Marka12
09.02.11,10:44
Dobrý den, prosím Vás, má zamestnanec /šofér/ nárok na zamestnaneckú prémiu, ak má minimálnu mzdu a okrem toho má vyplatené cestovné náhrady?
Dakujem
Dakujem
wallie
09.02.11,09:46
ak spĺňa všetky ďalšie podmienky v §32a zákona o dani z príjmu tak áno
Jana1303
09.02.11,10:36
...prosím ....
má zamestnankyňa nárok na zamestnaneckú prémiu ktorá pracovala 3 mesiace a úhrn príjmov zo závislej činnosti má 3000,-Eur. Do 30.9.2010 bola na rodičovskej dovolenke.
má zamestnankyňa nárok na zamestnaneckú prémiu ktorá pracovala 3 mesiace a úhrn príjmov zo závislej činnosti má 3000,-Eur. Do 30.9.2010 bola na rodičovskej dovolenke.
blondy
09.02.11,10:37
...prosím ....
má zamestnankyňa nárok na zamestnaneckú prémiu ktorá pracovala 3 mesiace a úhrn príjmov zo závislej činnosti má 3000,-Eur. Do 30.9.2010 bola na rodičovskej dovolenke.
Nie nemá, jednou z podmienok na nárok zamest.prémie je poberanie zdaniteľného príjmu min. 6 mesiacov
má zamestnankyňa nárok na zamestnaneckú prémiu ktorá pracovala 3 mesiace a úhrn príjmov zo závislej činnosti má 3000,-Eur. Do 30.9.2010 bola na rodičovskej dovolenke.
Nie nemá, jednou z podmienok na nárok zamest.prémie je poberanie zdaniteľného príjmu min. 6 mesiacov
vikinka
09.02.11,10:37
Nie je splnená podmienka odpracovania aspoň 6 mesiacov,tak nie nemá nárok.
Jana1303
09.02.11,13:08
.....ďakujem....