Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, ako je to v prípade ak konateľ firmy, ktorý nie je zamestnanec, nie je občanom SR a má vyplácané cestovné a k cestovnému má vreckové. Treba to zdaniť? Ak áno, akým spôsobom. Ďakujem

Ešte som zabudla napísať, že konateľ nemá pravidelný príjem. Napríklad vo februári nemal príjem a vreckové mal vyplatené.

Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, ako je to v prípade ak konateľ firmy, ktorý nie je zamestnanec, nie je občanom SR a má vyplácané cestovné a k cestovnému má vreckové. Treba to zdaniť? Ak áno, akým spôsobom. Ďakujem
Zdanenie vreckového v našom zákone sa týka príjmov zo zdrojov na území SR. Je potrebné poznať právny titul vzniku nároku "zamestnanca". Nárok v kontexte zákona o cestovných náhradách a nášho zákona o dani z príjmov podlieha zdaneniu na území SR. Je príjmom podľa § 5 ZoDP.

Ešte som zabudla napísať, že konateľ nemá pravidelný príjem. Napríklad vo februári nemal príjem a vreckové mal vyplatené.
Z toho, čo uvádzate predpokladám, že konateľ zamestnancom JE. Nie v chápaní Zákonníka práce, ale v chápaní § 5 zákona o dani z príjmov.

akým kurzom prepočítať vreckové, ak SC do Česka bola 1. a 2. 11.2011 a cesťák bol zúčtovaný 7.11.2011?
ďakujem

Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o stanovisko k vreckovému : občianske združenie (OZ)poverí výkonom práce člena združenia (športovca) na reprezentáciu Slovenska v zahraničí, prićom občianskle združenie mu chce vyplatiť aj vreckové, akým spôsobom vykonať zdanenie a zodvodnenie vreckového keď s dotyčným členom nemá OZ pracovný pomer? Mohol by s ním uzavrieť DVP resp. DoPČ, ale aj tam zdravotné poistenie je problém. Ďakujem za skorú odpoveď.

Vreckové podľa § 14 zákona 283/2002 Z.z. o cestovných náhradách môže zamestnancovi zamestnávateľ poskytnúť pri zahraničnej pracovnej ceste.

Za zamestnanca sa považuje na účely zákona o cestovných náhradách osoba podľa § 1 ods. 1 a 2.

A to sú:

a) zamestnanci v pracovnom pomere alebo v štátnozamestnaneckom pomere, ak osobitný predpis neustanovuje inak,
b) členovia družstiev, ak podľa stanov podmienkou členstva je aj pracovný vzťah,
c) fyzické osoby činné na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ak je to v dohode o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru dohodnuté,
d) osoby, o ktorých to ustanovuje tento zákon.

... a to sú osoby:
a) o ktorých to ustanovuje osobitný predpis,
b) ktoré sú vymenované alebo zvolené do orgánov právnickej osoby a nie sú k právnickej osobe v pracovnoprávnom vzťahu, ak im nie sú poskytované náhrady podľa písmena a),
c) ktoré plnia pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu úlohy a nie sú k právnickej osobe alebo fyzickej osobe v pracovnoprávnom vzťahu ani v inom právnom vzťahu 1a), ak je to dohodnuté

Podľa § 1 ods. 2 písm. c) sa Vami uvedená osoba môže považovať za zamestnanca a poberať vreckové.

Dobrý deň,

chcel by som sa spýtať, kdo platí odvody z vreckového v prípade, že zamestnávateľ poskytne vreckové osobám, ktoré plnia pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu úlohy a nie sú k právnickej osobe alebo fyzickej osobe v pracovnoprávnom vzťahu ani v inom právnom vzťahu.

Ďakujem za skorú odpoveď.

Vreckové je príjem zo závislej činnosti podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov a podľa § 5 ods. 5 ods. a) nepatrí medzi výnimky a je predmetom dane.

V súlade s § 7 zákona č. 461/2003 Z. z. je zamestnávateľom právnická alebo fyzická osoba, ktorá je povinná poskytovať zamestnancovi príjem uvedený v § 3 ods. 1 písm. a), teda príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu.

Odvody na sociálne (a obdobne i na zdravotné) poistenie tak platí ako zamestnávateľ právnická alebo fyzická osoba, ktorá poskytuje vreckové a ako zamestnanec osoba, ktorej sa poskytuje vreckové.

a ako, odkedy, dokedy prihlasit takuto osobu do zdravotnej a socialnej poistovne?

