habibiatko
11.02.11,08:44
Prosím Vás vie mi niekto poradiť? Chcem dať zamestnávateľovi výpoveď dohodou, ale neviem, aký mám uviesť paragraf, aby som sa mohla ísť zaevidovať na úrad práce a mať tak aspoň nárok na podporu kým si niečo nenájdem. Viem, že niekedy je v tom zádrheľ ak dá zamestnanec výpoveď sám a potom sa chce ísť evidovať na úrad práce a poberať podporu.
ivka70
11.02.11,07:47
Vypoved dohodou ako pravny termin neexistuje. Bud je dana vypoved ako jednostranny akt alebo je uzavreta dohoda o ukonceni PP (par. 60), s ktorym musia obe strany suhlasit.
Urad prace uz dost dlho neskuma dovod ukoncenia PP ani paragraf (menil sa zakon pred par rokmi).
Zaeviduju ta vzdy.
Urad prace uz dost dlho neskuma dovod ukoncenia PP ani paragraf (menil sa zakon pred par rokmi).
Zaeviduju ta vzdy.
habibiatko
11.02.11,08:12
čiže to znamená že sa to má volať dohoda o skončení pracovného pomeru dohodou?
habibiatko
11.02.11,08:13
a treba uviesť paragraf 60? alebo sa používa iný...asi musím pozrieť do zákonníka práce
Tweety
11.02.11,08:15
a treba uviesť paragraf 60? alebo sa používa iný...asi musím pozrieť do zákonníka práce
Skončenie PP dohodou je §60 ZP. Len tak naokraj, pozrieť do ZP by si mohla aj tak.:)
Skončenie PP dohodou je §60 ZP. Len tak naokraj, pozrieť do ZP by si mohla aj tak.:)