Ja si myslím, že áno. Dodatkom k zmluve sa táto dá upraviť. Len musí byť podpísaný oboma stranami.

čiže na dobu neurčitú sa to dá dohodnúť aj skôr ako vyprší doba určitá?

Ja si myslím, že áno dodatkom. Ale bolo by lepšie keby sa vyjadril nejaký odborník príp. právnik.

Ak je uzat.prac.pomer na dobu určitú do 31.3.2011 a bude na neurčito, môžem spraviť dodatok k pracovnej zmluve, kde prac.pomer na dobu určitú do 31.3.2011 sa zmení na dobu neurčitú od 1.3.2011??Dodatok spravený napr.18.2.2011.

Zrejme chcete pracovníka ubezpečiť, že bude pokračovať v pracovnom pomere na dobu neurčitú. Môžeš to riešiť dodatkom, ale v pohode to môžeš riešiť aj novou pracovnou zmluvou na dobu neurčitú. Samozrejme bez skúšobnej doby.
Dátum vystavenia a podpísania nerozhoduje, môžeš tam mať aj 18.2.2011.

dodatok je OK, kludne sa to moze takto spravit aj pred skoncenim pracovnej zmluvy na dobu urcitu, proste sa menia pracovne podmienky... ja som to takto bezne pripravoval a je to v poriadku...