Zdravím, chcem Vás poprosiť o radu.
Som tehotná a 30 apríla mi končí pracovný pomer na dobu určitú.
Nástup na materskú je na prelome máj/jún.
Vznikne mi nárok na poberanie materskej aj ked budem ten cca mesiac evidovaná na úrade práce?
Možnosť predľženia precovnej zmluvy o mesiac zo strany zamestnávateľa nepredpokladám, nakoľko som na rizikovom (PN)a nie sú nadšení veľmi mojím tehotenstvom.:mee:
Ďakujem za odpovede.

Pred nástupom na MD ako dlho si bola poistená? Teda ako dlho si pracovala v posledných 2 rokoch?

rok, teda od polovice apríla 2010,toto tehotenstvo nebolo plánované, mala som v umysle v tej praci ostat

rok, teda od polovice apríla 2010,toto tehotenstvo nebolo plánované, mala som v umysle v tej praci ostat

Budeš mať nárok na materské.

Ďakujem za odpoveď, našla som niekde na nete, že je tam ochranna lehota aj po skončení prac.pomeru, len som nevedela, či sa niečo zmenilo od noveho roku

Ochranná lehota je 8 mesiacov po zániku nemoc.poistenia od 1.1.2011 v Tvojom prípade.