Jozo B
20.02.11,12:44
Dobrý deň,
chcem sa spýtať či ako čiastočne invalidný dôchodca ( 60 % ) môžem pracovať na plný úväzok.
S pozdravom
Jozef B
chcem sa spýtať či ako čiastočne invalidný dôchodca ( 60 % ) môžem pracovať na plný úväzok.
S pozdravom
Jozef B
trisestri
20.02.11,11:48
áno može pracovat na plný uvazok.
Jozo B
20.02.11,11:52
Ďakujem
drobeceva
20.02.11,13:16
Dobrý deň,
chcem sa spýtať či ako čiastočne invalidný dôchodca ( 60 % ) môžem pracovať na plný úväzok.
S pozdravom
Jozef B
ak to zdravotný stav povoľuje, tak áno
chcem sa spýtať či ako čiastočne invalidný dôchodca ( 60 % ) môžem pracovať na plný úväzok.
S pozdravom
Jozef B
ak to zdravotný stav povoľuje, tak áno
veronikasad
20.02.11,14:25
Dobrý deň,
chcem sa spýtať či ako čiastočne invalidný dôchodca ( 60 % ) môžem pracovať na plný úväzok.
S pozdravom
Jozef B
Obmedzenia nájdeš v záverečnej časti rozhodnutia sociálnej poisťovne - pri posudzovaní zdravotného stavu o nároku na ID.
chcem sa spýtať či ako čiastočne invalidný dôchodca ( 60 % ) môžem pracovať na plný úväzok.
S pozdravom
Jozef B
Obmedzenia nájdeš v záverečnej časti rozhodnutia sociálnej poisťovne - pri posudzovaní zdravotného stavu o nároku na ID.
Psycholog
20.02.11,14:30
Dobrý deň,
chcem sa spýtať či ako čiastočne invalidný dôchodca ( 60 % ) môžem pracovať na plný úväzok.
S pozdravom
Jozef B
Rozšířím dotaz, soused má plný ID, oficiálně nepracuje, jen denně vyrábí a odváží kuchyňský nábytek cca 2- 4 hodiny denně ve své bývalé stolárně (bez ŽL). Co se s tím dá fakticky dělat? Petr
chcem sa spýtať či ako čiastočne invalidný dôchodca ( 60 % ) môžem pracovať na plný úväzok.
S pozdravom
Jozef B
Rozšířím dotaz, soused má plný ID, oficiálně nepracuje, jen denně vyrábí a odváží kuchyňský nábytek cca 2- 4 hodiny denně ve své bývalé stolárně (bez ŽL). Co se s tím dá fakticky dělat? Petr
veronikasad
20.02.11,14:33
Rozšířím dotaz, soused má plný ID, oficiálně nepracuje, jen denně vyrábí a odváží kuchyňský nábytek cca 2- 4 hodiny denně ve své bývalé stolárně (bez ŽL). Co se s tím dá fakticky dělat? Petr
žeby tichý bonz na ŽU a DU ? ID nemajú zakázané pracovať, len by to malo byť legálne ... (dokonca príspevky z UP sú pre osoby s ŤZP podstatne vyššie ako pre ostatných živnostníkov).
žeby tichý bonz na ŽU a DU ? ID nemajú zakázané pracovať, len by to malo byť legálne ... (dokonca príspevky z UP sú pre osoby s ŤZP podstatne vyššie ako pre ostatných živnostníkov).
Lubica12
20.02.11,15:32
V každom prípade je potrebné zlegalizovať jeho činnosť : buď na dohodu, alebo na pracovný pomer - tu je možné vytvoriť chránené pracovisko a z UPSVaR obdrží príspevok na vytvorené pracovné miesto . S tým súvisia aj iné výhody.... ale aj nevýhody (kopec dokladov).