Dochodca bude cerpat od 16.02.2011 do 31.03.2011 neplatene volno. Je zamestnany na polovicny uvazok,odmenovany polovicou z minimalnej mzdy. Staci mu urobit v socialke prerusenie na ten cas a v zdravotnej nic,lebo udajne za neho plati medzitym stat?