Dobrý deň, potrebovala by som poradiť. Naša zamestnankyňa chce počas trvania rodičovskej dovolenky ( do 2012) si privyrobiť . Bude pracovať na tom istom mieste, kde pracovala pred MD, len na menej hodín. Ak by chcela nastúpiť na len skrátený pracovný úväzok, ako to riešim na sp stačí len ukončenie prerušenia(RD). , budú jej naďalej vyplácať RD?. V zp ju nahlásim ako 2Z? Rozmýšľala som aj o dohode, ale nemala by nárok na dovolenku a stravné lístky.