Jana Motyčková
07.02.11,15:13
03
Zamestnankyňa, súčasne poistenec štátu s nízkym príjmom (poberanie materského a rodičovského príspevku). Obdobne ako poberanie rodičovského príspevku sa posudzujú aj iní poistenci štátu - poberatelia dôchodkov, študenti atď.
Zadanie: Pani Adamčíková Andrea v roku 2010 bola celý rok zamestnaná vo firme IST s.r.o.. Od 4.3.2010 do 15.9.2010 bola materskej dovolenke a poberala materské. Od 16.9.2010 bola na rodičovskej dovolenke a poberala rodičovský príspevok. V mesiacoch január a február bol jej príjem 800 € mesačne, v marci zarobila 200 €. V decembri počas rodičovskej dovolenky jej bola vyplatená ročná odmena 400 €. Všetky tieto príjmy vstupovali do vymeriavacieho základu na zdravotné poistenie a boli z nich odvedené preddavky na poistné.
V období poberania materského bola poistencom štátu podľa §11 ods.8 písm. n). V období poberania rodičovského príspevku bola poistencom štátu podľa §11 ods. 8 písm. c). Keďže pani Andrea bola v roku 2010 iba zamestnancom a ani v jednom mesiaci jej príjem nepresiahol 2169,09 €, nie je povinná vykonať ročné zúčtovanie. Keďže ale jej príjem počas poberania rodičovského príspevku bol nižší ako úhrn minimálnych základov samoplatiteľa za toto obdobie, je v tomto období poistencom štátu a preddavky, ktoré jej boli zrazené z decembrovej odmeny by sa jej mali vrátiť. Je preto pre ňu výhodné ročné zúčtovanie vykonať. Keďže bola v r.2010 iba zamestnancom, a stále je zamestnancom firmy IST s.r.o., požiadala do 15.2.2011 o vykonanie ročného zúčtovania zamestnávateľa- firmu IST s.r.o..
Keďže pani Andrea bola v r.2010 iba zamestnanec, nemala príjmy podľa §13 ods.5 ani u nej nedošlo k zmene sadzby poistného a v čase kedy sa považoval za osobu podľa §11 ods.8 písm. c) bola zamestnancom, na vykonanie ročného zúčtovania zamestnávateľ použije tlačivo A.
V tlačive A uvedie v III. oddiele údaje zamestnávateľa. V p.27 uvedie úhrn preddavkov zamestnávateľa za pani Andreu za rok 2010. V p.31 uvedie obdobie zamestnania – keďže zamestnanie trvalo celý rok, uvedie tu celý rok. V p.32 úhrn preddavkov pani Andrey za rok 2010. V položke 33 uvedie úhrn príjmov za celý rok, t.j. 2200 €. Keďže úhrn príjmov je nižší ako 3692,40 €, musí v p.34 uviesť úhrn minimálnych základov, čo je v tomto prípade suma 668,90 €.
Keďže časť roka bola poistencom štátu podľa §11 ods.8 písm. c) – poberala rodičovský príspevok (RP) - a jej príjem v čase, kedy bola zamestnancom a zároveň poberateľom RP bol pravdepodobne nižší ako úhrn minimálnych základov samoplatiteľa za toto obdobie (206,60 € za celý mesiac), je treba vyplniť V. oddiel. V p.41 uvedie obdobie, kedy bola poberateľom RP a zároveň zamestnancom v r.2010 a ako dôvod uvedie písmeno C (písmeno z §11 ods.8). Nasledujúca tabuľka slúži na výpočet pomernej časti príjmu a minimálnej mzdy za obdobie, kedy bola poistencom štátu a zároveň zamestnancom (obdobie v pol.41). V stĺpci 42 uvedie minimálne základy v jednotlivých mesiacoch, v stĺpci 43 príjem p. Andrey, v stĺpci 44 kalendárne dni trvania zamestnania za celý rok. V stĺpcoch 45 až 47 uvedie údaje za obdobie, kedy bola poberateľom RP, t.j. za obdobie od 16.9. do 31.12 – v stĺpci 45 počet dní trvania zamestnania v tomto období, v stĺpci 46 minimálny základ pripadajúci na toto obdobie (0) a v stĺpci 47 uvedie pomernú časť príjmu za obdobie, kedy bola poberateľom RP, t.j. v decembri uvedie príjem 400 €. Minimálny základ v decembri bude nulový, keďže neodrobila ani hodinu. Údaje v stĺpcoch spočíta do sumárneho riadku. Pomernú časť príjmu za obdobie poberania RP -sumu „spolu“ stĺpca 47 zapíše do p.48. Do p.49 uvedie úhrn minimálnych základov samplatiteľa za obdobie uvedené v p.41.. Pre tento účel sa vždy za celý mesiac započíta suma 206,60 €, za časť mesiaca, pomerná časť z tejto sumy. T.j. za obdobie 16.9.-31.12. to bude 206,60/30x15+ 206,60x3, t.j. 723,10 €. Keďže suma príjmu (400) je menej ako úhrn minimálnych základov samoplatiteľa (723,10), tak v p. 50 označí možnosť „áno“ (splnil podmienku nízkeho príjmu), a do p.51 prepíše sumu z p.48 (400) a do p.52 prepíše sumu minimálnych základov z p.46.
