Dobrý deň, potrebujem poradiť.
1. Niektorí naši zamestnanci boli celý a iný len niekoľko dní v 1/2011 na 60 % náhradách mzdy. Máme spísanú dohodu so zástupcami zamestnancov.
Zadáva sa táto náhrada v hod., a ktoré dni sa zaratávajúci do ELDP ako vylúčené doby - kal.dni alebo pracovné dni? Počítač ich odo mňa pýta.
A ešte nahlasujem to niekam na SP, ZP alebo len pri výkazoch do týchto poisťovní to bude zrejmé.

2. ID mal ZPS do 16.01.2011 70 %, po preskúmaní posudkovou komisiou ho uznali za ID so ZPS od 17.01.2011 na 75 %.
Ako má platiť poistenie v nezamestnanosti? A navyše má za 1/2011 znížený pracovný úväzok na 6 hod denne. Počítač mi ho vôbec nezadáva ani polovicu mesiaca do fondu zamestnanosti.

ďakujem za odpovede