Aj keď je veľa príspevkov na túto tému, po ich preštudovaní som v nich nenašiel to čo hľadám. Vo výplatnej páske za mesiac 12/2010 mám uvedené, že nemám vyčerpaných 64 dní dovolenky za rok 2009 a rok 2010. V roku 22.6.2009 sa začali rekonštrukčné práce na škole z EŠF. V tom čase som bol riaditeľom školy a počas prázdnin som bol počas celých prázdnin prítomný na stavbe z dôvodu riešenia aktuálnych organizačných záležitostí. (Uvoľňovanie priestorov pre stavbárov, dohľad nad inventárom školy a iné....) Žiadne písomné poverenie od zriaďovateľa školy nemám a ani som nevedel, že niečo také potrebujem. Ostatní zamestnanci školy čerpali dovolenku. Rekonštrukčné práce pokračovali aj v roku 2010, v ktorom som vyčerpal počas prázdnin 8 dní dovolenky. Vzhľadom na ostatné okolnosti života školy nebolo možné, aby som si dovolenku čerpal vo väčšom rozsahu. K 03.01.2011 so dohodou ukončil so školou pracovný pomer. V akej výške mi prislúcha preplatenie nevyčerpanej dovolenky. Len za rok 2010, alebo mám nárok na preplatenie dovolenky aj za rok 2009?