RO zo zamestnania od 1.4. do 31.12.2010, z DNP od 06/2010 do
31.12.2010.

Zamestnankyňa nastúpila po RD dňa 26.1.2011, do konca mesiaca čerpala dovolenku, dňa 31.1.2011 ukončila PP z dôvodu zániku firmy. Následne sa 1.2.2011 zamestnala v inej firme kde od 20.2.2011 je na PN z dôvodu rizikového tehotenstva. Aké rozhodujúce obdobie a VZ bude mať pre výpočet materskej? Ďakujem

Chýba mi tu dátum nástupu na MD...

Chýba mi tu dátum nástupu na MD...
Neviem, ktorý dátum nástupu na MD, pretože teraz je ešte stále PN. Predpokladaný termín pôrodu má 02.09.2011.

RO bude od 1.2. 2011 do konca kalend.mesiaca predchádzajúceho mesiacu v ktorom nastúpi na materské. Obdobie PN bude vylúčiteľná doba pri výpočte DVZ.

Dobrý deň,
prosím o radu, či má nárok na materské aj žena, ktorá nebola nem.poistená 270 dní v posledných dvoch rokoch, ale nastúpi do zamestnania asi 6 mesiacov pred odchodom na materskú. Má nárok z tohoto pracovného pomeru na čerpanie materského ?

Ahojte poraďáci aj ja mám k vám prosbičku ohľadom VZ a RO pri materskej.
4.4.2011 nastupujem na MD, a chcem sa uisťiť či sa mi bude počítať len z r.2010
do 6/2010 zamestnaná, s tým že január-jún 2010 som mala v rámci "úsporných opatrení" VZ 310€ :(
07/2010-12/2010 nezamestnaná (práca len na dohodu)
od 01/2011 naspäť v zamestnaní s VZ 320 €
od 02/2010 si platím DNP VZ 400 € a od 10/2010 z maximálneho VZ
bude sa mi to počítať 60% len z toho r.2010?
vopred vám ďakujem za odpoveď.

Dobrý deň,
prosím o radu, či má nárok na materské aj žena, ktorá nebola nem.poistená 270 dní v posledných dvoch rokoch, ale nastúpi do zamestnania asi 6 mesiacov pred odchodom na materskú. Má nárok z tohoto pracovného pomeru na čerpanie materského ?

Nárok na materské nevznikne.

Ahojte poraďáci aj ja mám k vám prosbičku ohľadom VZ a RO pri materskej.
4.4.2011 nastupujem na MD, a chcem sa uisťiť či sa mi bude počítať len z r.2010
do 6/2010 zamestnaná, s tým že január-jún 2010 som mala v rámci "úsporných opatrení" VZ 310€ :(
07/2010-12/2010 nezamestnaná (práca len na dohodu)
od 01/2011 naspäť v zamestnaní s VZ 320 €
od 02/2010 si platím DNP VZ 400 € a od 10/2010 z maximálneho VZ
bude sa mi to počítať 60% len z toho r.2010?
vopred vám ďakujem za odpoveď.

Zo zamestnania RO je od 01-03/2011
z DNP RO je r. 2010.

lucia .. ešte upresni to DNP .. či ide o zmenu, alebo nové poistenie a presný dátum vzniku - ak je nové:confused:

išlo o zmenu..ako som sa dozvedela o tehu tak som si to hneď zvýšila na max.VZ.. :( len škoda že som to neriešila skôr..mohla som sa dohodnúť so zamestnávateľom na vyššom VZ hneď od 01/2011.. :( :( stále som bola v tom že to bude len rok
2010.. :(((
ďakujem vám!!

Potrebujem poradit s RO...uz som sa pytala aj v inej teme, ale som uz z toho popletena:
-od 04/2008 som bola na MD, v 10/2008 som nastupila na RD, na ktoru mam narok do 19.5.2011.
- 30.8.2011 mam nastup na druhu MD
...mam problem s nastupom spat do TPP,kedze ide o letne prazdniny a nemam kam dat dceru.
Ake bude moje RO a VZ pre novu matersku, ak?
1. Nastupim 19.5.2011 na TPP , ale na volnu pracovnu dobu?
2.Ak nastupim na TPP len do konca 06/2011 a potom vezmem neplatene volno a naspat nastupim napr na 1 tyzden pred odchodom na MD?
....kedze pradpokladam , ze moje RO je rok 2010 a bude sa mi pocitat pravdepodobny VZ, moze mi ho zamesatnavtel navysit aj o odmeny, ktore sa u nas vyplacaju az na konci roka...je to 20 percent z celorocnej mzdy.
...ovplyvni nejko vysku mojej materskej zarobok v roku 2011?

