-OMB (prípadne ak je za určité obdobie vypočítaný jeho priemer, tak potom je to priemerný osobný mzdový bod). Počíta sa z rokov 1984 a neskôr tak, aby pri výpočte mohlo byť zohľadnených aspoň 22 rokov. Vzhľadom na tie mzdy (vymeriavacie základy), ktoré si uviedla by jej asi veľmi nepomohlo čokoľvek urobiť (jedine, že by mala mzdu 10.000 Sk- čo bude na budúci rok cca 58% priemernej mzdy v NH, a okrem toho by ste za ňu ako zamestnávateľ platili odvody), ale keďže podľa najnovšieho schváleného návrhu v zákone o soc. poistení sa nízky OMB bude v roku 2008 kompenzovať 28%, v roku 2009 už iba 24%, výsledkom asi bude genocídne nízky dôchodok. Zvýšiť by si to mohla iba tak, že by platila ešte 3-4 roky z maxima, čo je zrejme nereálne.
Ak by mala k dispozícii informáciu o stave individuálneho účtu zo SP k 31.12.2003, a mala by veľký záujem to vypočítať, môžem to prípadne urobiť, ale nie na počkanie, tak niekedy v priebehu decembra.
Daj vedieť.

K tomu môžem povedať iba toľko, že naozaj zamestnávanie "na živnosť" je pre takýchto "zamestnancov" z hľadiska sociálneho zabezpečenia veľmi nevýhodné. Treba počítať s tým, že ak má zamestnanec hrubú mzdu 10000, jeho osobný mzdový bod bude 10000/priemerná mzda. Ak dostane 10000 na živnosť, uplatní si náklady 25%, jeho VZ bude 7500/2=3750 a teda osobný mzdový bod bude 3750/priemerná mzda, čo je iba 37,5% z osobného mzdového bodu zo zamestnania.
Určite zamestnanie sa by jej pomohlo. Ale na rôzne koeficienty pri dôchodkoch sú tu väčší odborníci, možno pomôžu. Možno by pomohlo dobrovoľné pripoistenie, ale počítať si to netrúfam.

Moc vďaka za odpovede:) , akurát nechápem jednu vec:
zo zamestnania si priemernú mzdu nevydelila 2 a zo živnosti áno - prečo?? :confused:
Lebo ak by si aj zo zamestnania vydelila 2 - tak ten rozdiel nie je až tak veľký....

Moc vďaka za odpovede:) , akurát nechápem jednu vec:
zo zamestnania si priemernú mzdu nevydelila 2 a zo živnosti áno - prečo?? :confused:
Lebo ak by si aj zo zamestnania vydelila 2 - tak ten rozdiel nie je až tak veľký....
Lebo OMB sa počíta z vymeriavacieho základu na dôchodkové poistenie a VZ na dôchodkové poistenie je u zamestnanaca hrubá mzda, u SZČO je to základ dane deleno 2.

Lebo OMB sa počíta z vymeriavacieho základu na dôchodkové poistenie a VZ na dôchodkové poistenie je u zamestnanaca hrubá mzda, u SZČO je to základ dane deleno 2.

Vďaka - už mi to je jasné, len neviem, či jej pomôže mať 3-4 roky HPP (10 000 HM) - ak to zosumarizujeme od 84 roku, mám obavy že moc nie..., musíme to prerátať... ďakujem.:)

Ivka, ten koeficient sa volá osobný mzdový bod-OMB (prípadne ak je za určité obdobie vypočítaný jeho priemer, tak potom je to priemerný osobný mzdový bod). Počíta sa z rokov 1984 a neskôr tak, aby pri výpočte mohlo byť zohľadnených aspoň 22 rokov. Vzhľadom na tie mzdy (vymeriavacie základy), ktoré si uviedla by jej asi veľmi nepomohlo čokoľvek urobiť (jedine, že by mala mzdu 10.000 Sk- čo bude na budúci rok cca 58% priemernej mzdy v NH, a okrem toho by ste za ňu ako zamestnávateľ platili odvody), ale keďže podľa najnovšieho schváleného návrhu v zákone o soc. poistení sa nízky OMB bude v roku 2008 kompenzovať 28%, v roku 2009 už iba 24%, výsledkom asi bude genocídne nízky dôchodok. Zvýšiť by si to mohla iba tak, že by platila ešte 3-4 roky z maxima, čo je zrejme nereálne.
Ak by mala k dispozícii informáciu o stave individuálneho účtu zo SP k 31.12.2003, a mala by veľký záujem to vypočítať, môžem to prípadne urobiť, ale nie na počkanie, tak niekedy v priebehu decembra.
Daj vedieť.

Výpis má, budem rada, ak by si bol ochotný, hlavne či jej pomôže ak bude na HPP - či sa jej zvýši reálny dôchodok.... Môžem to oskenovať a poslať Ti to, pošlem cez SS kontakt mooooc vďaka. Nechceme jej poškodiť...;)

Výpis má, budem rada, ak by si bol ochotný, hlavne či jej pomôže ak bude na HPP - či sa jej zvýši reálny dôchodok.... Môžem to oskenovať a poslať Ti to, pošlem cez SS kontakt mooooc vďaka. Nechceme jej poškodiť...;)

OK, poslal som ti môj mail.