Dobrý deň,
naša zamestnankyňa bola prijatá do pracovného pomeru na dobu neurčitú ako nekvalifikovaná učiteľka s tým že si kvalifikáciu doplní do určitého termínu, ktorý nedodržala no v zápätí nastúpila na materskú dovolenku. Teraz sa chce vrátiť ale učiť ju už nemôžeme dať pretože nespĺňa kvalifikačné podmienky. Zamestnávateľ ju na základe toho, že nedodržala termín doplnenia kvalifikácie chce preradiť na inú prácu, prácu vychovávateľky. Neporušíme tým žiadne predpisy? Môže byť dôvodom na preradenie nedodržanie termínu na zvýšenie si adekvátnej kvalifikácie? Ďakujem
Aja