dobry vecer, prosim poradit ak niekto vie, zamestnavatel odmieta navysit hrubu mzdu, ale navrhuje, ze v tej vyske /ako keby mal hrubu mzdu zvysenu/ dostane namiesto navysenia odmenu .... preco? nevidim v tom nijaky dovod, ved predsa podla mna aj odmeny idu do hrubej mzdy a odvody sa budu platit aj z odmeny, tak co tym vlastne moze zamestnavatel sledovat? ked to chce oficialne vyplacat ku mzde? viete niekto nejaky dovod?
dakujem
Málo info, málo. Mali ste teraz HM nárokovateľnú celú, či nie?

dobry vecer, ano mala ... cela bola narokovatelna ...a poziadali sme zamestnavatela o zvysenie HM, suhlasil najskor, ale teraz povedal, ze namiesto zvysenia HM mi da odmenu ...

dobry vecer, ano mala ... cela bola narokovatelna ...a poziadali sme zamestnavatela o zvysenie HM, suhlasil najskor, ale teraz povedal, ze namiesto zvysenia HM mi da odmenu ...
A menili sa aj platové dekréty? Či ostali staré HM, a pridá priležitostne odmeny, či ako?

nie nemenili ... ved to jedine by mohol byt problem, ze neda nove dekrety a odmenu to nebude davat na papier, len ked sa mu mozno zachce ... jedine toto by mozno mohol byt problem ... ze keby dal dekret, tak by musel dodrzat HM, ale takto ... ktovie, ci da kazdy mesiac odmenu ...???

ja som chcela vediet, ci nieco zamestnavatel usetri, resp. obide nejaky zakon, ak nezvysi HM, ale da odmenu ... ak nie, tak potom bude problem v tom, co som hovorila ... ze odmeny vyplati len vtedy, ked sam bude chciet ....

ja som chcela vediet, ci nieco zamestnavatel usetri, resp. obide nejaky zakon, ak nezvysi HM, ale da odmenu ... ak nie, tak potom bude problem v tom, co som hovorila ... ze odmeny vyplati len vtedy, ked sam bude chciet ....
Riešenie zvýšenia, alebo zníženia mzdy je v kompetencii zamestnávateľa, takže má právo na akékoľvek zákonné riešenie.

nie nemenili ... ved to jedine by mohol byt problem, ze neda nove dekrety a odmenu to nebude davat na papier, len ked sa mu mozno zachce ... jedine toto by mozno mohol byt problem ... ze keby dal dekret, tak by musel dodrzat HM, ale takto ... ktovie, ci da kazdy mesiac odmenu ...???


ja som chcela vediet, ci nieco zamestnavatel usetri, resp. obide nejaky zakon, ak nezvysi HM, ale da odmenu ... ak nie, tak potom bude problem v tom, co som hovorila ... ze odmeny vyplati len vtedy, ked sam bude chciet ....
nič neušetrí, ale doba je neistá aj pre zamestnávateľa, tiež nemá v zam-coch záruku.
Takže radšej bude pravidelne dávať odmeny, na ktoré nevzniká nárok zo zákona.
Ušetrí - ak napr. zam-ec dá výpoveď, alebo bude PN, alebo..... ako si napísala, sa mu zachce nedať tak nedá.
na HM podľa platového dekrétu by bol zákonný nárok.

ďakujem :-)