Prosim o radu - v prípade , že nastane mimoriadna situácia- nie je mozne pracovať na ambulancii pre technicku pricinu( z dôvodu vypnutia kurenia ) moze my zamestnávatel na danu dobu nariadit cerpanie dovolenky?
Nástup na dovolenku síce určuje zamestnávatel, ale v tomto prípade ide o prekážku v práci (s náhradou mzdy), zo strany zamestnávatela.

Co robit v pripade , ze zamestnávatel nuznáva tuto situaciu za prekazku v práci a nuti ma vyčerpat si dovolenku