V podstate si už sama dala odpoveď.
RO je r. 2010, čiže budú vychádzať z predpoklad.zárobku t.j. z Tvojho platu s prihliadnutím na príp. prémie atď. , ktorú Ti mzdárka napíše na Potvrdení zamestnávateľa na účely nemoc.dávok ( vlastne to je Tvoja mzda, ktorú by si dosiahla, keby si pracovala).
Či zvolíš 1. alebo 2. variantu je na Tebe, v každom prípade by bolo najlepšie odchádzať na materskú tak, že nemoc. poistenie Ti trvá pred nástupom na MD. (týka sa varianty č. 2 :takže buď pracuješ alebo budeš čerpať dovolenku – stačí pár dní pred tým)
Zárobok z r. 2011 Ti neovplyvní výpočet dávok.

Dobrý deň som zamestnaná od 07/2008 a od 04/2010 si platím dobrovoľné poistenie. 6/2/2011 som nastúpila na MD. Viem, že materská sa mi bude vypočítavať nielen z hrubého príjmu ale aj zo sumy, ktorú som odviedla navyše do ZP. Je nutné si toto DP platiť aj po dobu materskej dovolenky? Zmení sa mi nejako rodičovský príspevok, ak by som danú sumu platila celú MD aj RD?

Počas materskej neplatíš nemoc.poistenie z DNP. Ale po nástupe na RD už áno. (alebo keď sa rozhodneš tak zrušíš)
Rodič.príspevok sa Ti nemení - výška je určená zákonom t.j. 190,10 €.

Ahojte,manzelka je SZCO od marca 2010... cely rok 2010 + cast 2009 si plati dobrovolne maximalku aby mala maximalnu matersku.Moze si v roku 2011 znizit platbu na minimum nakolko na vypocet by sa mal brat rok 2010?Je to niekde cierne na bielom?A druha otazka je vzhladom na zmenu c.u. dve platby neboli uhradene.Uhradila ich neskor a zmenila trvaly prikaz.Mohlo by to nieco ohrozit?Nastup na matersku 2-3ti tyzden v Septembri 2011.Dakujem za kazdu radu

išlo o zmenu..ako som sa dozvedela o tehu tak som si to hneď zvýšila na max.VZ.. :( len škoda že som to neriešila skôr..mohla som sa dohodnúť so zamestnávateľom na vyššom VZ hneď od 01/2011.. :( :( stále som bola v tom že to bude len rok
2010.. :(((
ďakujem vám!!

Lucia .. od októbra si sa mala nanovo prihlásiť (nie robiť zmenu)!!!!! .. materská by bola maximálna .. no čo už :mee: :mee:
Ale ešte je možnosť na zvýšenie VZ zo zamestnania ... za marec - zodpovednú a usilovnú zamestnankyňu určite zamestnávateľ rád odmení ;):D ... alebo žeby aj za február :confused: (určite si pracovala ako včelička);):)
(a preplatok na poistnom DPO môže byť)

Ahojte,manzelka je SZCO od marca 2010... cely rok 2010 + cast 2009 si plati dobrovolne maximalku aby mala maximalnu matersku.Moze si v roku 2011 znizit platbu na minimum nakolko na vypocet by sa mal brat rok 2010?Je to niekde cierne na bielom?A druha otazka je vzhladom na zmenu c.u. dve platby neboli uhradene.Uhradila ich neskor a zmenila trvaly prikaz.Mohlo by to nieco ohrozit?Nastup na matersku 2-3ti tyzden v Septembri 2011.Dakujem za kazdu radu

.. áno .. môže tak urobiť. Pred nástupom na MD si treba skontrolovať platby do SP, či tam nie sú nedoplatky (pre istotu) .. a doplatiť ak by sa našli;)
Čierne na bielom je to v zák o SP ... pozri rozh obdobie;)

Ahojte,manzelka je SZCO od marca 2010... cely rok 2010 + cast 2009 si plati dobrovolne maximalku aby mala maximalnu matersku.Moze si v roku 2011 znizit platbu na minimum nakolko na vypocet by sa mal brat rok 2010?Je to niekde cierne na bielom?A druha otazka je vzhladom na zmenu c.u. dve platby neboli uhradene.Uhradila ich neskor a zmenila trvaly prikaz.Mohlo by to nieco ohrozit?Nastup na matersku 2-3ti tyzden v Septembri 2011.Dakujem za kazdu radu

Takže čierne na bielom: §-y zo zák. o soc.poistení
Zmena VZ: § 142 ods.5
Výpočet materského v príp. manželky : § 54 ods. 7 písm.a
PS: Snažte sa platiť načas, lebo keď bude nedoplatok pri podaní žiadosti o materské 5 eur a viac, dávku Vám nepriznajú.

