prosím potrebujem poradiť či je možné bez problémov pracovať pre jednu spoločnosť na dohodu o vykonaní pracovnej činnosti a aj si fakturovať za ďalšiu prácu na základe zmluvy s firmou. S tým že na dohode a faktúre budú uvedené rozličné činnosti aby to nebola tá istá práca. Tiež či je možné na základe dohody o pracovnej činnosti preplácať služobné cesty - cestovné resp. ďalšie vzdelanie zamestnanca, ak je to z poverenia zamestnávateľa, ktorý to dohodárovi chce zaplatiť.

Moc Ďakujem
Výška odmeny na dohodu nie je limitovaná, treba však dodržať limitovaný čas výkonu práce - pri DoPČ 10 hod. týždenne. Ak sú cestovné náhrady dohodnuté v dohode, možno ich vyplácať, len či pri takomto týždennom limite na ne vznikne nárok v zmysle zákona o cestovných náhradách ...