V oddiele VI v marci až septembri uvedie počet kalendárnych dní poberania materského.
V oddiele VII. V p. 61 uvedie príjem z p.33 ponížený o príjem za obdobie, kedy bola p. Andrea poistencom štátu, t.j. sumu 2200 – 400 = 1800. V p.62 sumu minimálnych základov zníženú za dobu, kedy bol poistencom štátu, t.j. 668,90 - 0 = 668,90. Keďže 1800 je viac ako minimálny základ (668,90) a menej ako maximálny VZ (26029,08), tak v p.63 uvedie sumu VZ 1700 €. V p.66 a p.67 vypočíta výšku poistného za zamestnanca a zamestnávateľa z vymeriavacieho základu 1800. Poistné zaokrúhli na eurocenty nadol. V p.68 a p.69 uvedie rozdiel medzi vypočítaným poistným a zaplatenými preddavkami, preplatok –16 € za zamestnanca a preplatok -40 € za zamestnávateľa.
V oddiele XI označí, že ročné zúčtovanie vykonal zamestnávateľ. Keďže v p.70 vyšiel preplatok vyšší (alebo rovný) ako 3 €, zamestnávateľ do 31.3.2011 oznámi zamestnancovi výšku preplatku na tlačive „Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnanca za rok 2010“ a tento preplatok vráti zamestnancovi do 30.6.2011. Taktiež preplatok zamestnanca z p.70 a preplatok zamestnávateľa z p.71 uvedie zamestnávateľ v „Oznámení zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2010“, ktoré je povinný odovzdať v ZP do 31.5.2011.
ZZP_§19
Zamestnankyňa, súčasne poistenec štátu s nízkym príjmom (poberanie materského a rodičovského príspevku). Obdobne ako poberanie rodičovského príspevku sa posudzujú aj iní poistenci štátu - poberatelia dôchodkov, študenti atď.
Zadanie: Pani Adamčíková Andrea v roku 2010 bola celý rok zamestnaná vo firme IST s.r.o.. Od 4.3.2010 do 15.9.2010 bola materskej dovolenke a poberala materské. Od 16.9.2010 bola na rodičovskej dovolenke a poberala rodičovský príspevok. V mesiacoch január a február bol jej príjem 800 € mesačne, v marci zarobila 200 €. V decembri počas rodičovskej dovolenky jej bola vyplatená ročná odmena 400 €. Všetky tieto príjmy vstupovali do vymeriavacieho základu na zdravotné poistenie a boli z nich odvedené preddavky na poistné.
V období poberania materského bola poistencom štátu podľa §11 ods.8 písm. n). V období poberania rodičovského príspevku bola poistencom štátu podľa §11 ods. 8 písm. c). Keďže pani Andrea bola v roku 2010 iba zamestnancom a ani v jednom mesiaci jej príjem nepresiahol 2169,09 €, nie je povinná vykonať ročné zúčtovanie. Keďže ale jej príjem počas poberania rodičovského príspevku bol nižší ako úhrn minimálnych základov samoplatiteľa za toto obdobie, je v tomto období poistencom štátu a preddavky, ktoré jej boli zrazené z decembrovej odmeny by sa jej mali vrátiť. Je preto pre ňu výhodné ročné zúčtovanie vykonať. Keďže bola v r.2010 iba zamestnancom, a stále je zamestnancom firmy IST s.r.o., požiadala do 15.2.2011 o vykonanie ročného zúčtovania zamestnávateľa- firmu IST s.r.o..
Keďže pani Andrea bola v r.2010 iba zamestnanec, nemala príjmy podľa §13 ods.5 ani u nej nedošlo k zmene sadzby poistného a v čase kedy sa považoval za osobu podľa §11 ods.8 písm. c) bola zamestnancom, na vykonanie ročného zúčtovania zamestnávateľ použije tlačivo A.