Dakujem pekne.No ono je to s nimi tazke.Mame to na trvaly prikaz nastavene.Zmenili c.u. a dali vediet neskoro.Banka tiez neupozornila a nevratila peniaze nacas.Teraz tam ma manzelka preplatok 11EUR...napriek tomu figurovala na zozname neplaticov.Ked som tam volal vcera ze preco tak vraj preto lebo sa tam pocitala platba ktora je splatna dnes :-) Takze aj ked mate preplatok mozte byt neplatic

uuuufff..no toto keby som vedela.. :( ja som to automaticky riešila zmenou a zvýšením VZ.. :( no čo už.. čiže vlastne tým pádom som si mohla VZ od januára znovu ponížiť..
ešte to skúsim u šéfa aspon s tým marcom.. február už nestihnem..mzdy sú už urobené.. :( no neviem..náš zamestnávateľ je skôr opačný prípad.. :) aby boli odvody čo najnižšie.. :) ..takže "úsporné opatrenia" vo firme stále pokračujú.. :) :)
no veľmi ďakujem za rady.. budem vedieť aspon pomôcť a poradiť iným mamičkám.. :) :)
Katy ešte sa chcem uistiť s výpočtom.. vlastne teraz budem dostávať 60% z DVZ z DNP za rok 2010 + 60% z DVZ za tie 3 mesiace no už len od zamestnávateľa.. DNP 2011 sa mi už nepočíta.. hm?
Ešte raz moc ďakujem!

Dobry den,
prosim o radu. Od 1.3.2011 mam novy pracovny pomer. Podmienku 270 dni splnam. Aky bude moj VZ na matersku ked VZ v 3/2011 bol 1116,75 a od 1.4.2011 az do 20.6.2011 teda do nastupu na MD budem na PN. Bude sa pocitat z maxima?
Dakujem

Pre Lucia ... súhlasím - ale okrem toho poníženia v januári

Dobry den,
prosim o radu. Od 1.3.2011 mam novy pracovny pomer. Podmienku 270 dni splnam. Aky bude moj VZ na matersku ked VZ v 3/2011 bol 1116,75 a od 1.4.2011 az do 20.6.2011 teda do nastupu na MD budem na PN. Bude sa pocitat z maxima?
Dakujem

Katy a R znamena to ze suhlasis s tym ze VZ bude z maxima?

Ahojte,
pls, mam jednu otazku. Od 1.2.2011 mame zamestnankynu, ktora je tehotna, podmienku 270 dni splna, pretoze posledne 3 roky bola zamestnana vo viacerych firmach,ale vsetky prestupy medzi firmami nadvazuju. Kedze jej tehotenstvo je viac-menej novorocnym prekvapenim pre ju a aj jej partnera, dobrovolne poistenie si neplatila :) dosla za mnou s otazkou, ze z coho sa jej bude ratat materska? z vymeriavacich zakladov v nasej firme od 2/2011-do nastupu na matersku/cca 8.10.2011/ alebo z vymeriavacich zakladov z roku 2010? ja si myslim /podla doterajsich clankov/, ze sa bude materska rata z vymeriavacich zakladov od 2/2011 - do nastupu na MD. dufam, ze sa nemylim, preto si to chcem overit. a ak myslim spravne, napada ma este jedna otazka:
este je tu moznost prezamestnat ju v inej nasej firme. Ake obdobie by musela byt zamestnana v tej dalsej firme, aby sa jej ratala MD z vymeriavacich zakladov z tej dalsej fimy?dakujem

Musela by byt poistena min. 90dni. ak neprerusi nemoc. poistenie bude sa pocitat od 2/2011 do posledneho celeho mesiaca pred nastupom na MD.

Dobry den,
prosim o radu. Od 1.3.2011 mam novy pracovny pomer. Podmienku 270 dni splnam. Aky bude moj VZ na matersku ked VZ v 3/2011 bol 1116,75 a od 1.4.2011 az do 20.6.2011 teda do nastupu na MD budem na PN. Bude sa pocitat z maxima?
Dakujem

Áno, bude z maxima.

Ahojte, chcem sa spýtať aké bude RO a z čoho sa bude určovať VZ na materské u zamestnankyne, ktorá nastúpila do PP v r. 2008. Do 03.10.2010 čerpala rodičovskú dovolenku, od 04.10.2010 pracuje (u toho istého zamestnávateľa), od 19.10.2010 je PN do 26.3.2011 a 27.3.2011 nastupuje na materskú.
Bude RO rok 2010 a VZ určený z príjmu dosiahnutého za obdobie od 4.10.2010 do 18.10.2010?

áno .

áno .

Ďakujem za odpoveď.

Dobrý deň,
chcela by som vás poprosiť o radu, ako si zvýšiť materskú. V roku 2010 som bola od 1. 1. do 31.5. na ÚPSVaR a poberala som dávku v nezamestnanosti. Od 1. 6. do 31. 12. som bola zamestnaná na dobu určitú. Hrubá mesačná mzda cca 750€. Od 1. 1. 2001 do 14. 2. som bola PN a od 15. 2. som evidovaná na ÚPSVaR. Podarilo sa mi nájsť prácu, 11. 4. mám nástup, zmluva bude na dobu neurčitú s 3 mes. skúšobnou dobou, hrubá mzda 450 €. Som v 4tt, predpokladaný termín pôrodu 11. 12. 2011. Poraďte mi, prosím, ako sa udržať v zamestnaní (som povinná oboznámiť zamestnávateľa o tehotenstve?) a maximálne si zvýšiť materskú. Ďakujem vám za ochotu a odpovede.

