gabuš
14.02.11,10:03
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, môžem dať zamestnancovi stravný lístok aj za sviatok. Počas sviatku nepracoval. Ďakujem.
chcela by som sa opýtať, môžem dať zamestnancovi stravný lístok aj za sviatok. Počas sviatku nepracoval. Ďakujem.
ewita888
14.02.11,09:05
nemá nárok, keď nepracoval...
gabuš
18.02.11,08:28
ďakujem.
ivka70
18.02.11,08:31
Mozete mat upravene interne, ze narok nad ramec zakona je aj vo sviatok, cez PN a pod.
Su firmy, ktore to tak maju :)
Su firmy, ktore to tak maju :)
gabuš
24.02.11,15:48
interne, a písomnou formou? Alebo akým spôsobom, nerozumiem.
Tweety
24.02.11,16:00
interne, a písomnou formou? Alebo akým spôsobom, nerozumiem.
§152 ZP
(7) Zamestnávateľ môže po prerokovaní so zástupcami zamestnancov
a) upraviť podmienky, za ktorých bude zamestnancom poskytovať stravovanie počas dovolenky, prekážok v práci, alebo inej ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci,
b) umožniť stravovať sa zamestnancom, ktorí pracujú mimo rámca rozvrhu pracovných zmien za rovnakých podmienok ako ostatným zamestnancom,
c) rozšíriť okruh fyzických osôb, ktorým zabezpečí stravovanie, a ktorým bude prispievať na stravovanie podľa odseku 3.
§152 ZP
(7) Zamestnávateľ môže po prerokovaní so zástupcami zamestnancov
a) upraviť podmienky, za ktorých bude zamestnancom poskytovať stravovanie počas dovolenky, prekážok v práci, alebo inej ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci,
b) umožniť stravovať sa zamestnancom, ktorí pracujú mimo rámca rozvrhu pracovných zmien za rovnakých podmienok ako ostatným zamestnancom,
c) rozšíriť okruh fyzických osôb, ktorým zabezpečí stravovanie, a ktorým bude prispievať na stravovanie podľa odseku 3.