Ak spravím ročné zúčtovanie dane zamestnancovi a vyjde mu nedoplatok -0,04 EUR, má sa mu takýto nedoplatok zraziť, alebo je určená nejaká výška do akej sumy nie je potrebné nedoplatok zraziť? Potrebujem prosím súrne. Ďakujem
Nie, nemá túto daň zaplatiť.

Doplním:
Zákon o dani z príjmov
§ 39 Ročné zúčtovanie

(7) Daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania presahujúci sumu 3, 32 eura zráža zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) zamestnancovi zo zdaniteľnej mzdy najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom sa vykonalo ročné zúčtovanie. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) odvedie zrazený daňový nedoplatok alebo zrazenú časť daňového nedoplatku správcovi dane v najbližšom termíne na odvod preddavkov na daň. Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) postupoval podľa § 36 ods. 5, daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania zníži o sumu daňového bonusu a zohľadní daňový nedoplatok aj v sume 3, 32 eura alebo nižšej ako 3, 32 eura. Ak zamestnanec uplatní postup podľa § 50, zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) zamestnancovi, v prípade, ak nebol daňový nedoplatok zaplatený v správnej výške znížením sumy daňového bonusu, zrazí aj daňový nedoplatok v sume 3, 32 eura alebo nižšej ako 3, 32 eura najneskôr do 30. apríla po skončení zdaňovacieho obdobia, za ktoré sa vykonalo ročné zúčtovanie.

Ja sa chcem spýtať trošku mimo témy: SZČO má od 01.12.2009 do 19.7.2010 pozastavenú živnosť, ale vo februári mu prišlo zaplatiť exekúciu za rok 2009,keď prevádzkoval živnosť zo SP. Môžem mu to dať do nákladov v roku 2010 aj keď mal pozastavenú živnosť?
A druhá otázka: ak mal pozastavenú živnosť a platil ZP ide to len do RZZP alebo aj do DPFO?