Ak má žena dva pracovné pomery ( teba platí odvody do SP z obidvoch) ako sa bude vypočítavať materská?
Spočítajú sa VZ? Alebo musí dať každému zamestnávateľovi lístok na materské dávky? Alebo????

Ďakujem za rady

Ak má žena dva pracovné pomery ( teba platí odvody do SP z obidvoch) ako sa bude vypočítavať materská?
Spočítajú sa VZ? Alebo musí dať každému zamestnávateľovi lístok na materské dávky? Alebo????

Ďakujem za rady

áno .. pre obidvoch zamestnávateľov treba. Ale! Podmienka 270 dní musí byť splnené v obidvoch poisteniach ... SP jej potom vypláca jednu dávku (z obidvoch poistení)

dík
ona robí takto cca 2 roky. Takže to splňa.
A prosím Ťa, ak by dala výpoveď a zamestnala sa s vyšším vymeriavacím základom (do nástupu cca 1.8. na materskú by stihla 90 dní) by sa jej počítalo z toho nového vymeriavacieho základu? Chápem to správne?

Poprosím vás o radu :)
Od 1.4.2011 mám nový PP. 270dní poistenia mám z predošlého PP splnených.
Na materskú nastupujem 31.7.2011. Viem, že treba splniť 90 dní RO z nového PP, ale čo ak mám OČR? Dnes mi pani na SP vravela, že aj doba OČR sa započítava do obdobia 90 dní. Dúfam, že je to tak. Ale ako sa bude počítať VZ - mzda za odprac.obdobie/počet kalend.dní tohto obdobia mínus dni OČR?

Je to tak a áno.

ahojte, prosim poradte mi kolko budem mat materske,alebo aky bude moj vym.zaklad, ak vo firme pracujem od 1.8.2009,nastup na md predpokladam na 14.6.11,momentalne som pn,na paske mam /od zaciatku rovnaku kazdy mes./ hrubu mzdu 448,-eur. dakujem pekne

ahojte, prosim poradte mi kolko budem mat materske,alebo aky bude moj vym.zaklad, ak vo firme pracujem od 1.8.2009,nastup na md predpokladam na 14.6.11,momentalne som pn,na paske mam /od zaciatku rovnaku kazdy mes./ hrubu mzdu 448,-eur. dakujem pekne
Spočítaj si hrubú mzdu za rok 2010 a vydel počtom kal. dní bez PN.
Dostaneš denný vymer. základ. (DVZ)

Materská je 60 % DVZ, vypláca sa za kal.dni

dakujem :)

ahojte, chcem sa spytat, mam kamaratku, ktora si asi trosku narobila problemy a teraz jej nikto nevie poradit:
- vo februari sa nedohodla vo firme s veducou a dala vypoved k 21.2.2011, ale potom jej veduca volala a nasli spolocnu rec, a naslednu ju znova zamestnali od 1.3.2011, lenze je tehotna, na matersku ma nastupit niekedy v july a mna by zaujimalo, ze ci jej nebude resp. ked bola na 7 dni odhlasena zo SP a nikto za nu neplatil odovody, tak sa jej budu pocitat z roku 2010 alebo z noveho pracovneho pomeru, lebo som sa v prispevkoch docitala, ze pokial trva novy pracovny pomer viac ako 90 dni, tak sa VZ pocita z noveho prac. pomeru.
ps. podmienku 270 dní by bola splnila, lebo v roku 2010 bola riadne zamestnana, ale mala to prerusenie na 7 dní :(
viete nam poradit?

este som jej poradila, aby si na ZP doplatila sama a neviem, ci tak nemala spravit aj na SP.

vdaka za odpoved resp. radu

Ak pôjde na materskú v júli, bude sa jej počítať z príjmu zo zamestnania od 1.3..
7 dní medzi zamestnaniami nie je problém, do SP nič nedopláca.
Na ZP sa treba na tých 7 dní prihlásiť ako samoplatiteľ (ak nebola na ÚP) a zaplatiť poistné.

ahojte, chcem sa spytat, mam kamaratku, ktora si asi trosku narobila problemy a teraz jej nikto nevie poradit:
- vo februari sa nedohodla vo firme s veducou a dala vypoved k 21.2.2011, ale potom jej veduca volala a nasli spolocnu rec, a naslednu ju znova zamestnali od 1.3.2011, lenze je tehotna, na matersku ma nastupit niekedy v july a mna by zaujimalo, ze ci jej nebude resp. ked bola na 7 dni odhlasena zo SP a nikto za nu neplatil odovody, tak sa jej budu pocitat z roku 2010 alebo z noveho pracovneho pomeru, lebo som sa v prispevkoch docitala, ze pokial trva novy pracovny pomer viac ako 90 dni, tak sa VZ pocita z noveho prac. pomeru.
ps. podmienku 270 dní by bola splnila, lebo v roku 2010 bola riadne zamestnana, ale mala to prerusenie na 7 dní :(
viete nam poradit?

