hodmon
20.02.11,08:56
Dobry den,
momentalne som na rodicovskej dovolnke do 05/2011. U zamestnavatela mam pracovny pomer preruseny z dovodu rodicovskej, ale privyrabam si unho na dohodu.Druhe dieta cakame v oktobri 2011. Budem mat narok na matersku a ak ano ako sa vypocita? Na dohodu pracujem len prilezitostne za par eur...oplati sa mi menit to na pracovny pomer teraz alebo az po skonceni rodicovskej dovolenky ?
dakujem
veronikasad
20.02.11,07:57
Dobry den,
momentalne som na rodicovskej dovolnke do 05/2011. U zamestnavatela mam pracovny pomer preruseny z dovodu rodicovskej, ale privyrabam si unho na dohodu.Druhe dieta cakame v oktobri 2011. Budem mat narok na matersku a ak ano ako sa vypocita? Na dohodu pracujem len prilezitostne za par eur...oplati sa mi menit to na pracovny pomer teraz alebo az po skonceni rodicovskej dovolenky ?
dakujem
príjem z dohody nemá vplyv na výšku materskej. Po skončení RD nastúpiš do práce na prac.zmluvu ?
hodmon
20.02.11,08:00
neplanovala som, lebo som si myslela, ze nemam narok na matresku...ale ak to pomoze tak nastupim...ak netreba, tak by som nenastupovala, kedze uz mam doma jedno dieta a akurat budu letne prazdniny
hodmon
20.02.11,08:02
príjem z dohody nemá vplyv na výšku materskej. Po skončení RD nastúpiš do práce na prac.zmluvu ?
neplanovala som, lebo som si myslela, ze nemam narok na matresku...ale ak to pomoze tak nastupim...ak netreba, tak by som nenastupovala, kedze uz mam doma jedno dieta a akurat budu letne prazdniny
veronikasad
20.02.11,08:03
neplanovala som, lebo som si myslela, ze nemam narok na matresku...ale ak to pomoze tak nastupim...ak netreba, tak by som nenastupovala, kedze uz mam doma jedno dieta a akurat budu letne prazdniny
Ak by sa druhé dieťa narodilo do dovršenia 3 rokov veku prvého, nie je žiadny problém - nárok na materské ti vzniká z predpokladaného zárobku zo zamestnania.

V tomto prípade nie som si istá. Ak nenastúpiš, musíš požiadať zamestnávatela o neplatené voľno. Lepšie by bolo nastúpiť, pár dní odrobiť a ak máš rizikové tehotenstvo, isť príp. na PN-ku, aby ti trvalo nem.poistenie.
hodmon
20.02.11,08:09
Ak by sa druhé dieťa narodilo do dovršenia 3 rokov veku prvého, nie je žiadny problém - nárok na materské ti vzniká z predpokladaného zárobku zo zamestnania.

V tomto prípade nie som si istá. Ak nenastúpiš, musíš požiadať zamestnávatela o neplatené voľno. Lepšie by bolo nastúpiť, pár dní odrobiť a ak máš rizikové tehotenstvo, isť príp. na PN-ku, aby ti trvalo nem.poistenie.
a ak nastupim tak sa mi bude ratat rozhodovacie obdobie k vypoctu za tie mesiace 6-7-8/2011? lebo este rozmyslam nad tym, ze nastupim a dohodnem sa vo firme tak, ze mi zvysia plat z 560 eur na max VZ na tie tri mesiace, peniaze im vratim, zaplatim odvody a nebudem chodit do prace...pomohlo by to?
veronikasad
20.02.11,08:13
a ak nastupim tak sa mi bude ratat rozhodovacie obdobie k vypoctu za tie mesiace 6-7-8/2011? lebo este rozmyslam nad tym, ze nastupim a dohodnem sa vo firme tak, ze mi zvysia plat z 560 eur na max VZ na tie tri mesiace, peniaze im vratim a nebudem chodit do prace?
Od 1.1.2011 sa menili podmienky výpočtu nemocenského a materskej. Krátkodobé zvýšenie vymer.základu nepomôže. (počas PN-ky nem.poistenie trvá a toto obdobie je vylučitelná doba, nemá vplyv na výšku materskej).

Snáď ti s výpočtom poradí niekto, kto je v tom viac "doma" ako ja...
hodmon
20.02.11,08:15
Od 1.1.2011 sa menili podmienky výpočtu nemocenského a materskej. Krátkodobé zvýšenie vymer.základu nepomôže. (počas PN-ky nem.poistenie trvá a toto obdobie je vylučitelná doba, nemá vplyv na výšku materskej).

Snáď ti s výpočtom poradí niekto, kto je v tom viac "doma" ako ja...
ok, aj tak velmi pekne dakujem ...uz aspon viem, ze sa da nieco poriest
Bubka9
21.02.11,09:58
Dobrý deň, prosím Vás o radu. Od 1.1.2011 sa predlžovala materská z 28 týždňov na 34 týždňov. Viem, že sa dá pracovať, keď už budem poberať RP. No ako je to počas MD? Ak by som nastúpila na TPP, prišla by som o materskú? Alebo to potom poriešiť tak, že by muž ostal na materskej? A akú výšku materskej by dostával? Ako sa to dá vyrátať?
Ďakujem pekne
monikago
21.02.11,12:28
Dobrý deň, prosím Vás o radu. Od 1.1.2011 sa predlžovala materská z 28 týždňov na 34 týždňov. Viem, že sa dá pracovať, keď už budem poberať RP. No ako je to počas MD? Ak by som nastúpila na TPP, prišla by som o materskú? Alebo to potom poriešiť tak, že by muž ostal na materskej? A akú výšku materskej by dostával? Ako sa to dá vyrátať?
Ďakujem pekne

pokial viem, tak na materskej tych 34 tyzdnov musi byt mamicka, na RD uz moze ist aj otecko, ale tych 34 tyzdnov si myslim, ze je povinnych, inak pridete o matersku a poberali by ste len RD, tak neviem, ci vam to stoji za to
ak sa mylim, tak ma prosim opravte