Zamestnanci ukončili pracovný pomer u predchádzajúceho zamestnávateľa, kde pracovali celý rok, k 31.12.2010. Od 1.1.2011 sú zamestnaní u iného zamestnávateľa. Ktorého zamestnávateľa majú požiadať o RZD a ktorý im ho je povinný urobiť?
toho, u ktorého robili do 31.12.2010. Nový im to predsa nemôže urobiť.

Zamestnanec:
01-05/2010 - dohoda : úhrn príjmov: 330,00 €
06-12/2010 - prac.pomer: úhrn príjmov:1.361,36 €
-z toho od 06-08 daň.bonus na tri deti: 180,12 €

Zamestnanec podpísal žiadosť u zamestnávateľa o vykonanie roč. zúčtovania so žiadosťou o vyplatenie zamest. prémie a zostávajúcu časť daň. bonusu za 9 mesiacov.
Pri vykonaní roč. zúčtovania z dôvodu nízkeho príjmu a nedosiahnutia min. hranice 1.846,20 eur mu bohužiaľ nevyšla ani zam.prémia a nemal nárok ani na zostávajúcu časť daň. bonusu, keďže úhrn jeho príjmov neboli aspoň polovica min. mzdy. Vyžiadal si papiere že si dá urobiť daňové priznanie a tam mu to vyjde... myslíte že má pravdu?

Zamestnanec:
01-05/2010 - dohoda : úhrn príjmov: 330,00 €
06-12/2010 - prac.pomer: úhrn príjmov:1.361,36 €
-z toho od 06-08 daň.bonus na tri deti: 180,12 €

Zamestnanec podpísal žiadosť u zamestnávateľa o vykonanie roč. zúčtovania so žiadosťou o vyplatenie zamest. prémie a zostávajúcu časť daň. bonusu za 9 mesiacov.
Pri vykonaní roč. zúčtovania z dôvodu nízkeho príjmu a nedosiahnutia min. hranice 1.846,20 eur mu bohužiaľ nevyšla ani zam.prémia a nemal nárok ani na zostávajúcu časť daň. bonusu, keďže úhrn jeho príjmov neboli aspoň polovica min. mzdy. Vyžiadal si papiere že si dá urobiť daňové priznanie a tam mu to vyjde... myslíte že má pravdu?
Lenka, nemá pravdu. Aj keď mu započítaš príjem z dohody, celkový príjem neprekročil 6-násobok min.mzdy. Nemá nárok na doplatenie DB za celý rok (vyplatený DB za mesiace, v ktorom bola splnená podmienka 1/2 mesačnej min.mzdy) sa nevracia.

Lenka, nemá pravdu. Aj keď mu započítaš príjem z dohody, celkový príjem neprekročil 6-násobok min.mzdy. Nemá nárok na doplatenie DB za celý rok (vyplatený DB za mesiace, v ktorom bola splnená podmienka 1/2 mesačnej min.mzdy) sa nevracia.



Veronika, ďakujem.
Presne to som mu aj povedala... chlap si nedá povedať, tak nech skúsi šťastie inde...:rolleyes:

Prosím o radu, dôchodca príjem z DoVP za rok 2010 1 840,- €
Zrazená pred. daň 349,55 €
Vypisujem daň.priznanie "A" . Neviem kde mam co napisať, aby mi vrátilo celú zrazenú daň.
Poradíte ???
Ďakujem

Prosím o radu, dôchodca príjem z DoVP za rok 2010 1 840,- €
Zrazená pred. daň 349,55 €
Vypisujem daň.priznanie "A" . Neviem kde mam co napisať, aby mi vrátilo celú zrazenú daň.
Poradíte ???
Ďakujem
Vypisuješ DP podľa § 46, neuvádzaš NČZD na daňovníka, na r.45 bude nula. Ostatné riadky podľa predtlače. Zrazenú daň uvedieš v riadku 62 alebo 63 (podľa toho či bola zrážková alebo preddavková)

Dobry den,
zamestnanec cely rok dôchodca, prijem na PP za 3 mesiace 600,-eur, z toho za 1 mesiac bola zrazkova dan a za 2 mesiace preddavkova.
Moze zamestnavatel v RZD vratit celu dan zamestnancovi?
Alebo ak chce vratit celu dan, tak si musi podat DP?
Co je prenho z hladiska vratenia dane vyhodnejsie?

Dakujem

Dobry den,
zamestnanec cely rok dôchodca, prijem na PP za 3 mesiace 600,-eur, z toho za 1 mesiac bola zrazkova dan a za 2 mesiace preddavkova.
Moze zamestnavatel v RZD vratit celu dan zamestnancovi?
Alebo ak chce vratit celu dan, tak si musi podat DP?
Co je prenho z hladiska vratenia dane vyhodnejsie?

Dakujem
Musí si podať daňové priznanie. Zamestnávateľ by mu mohol vrátiť zraz. daň iba ak by nebol st. dôchodcom k 1.1.2010.

Musí si podať daňové priznanie. Zamestnávateľ by mu mohol vrátiť zraz. daň iba ak by nebol st. dôchodcom k 1.1.2010.

Cize ak si poda DP, tak sa zamestnancovi vrati aj preddavkova dan aj zrazkova dan?

Cize ak si poda DP, tak sa zamestnancovi vrati aj preddavkova dan aj zrazkova dan?
Áno.

Áno.

Vdaka

Zamestnanec požiadal o RZD a chce si uplatniť aj nezdaniteľnú časť na manželku. Manželka mala vlastné príjmy: jedno potvrdenie na základe pracovného pomeru a jedno potvrdenie dohoda o vykonaní práce (daň vybraná zrážkou). Chcem sa spýtať mám brať do úvahy aj daň vyberanú zrážkou?

Zamestnanec požiadal o RZD a chce si uplatniť aj nezdaniteľnú časť na manželku. Manželka mala vlastné príjmy: jedno potvrdenie na základe pracovného pomeru a jedno potvrdenie dohoda o vykonaní práce (daň vybraná zrážkou). Chcem sa spýtať mám brať do úvahy aj daň vyberanú zrážkou?
Áno, berieš do úvahy všetky jej príjmy.

Zamestnanec požiadal o RZD a chce si uplatniť aj nezdaniteľnú časť na manželku. Manželka mala vlastné príjmy: jedno potvrdenie na základe pracovného pomeru a jedno potvrdenie dohoda o vykonaní práce (daň vybraná zrážkou). Chcem sa spýtať mám brať do úvahy aj daň vyberanú zrážkou?

Berieš príjem z PP + príjem z dohody.

Zamestnanec požiadal o RZD a chce si uplatniť aj nezdaniteľnú časť na manželku. Manželka mala vlastné príjmy: jedno potvrdenie na základe pracovného pomeru a jedno potvrdenie dohoda o vykonaní práce (daň vybraná zrážkou). Chcem sa spýtať mám brať do úvahy aj daň vyberanú zrážkou?
Len dodám, že berieš príjem a nie daň vyberanú zrážkou, ako uvádzaš

Srdečná vďaka