este som jej poradila, aby si na ZP doplatila sama a neviem, ci tak nemala spravit aj na SP.

vdaka za odpoved resp. radu


:confused:neviete poradit nikto? :( kamoska bola hrdinka, a teraz place, dost neskoro sa zobudila ..., aby neprisla o matersku a nedostavala len rodicovsky, by som jej chcela poradit
dakujeeeem

Ak pôjde na materskú v júli, bude sa jej počítať z príjmu zo zamestnania od 1.3..
7 dní medzi zamestnaniami nie je problém, do SP nič nedopláca.
Na ZP sa treba na tých 7 dní prihlásiť ako samoplatiteľ (ak nebola na ÚP) a zaplatiť poistné.


dakujeme, tento prispevok som prehliadla, ked som pisala svoj, fuj mi kvoly nej odpadol kamen zo srdca, uz som myslela, ze dopadne zle a na SP jej poradit neviem, ci nechceli alebo nevedeli ;)

Ahojte poradaci,
pred par rokmi, ked som planovala prve tehotenstvo ste mi pomohli. Za ten cas sa zakony zmenili a tak by som si rada ujasnila niektore veci.

Zakladne fakty:
od 1.5.2008 som nepretržite DNP momentalne s vyskou VZ 734,22 EUR
od 1.2. 2009 som bola na MD az do 9/2009 (ako slobodna matka)
od 10/2009 az doteraz som na RP
od 9/2011 sa planujem zamestnat s minimalnou mzdou vo vlastnej firme a zaroven si platit DNP , tak aby mi vysla max. materska.
Tehotna este nie som. (Rada by som otehotnela do konca roka) cize rokom na vypocet materskej bude pre mna rok 2010.

K 1.6. by som si chcela zmenit VZ v SP - mam spraviť zmenu , alebo zrusit a prihlasit sa na novo?
A ako to mam potom poriesit v septembri, ked z minima mi bude odvody platit zamestnavatel a ja si budem v SP dobrovolne doplacat rozdiel do max. VZ?

Dakujem za vase odpovede, ak som sa v nieco nevyjadrila dost jasne rada doplnim informacie
Miska

Ahojte poradaci,
pred par rokmi, ked som planovala prve tehotenstvo ste mi pomohli. Za ten cas sa zakony zmenili a tak by som si rada ujasnila niektore veci.

Zakladne fakty:
od 1.5.2008 som nepretržite DNP momentalne s vyskou VZ 734,22 EUR
od 1.2. 2009 som bola na MD az do 9/2009 (ako slobodna matka)
od 10/2009 az doteraz som na RP
od 9/2011 sa planujem zamestnat s minimalnou mzdou vo vlastnej firme a zaroven si platit DNP , tak aby mi vysla max. materska.
Tehotna este nie som. (Rada by som otehotnela do konca roka) cize rokom na vypocet materskej bude pre mna rok 2010.

K 1.6. by som si chcela zmenit VZ v SP - mam spraviť zmenu , alebo zrusit a prihlasit sa na novo?
A ako to mam potom poriesit v septembri, ked z minima mi bude odvody platit zamestnavatel a ja si budem v SP dobrovolne doplacat rozdiel do max. VZ?

Dakujem za vase odpovede, ak som sa v nieco nevyjadrila dost jasne rada doplnim informacie
Miska
zvýraznené určite neplatí ... (ak na materskú pôjdeš v roku 2012)

Dobrý deň,

som zamestnaná nepretržite 5 rokov s minimálnou mzdou a od júla 2010 si platím aj DNP do maximálneho vymeriavacieho základu. Nástup na materskú mi vychádza začiatok až polka septembra.
Z akého obdobia sa mi bude rátať materská? Z roku 2010 alebo už aj 2011?

Ďakujem za rady a tipy

Dobrý deň,

som zamestnaná nepretržite 5 rokov s minimálnou mzdou a od júla 2010 si platím aj DNP do maximálneho vymeriavacieho základu. Nástup na materskú mi vychádza začiatok až polka septembra.
Z akého obdobia sa mi bude rátať materská? Z roku 2010 alebo už aj 2011?

Ďakujem za rady a tipy
Z roka 2010.

Dobrý deň,

som zamestnaná nepretržite 5 rokov s minimálnou mzdou a od júla 2010 si platím aj DNP do maximálneho vymeriavacieho základu. Nástup na materskú mi vychádza začiatok až polka septembra.
Z akého obdobia sa mi bude rátať materská? Z roku 2010 alebo už aj 2011?