Dobrý deň, ďakujem veľmi pekne za odpoveď, je mi úplne jasné že odvody na sociálne (a obdobne i na zdravotné) poistenie tak platí ako zamestnávateľ právnická alebo fyzická osoba, ktorá poskytuje vreckové a ako zamestnanec osoba, ktorej sa poskytuje vreckové, avšak v mojom prípade mi nie je jasné ako toho člena združenia prihlásim do ZP alebo do SP ? Nemá pracovnú zmluvu,nemá dohodu....proste ho prihlásim ako zamestnanca? , aby som vedela odviesť odvody a daň z vreckového? proste mi chýba mechanizmus. Ďakujem.

Takúto osobu prihlásite po technickej stránke ako zamestnanca rovnako, ako prihlasujete napr. nového zamestnanca v pracovnom pomere.

Povinné dôchodkové poistenie zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2 vzniká odo dňa vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem uvedený v § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, a zaniká dňom zániku tohto právneho vzťahu.

Podľa § 20 ods. 2 zákona o sociálnom poistení povinné dôchodkové poistenie zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2 vzniká odo dňa vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem uvedený v § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, a zaniká dňom zániku tohto právneho vzťahu.

V danom prípade sa za takýto deň dá považovať deň, od ktorého začína tak ako píšete vyššie, výkon práce.

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať na poskytnutie vreckového športovkyni ktorá je neplnoletá 14r., ako postupovať pri zdanení a zodvodnení takéhoto príjmu. Nie je možné ju prihlásiť do sociálnej a zdravotnej poisťovni, vyplatí sa jej celé vreckové ponížené len o daň, ktorú za ňu vyporiada zákonný zástupca?
Ďakujem za pomoc.

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať na poskytnutie vreckového športovkyni ktorá je neplnoletá 14r., ako postupovať pri zdanení a zodvodnení takéhoto príjmu. Nie je možné ju prihlásiť do sociálnej a zdravotnej poisťovni, vyplatí sa jej celé vreckové ponížené len o daň, ktorú za ňu vyporiada zákonný zástupca?
Ďakujem za pomoc.

Dobrý deň, môžete mi niekto napísať svoj názor na moju otázku?

Chcem sa spýtať, či stále platí, ak zamestnávateľ poskytuje vreckové pri zahraničných pracovných cestách osobám, ktoré nie sú v pracovnoprávnom vzťahu ani v inom vzťahu k zamestnávateľovi, napríklad študentovi, či je povinnosťou subjektu, ktorý poskytuje vreckové zraziť z tohto príjmu odvody na sociálne, zdravotné poistenie a daň.

Neviem na základe čoho je niekto na pracovnej ceste, keď nemá žiaden právny vzťah so zamestnávateľom. Či?
Inak vreckové pri zahraničnej pracovnej ceste je zdaniteľným príjmom a podlieha aj sociálnemu aj zdravotnému poisteniu, a to bez ohľadu na to, aký právny vzťah je medzi "zamestnancom" a "zamestnávateľom".

Sú to osoby vymenované alebo zvolené do orgánov univerzity, študenti, doktoranti, ktorým zákon o cestovných náhradách umožňuje poskytovať vreckové.

Právny vzťah vznikol zvolením, vymenovním. Príjem z tejto činnosti je príjmom zo závislej činnosti, vrátane vreckového pri zahraničnej ceste + odvody do SP a ZP. Fondy v SP podľa toho, či je to právny vzťah s nárok na pravidelný alebo nepravidelný príjem.

Osoby zvolené alebo vymenované nepoberajú okrem vreckového žiaden iný príjem, študenti a doktoranti poberajú len štipendium. Považuje sa v tomto prípade vreckové za príjem zo závislej činnosti, z ktorého sa majú platiť odvody a daň?

Áno. Odkedy majú nárok na príjem - buď od zvolenia, vymenovania, alebo odkedy sa na nich vzťahuje nejaká dohoda o tom, že budú dostávať vreckové, alebo aspoň od vyslania do zahraničia ich treba prihlásiť do SP. Ak je to jednorazová záležitosť, tak s nepravidelným príjmom. Do ZP sa prihlásia na posledný deň mesiaca, za ktorý je príjem zúčtovaný.

Dobrý deň, môžem považovať vyplatenie vreckového za obdobie 31.8. - 21.9.2016 zálohovo 31.8. v plnej výške ( mínus, odvody a dane) ako jednorázový príjem teda nepravidelný príjem ? a tak aj poberateľov vreckového prihlásiť do SP a ZP? Len kedy vlastne zúčtujem to vreckové keď je to cez aj 8/2016 aj 9/2016. Prosííííím poradíte mi ? Ďakujem.

Čo je dohodnuté v právnom vzťahu? Ak je dohodnutá odmena iba raz, ide pre SP o nepravidelný príjem. A keď je to teraz iba záloha, čo sa im bude zúčtovávať? Je možné, že budú mať ešte niečo doplatené alebo že budú niečo vracať?