ivkop
18.02.11,11:39
Dobry den,
jedna nasa zamestnankyna je momentalne na MD, za par tyzdnov sa jej to "preklopi" do RD.
Poziadala nas, ci by mohla popri tom u nas obcas pracovat na dohodu.
Chcem sa preto poradit, ci zamestnankyna na MD resp na RD moze pracovat na dohodu o vykonani prace ci dohodu o pracovnej cinnosti?
A tiez sa chcem spytat, ci je mozne mat jedneho zamestnanca zaroven zamestnaneho na HPP a popritom este aj na nejaku dohodu?
Vopred vdaka za radu.
Pekny den :)
Tweety
18.02.11,11:54
Dobry den,
jedna nasa zamestnankyna je momentalne na MD, za par tyzdnov sa jej to "preklopi" do RD.
Poziadala nas, ci by mohla popri tom u nas obcas pracovat na dohodu.
Chcem sa preto poradit, ci zamestnankyna na MD resp na RD moze pracovat na dohodu o vykonani prace ci dohodu o pracovnej cinnosti?
A tiez sa chcem spytat, ci je mozne mat jedneho zamestnanca zaroven zamestnaneho na HPP a popritom este aj na nejaku dohodu?
Vopred vdaka za radu.
Pekny den :)
Môže pracovať na dohodu, len tá dohoda musí byť na inú činnosť, akú má uvedenú v PZ.