Ďakujem za rady a tipy

trošku upresním.
materské zo zamestnania z roku 2010
materské z dnp z obdobia od prihlásenia 7/2010 (predpokladám odvtedy si sa neodhlásila) do 31.12.2010

a predpokladám dnp si doplácaš do maxima (cca 1116-307), tj. neplatíš z maxima dnp. Ak ale platíš z maxima cca 1116 eur, tak ti vzniká preplatok a môžeš napr. po nástupe na md písomne požiadať o vrátenie preplatku z dnp na č.účtu ...

Ahojte poradaci,
pred par rokmi, ked som planovala prve tehotenstvo ste mi pomohli. Za ten cas sa zakony zmenili a tak by som si rada ujasnila niektore veci.

Zakladne fakty:
od 1.5.2008 som nepretržite DNP momentalne s vyskou VZ 734,22 EUR
od 1.2. 2009 som bola na MD az do 9/2009 (ako slobodna matka)
od 10/2009 az doteraz som na RP
od 9/2011 sa planujem zamestnat s minimalnou mzdou vo vlastnej firme a zaroven si platit DNP , tak aby mi vysla max. materska.
Tehotna este nie som. (Rada by som otehotnela do konca roka) cize rokom na vypocet materskej bude pre mna rok 2010. tak to potom bude rok 2011, ze, ak budem rodit az v roku 2012, ze?

K 1.6. by som si chcela zmenit VZ v SP - mam spraviť zmenu , alebo zrusit a prihlasit sa na novo?
A ako to mam potom poriesit v septembri, ked z minima mi bude odvody platit zamestnavatel a ja si budem v SP dobrovolne doplacat rozdiel do max. VZ?

Dakujem za vase odpovede, ak som sa v nieco nevyjadrila dost jasne rada doplnim informacie
Miska
Dakujem za odpoved co mam spravit.

prosim poradte mi ako to mam spravit so SP? zmena, alebo odhlasit-prihlasit nanovo.

Dakujeeeeeeeeeem

prosim poradte mi ako to mam spravit so SP? zmena, alebo odhlasit-prihlasit nanovo.

Dakujeeeeeeeeeem
Ideš zvyšovať alebo znižovať VZ ?

Dobry den,
prosim o radu, lebo mam posledne dni na to, aby som nieco urobila so svojou materskou..
- od 05/2010 som zamestnana u jedneho zamestnavatela
- termin porodu mam 6/10/2011, teda nastup na matersku by mal byt okolo 24/8/2011

Pomohlo by, keby som v tomto tyzdni, teda napr. vo stvrtok 19/05 rozviazala pracovny pomer a hned v piatok 20/05 znova nastupila, ale samozrejme na inu poziciu s vyssim platom? (tych 90 dni do odchodu na matersku by teda malo byt zachovanych) Ratal by sa VZ pre matersku z tohto obdobia?

Ak ano: nestacilo by, keby som len prestupila na ine pracovne miesto bez prerusenia pracovneho pomeru?

A co by sa stalo, keby som napr. od jula musela ist na PN?

Velmi dakujem za odpovede! Uz som precitala tolko stran o tejto teme, ze uz mam v tom celkom pekny zmatok...

Chcela by som zvyšovat, koli materskej v buducom roku (este ale nie som tehotna - len planujeme)

Chcela by som zvyšovat, koli materskej v buducom roku (este ale nie som tehotna - len planujeme)

.. môžeš si dať aj pauzu - odhlásiť sa .. ak nevyužívaš, tak zbytočne dosť veľa platíš.
Ale ťažko radiť, čo ešte bude v budúcom roku :confused::confused: ... za súčasne platného zákona ak chceš mať nárok z dvoch poistení - tak v obidvoch musíš mať 270 dní. Ak by si otehotnela až po nástupe do zamestnania ... tak by sa na DNP stačilo prihlásiť z rozdielu maxima a VZ v zamestnaní - a to by stačilo aj niekedy v novembri.
Alebo rieš materskú len DNP ... stačí sa potom nanovo prihlásiť z maxima hneď, ako zistíš, že si tehotná. 26 týždňov do nástupu na MD treba.
Ale pozor - treba sledovať zmeny v zákone!

Dobrý deň,
aj ja by som veľmi prosila o radu, nakoľko som už zmätená z tých výpočtov...Chcela by som sa opýtať, či by sa mi oplatilo doplácať si DNP, keď môj priemerný mesačný príjem je asi 950 €, ak by som chcela materskú z max. VZ?ešte nie som tehotná, len plánujeme...
Ak to dobre chápem musím si mesačne priplácať z min. 319 € zaokrúhlene tých min. 270 dní, čo je asi 14 € mesačne a materská by bola asi len o 4 € mesačne vyššia?prosím mohli by ste mi to vysvetliť?
ďakujem

znovu to prepočítavam a opravte ma prosím ak je to zle ale výpočet materskej z 950 € je 950*12/365=31,23 a z toho 60% je 18,7€/deň a keby som si doplácala tých 14€, teda do maxima, do 1116€ tak je to na deň 22€, čo je za mesiac (31dní) rozdiel 102 €?

