Dobry den prajem, zamestnavatel nam skratil pracovnu dobu na pracovne dni od pondelku do stvrtku. Vzhladom nato nam skratil dovolenku z 20 dni na 16 zato ze piatky nerobievame a nie su na zmluve. Ked pripadol na piatok sviatok tiez nam ho nezaplatil lebo ved piatky nerobime. Ale 28 januara bolo treba prist do roboty co pripadalo na piatok. Ja som neprisiel a preto mi na tento den dal dovolenku. Chcem sa spytat ked piatky nemam na zmluve na kolko koli nim mam ukratenu dovolenku ci mi nam moze za nepritomnosti v praci dat dovolenku? Dakujem.