V tlačive A uvedie v III. oddiele údaje zamestnávateľa. V p.27 uvedie úhrn preddavkov zamestnávateľa za pani Andreu za rok 2010. V p.31 uvedie obdobie zamestnania – keďže zamestnanie trvalo celý rok, uvedie tu celý rok. V p.32 úhrn preddavkov pani Andrey za rok 2010. V položke 33 uvedie úhrn príjmov za celý rok, t.j. 2200 €. Keďže úhrn príjmov je nižší ako 3692,40 €, musí v p.34 uviesť úhrn minimálnych základov, čo je v tomto prípade suma 668,90 €.
Keďže časť roka bola poistencom štátu podľa §11 ods.8 písm. c) – poberala rodičovský príspevok (RP) - a jej príjem v čase, kedy bola zamestnancom a zároveň poberateľom RP bol pravdepodobne nižší ako úhrn minimálnych základov samoplatiteľa za toto obdobie (206,60 € za celý mesiac), je treba vyplniť V. oddiel. V p.41 uvedie obdobie, kedy bola poberateľom RP a zároveň zamestnancom v r.2010 a ako dôvod uvedie písmeno C (písmeno z §11 ods.8). Nasledujúca tabuľka slúži na výpočet pomernej časti príjmu a minimálnej mzdy za obdobie, kedy bola poistencom štátu a zároveň zamestnancom (obdobie v pol.41). V stĺpci 42 uvedie minimálne základy v jednotlivých mesiacoch, v stĺpci 43 príjem p. Andrey, v stĺpci 44 kalendárne dni trvania zamestnania za celý rok. V stĺpcoch 45 až 47 uvedie údaje za obdobie, kedy bola poberateľom RP, t.j. za obdobie od 16.9. do 31.12 – v stĺpci 45 počet dní trvania zamestnania v tomto období, v stĺpci 46 minimálny základ pripadajúci na toto obdobie (0) a v stĺpci 47 uvedie pomernú časť príjmu za obdobie, kedy bola poberateľom RP, t.j. v decembri uvedie príjem 400 €. Minimálny základ v decembri bude nulový, keďže neodrobila ani hodinu. Údaje v stĺpcoch spočíta do sumárneho riadku. Pomernú časť príjmu za obdobie poberania RP -sumu „spolu“ stĺpca 47 zapíše do p.48. Do p.49 uvedie úhrn minimálnych základov samplatiteľa za obdobie uvedené v p.41.. Pre tento účel sa vždy za celý mesiac započíta suma 206,60 €, za časť mesiaca, pomerná časť z tejto sumy. T.j. za obdobie 16.9.-31.12. to bude 206,60/30x15+ 206,60x3, t.j. 723,10 €. Keďže suma príjmu (400) je menej ako úhrn minimálnych základov samoplatiteľa (723,10), tak v p. 50 označí možnosť „áno“ (splnil podmienku nízkeho príjmu), a do p.51 prepíše sumu z p.48 (400) a do p.52 prepíše sumu minimálnych základov z p.46.
V oddiele VI v marci až septembri uvedie počet kalendárnych dní poberania materského.
V oddiele VII. V p. 61 uvedie príjem z p.33 ponížený o príjem za obdobie, kedy bola p. Andrea poistencom štátu, t.j. sumu 2200 – 400 = 1800. V p.62 sumu minimálnych základov zníženú za dobu, kedy bol poistencom štátu, t.j. 668,90 - 0 = 668,90. Keďže 1800 je viac ako minimálny základ (668,90) a menej ako maximálny VZ (26029,08), tak v p.63 uvedie sumu VZ 1700 €. V p.66 a p.67 vypočíta výšku poistného za zamestnanca a zamestnávateľa z vymeriavacieho základu 1800. Poistné zaokrúhli na eurocenty nadol. V p.68 a p.69 uvedie rozdiel medzi vypočítaným poistným a zaplatenými preddavkami, preplatok –16 € za zamestnanca a preplatok -40 € za zamestnávateľa.
V oddiele XI označí, že ročné zúčtovanie vykonal zamestnávateľ. Keďže v p.70 vyšiel preplatok vyšší (alebo rovný) ako 3 €, zamestnávateľ do 31.3.2011 oznámi zamestnancovi výšku preplatku na tlačive „Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnanca za rok 2010“ a tento preplatok vráti zamestnancovi do 30.6.2011. Taktiež preplatok zamestnanca z p.70 a preplatok zamestnávateľa z p.71 uvedie zamestnávateľ v „Oznámení zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2010“, ktoré je povinný odovzdať v ZP do 31.5.2011.
ZZP_§19