Dakujem ti za odpoved,
mne stale bezi aj to zamestnanie - bola som zapestnana aj pred tehu a nebolo zrušene.
Asi to necham tak ako to je a ak sa nic nezmeni tak v roku 2012 budem mat matersku z DNP a zamestnania.
Zatial to DNP mozem pouzit na OCR.

v súvislosti s výpočtom pre katka br.,
neviete, nie je to po novom tak, že max.vym. základ pre odvody poistného na nem.poistenie sa mení= od 1.1.2012a toto nové vyššie maximum sa berie pre výpočet dávky nem.poistenia ažtiež pri uplatení nároku najskôr 1.1.2012?

vid doplnenie príspevok nižšie

takže nie, aj max.odvody sa zvyšujú až od 1.1.2012

vid zdroj:
http://www.employment.gov.sk/index.php?SMC=1&id=741

vid Zákon o sociálnom poistení:
§ 58
Nárok na nemocenské dávky z viacerých nemocenských poistení
(1) Nárok na nemocenskú dávku sa posudzuje samostatne z každého nemocenského
poistenia.
(2) Ak vznikne nárok na nemocenskú dávku z viacerých nemocenských poistení,
nemocenská dávka sa urí z úhrnu denných vymeriavacích základov na urenie výšky
nemocenských dávok z tých poistení, z ktorých vznikol nárok na nemocenskú dávku, a
nemocenská dávka sa vypláca len jedna.
(3) Úhrn denných vymeriavacích základov urených poda odseku 2 nesmie by
vyšší
ako suma denného vymeriavacieho základu urená z 1,5-násobku jednej dvanástiny
všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárom roku, ktorý dva roky
predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.

§ 138
(6) Vymeriavací základ v úhrne je mesane najviac
a) na platenie poistného na nemocenské poistenie zamestnancom, povinne nemocensky
poistenou samostatne zárobkovo innou osobou a dobrovone nemocensky poistenou
osobou v kalendárnom roku 1,5-násobok jednej dvanástiny všeobecného
vymeriavacieho základu, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza
kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na nemocenské poistenie,
b) na platenie poistného na dôchodkové poistenie zamestnancom, povinne dôchodkovo
poistenou samostatne zárobkovo innou osobou a dobrovone dôchodkovo poistenou
osobou a na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti zamestnancom a
dobrovone poistenou osobou v nezamestnanosti v kalendárnom roku 4-násobok jednej
100
dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý
dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na dôchodkové
poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti.

Ďakujem, ale aj tak v tom nemám jasnejšie...dalo by sa to vysvetliť nejak konkrétnejšie prosím?

Ďakujem, ale aj tak v tom nemám jasnejšie...dalo by sa to vysvetliť nejak konkrétnejšie prosím?

katka, pre teba to znamená, že aj keď zálohovo platíš v súčte z vyššieho VZ ako je maximálny ... materská môže byť najviac z maximálneho VZ. Ale !! budeš mať preplatok na poistnom. Ten si potom môžeš vyžiadať späť.
Nie je možné stanoviť si menší VZ ako je minimálny (329,06)- tak zatiaľ plať tých 14,40

dakujem, tomu už rozumiem, že musím platiť z min. a potom požiadam o vrátenie resp. o zúčtovanie. Ale neviem, či som dobre vypočítala, že v tom prípade by bola moja materská o cca 100 €/mesačne vyššia ako keby som si neplatila DNP, je to správne?

dakujem, tomu už rozumiem, že musím platiť z min. a potom požiadam o vrátenie resp. o zúčtovanie. Ale neviem, či som dobre vypočítala, že v tom prípade by bola moja materská o cca 100 €/mesačne vyššia ako keby som si neplatila DNP, je to správne?

ak máš stále 950eur, tak je to správne podla teraz učinných zákonov. No ak v niektorom mesiaci po prihlásení na dnp dostaneš premie, tak tam potom môže záležať na konkrétnych dátumoch ...

ale ak by sa zákon nemenil, tak je jednoduché si pomôcť dokonca k ešte vyššej materskej (ak nastúpiš po 31.12.2011), lebo od 1.1.2012 bude vyššie maximum a ak od posledného prihlásenia nd dnp do nástupu na md neuplynie 26týž (čo nie je problém sa odhlásiť a nanovo prihlásiť), tak sa materské z dnp ráta z pravdep. vz, čo je aktuálne minimum, čo v tvojom prípade je viac, ako to, z čoho skutočne odvádzaš, tj. dosiahla by si maximum v r.2012. No nejako neverím, že od nového roku nebudú zmeny, aj ked to nesledujem. T.j. toto je istý spôsob len v prípade nástupu na md v r. 2011.

ešte zo stránky SP ... k zmenám

denný vymeriavací základ ani úhrn denných vymeriavacích základov na určenie výšky nemocenských dávok z viacerých nemocenských poistení nesmú byť v období od 1. januára 2011 do 31. decembra 2011 vyššie ako 36,7151 EUR
pred 1. januárom 2011 výška denného vymeriavacieho základu nebola obmedzená a výška úhrnu denných vymeriavacích základov bola obmedzená v závislosti od počtu dní kalendárneho mesiaca, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky

.. keďže ti z PP vychádza DVZ asi 30 (a viac) .. tak veru z DNP bude dopočítané do max DVZ len asi 6 (aj menej) a z toho dávka je 60%....

