Zmena výšky sadzby stravného pri tuzemskej pracovnej ceste v trvaní od 5 do 12 hodín sa premietla do zmeny príspevku zamestnávateľa na stravovanie.

Podľa § 152/3 Zákonníka práce prispieva zamestnávateľ na stravovanie v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín.

Maximálny príspevok zamestnávateľa, ktorý možno uplatniť v daňových výdavkoch (vyšší príspevok je na dobrovoľnej báze) predstavuje od 1. januára 2011 sumu 2,09 € t.j. 55 % zo sumy 3,80.

Podľa § 152/4 Zákonníka práce zároveň v prípade poskytovania stravovacích poukážok nemôže hodnota tejto poukážky predstavovať menej ako 75 % stravného, čo od 1. januára 2011 predstavuje 2,85 € t.j. 75 % zo sumy 3,80.

Od 1. januára 2011:


maximálny príspevok zamestnávateľa uplatnený v daňových výdavkoch 2,09 €
minimálna hodnota stravovacej poukážky 2,85 €