Ďakujem za vysvetlenie, myslím, že mi to je jasnejšie...ďakujem ešte raz...

Dobrý deň ja by som sa chcela spýtať, čo znamená 26 týždňov? Prepočítava sa to na dni - 182 dní alebo sa to berie ako celý týždeň. V prípade že sa prihlási napr. 15.4.2011 s max. VZ a termín pôrodu je 13.10.2011. Na počet dní je to 182 ale na celé týždne len 25.

26 týždňov je 26x7 dní. 26 týždňov musí uplynúť pred nástupom na materskú, nie pred termínom pôrodu.

26 týždňov je 26x7 dní. 26 týždňov musí uplynúť pred nástupom na materskú, nie pred termínom pôrodu.
musí nastúpiť na materskú 6 týždňov pred pôrodom ak je nezamestnaná, alebo nemusí?

(2) Poistenkyni vzniká nárok na materské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom, a ak porodila skôr, odo dňa pôrodu.
"Nástup na materskú" je nepresný pojem. V princípe, u DNP, aby mala materské nie z minimálneho základu sa vyžaduje, aby poistenie trvalo 26 týždňom pred vznikom nároku na materské.

Dobrý deň, chcela by som sa Vás opýtať ako je to s nárokom na materské. Som SZČO, mám DNP, všetky podmienky pre vyplatenie dávky mám splnené, akurát ma zaujíma nárok na materskú dávku v prípade PN, ktorá trvala 52 týždňov. Mám normálne nárok na materské v prípade takejto dlhodobej PN ? na sociálke mi povedali, že som si už všetko vyčerpala a nárok na materské nemám, tak som trošku v šoku, lebo niekde som zase čítala, že PN-ka nemá nič spoločné s nárokom na materskú dávku. Na materské by som nastúpila hneď z PN. Ďakujem za radu.

Nárok na materské máš, vyčerpaných 52 týždňov z PN s tým nemá nič spoločné.

Nárok na materské máš, vyčerpaných 52 týždňov z PN s tým nemá nič spoločné.


juj super, super, veľmi pekne ďakujem :)

ak tvoja pn trvala 52 týždnov, tak od prvého dna po uplynutí 52týždnov si mala normalne pokračovať v platení dnp, ak si hned nenastúpila na MD. Tj. jedine, že by si mala za sledované obdobie ( do konca mesiaca pred mesiacom nástupu na md) nedoplatok na poistnom 5eur alebo viac, tak by si nemala nárok na materské.

zdravím všetkých,
ešte jedna otázočka tých 270 dní DNP má byť do nástupu na materskú alebo do pôrodu...v rôznych príspevkoch na nete sa to líši....ďakujem

zdravím všetkých,
ešte jedna otázočka tých 270 dní DNP má byť do nástupu na materskú alebo do pôrodu...v rôznych príspevkoch na nete sa to líši....ďakujem

Do porodu.
Ak tato podmienka nie je splnena do dna nastupu na MD, tak sa caka, ci bude splnena do dna porodu a ak splnena je, tak sa davky spatne od nastupu na MD vyplatia.
ak splnena do dna porodu nie je, tak narok na materske nevznika a treba si poziadat odo dna porodu o rodicovsky prispevok na UPSVaR.

Potrebujem poradiť. Moja nevesta je pravdepodobne tehotná cca 2 týždne. Lekár jej povedal, že má prísť ešte za 2 týždne, aby jej po potvrdil. Teraz otázka.
Do 31.12.2010 bola stále zamestnaná u jedného zamestnávateľa 10 rokov. K 31.12.2010 dostala výpoveď. Od 1.1.2011 je evidovaná na úrade práce do 30.6.2011. Potom by sa chcela zamestnať.
Kedy je najlepšie aby dostala maximálnu materskú dovolenku. Pôrod je predpokladaný asi 1/2012 alebo 2/2012. Stačí ísť pracovať s maximálnym VZ 1116.70 € od 1/2012 alebo už niekedy v roku 2011 tých 90 dní s maxim. VZ. Nakoľko som si naštudovala, že je treba odpracovať 90 dní a že materská vypočítava zo zárobku z predchádzajúceho roka. Ale keby zmenila zamestnávateľa k 1.1.2012 tak sa jej bude počítať len z roku 2012?
Ďakujem za odpoveď.

Ďakujem!!!

Potrebujem poradiť. Moja nevesta je pravdepodobne tehotná cca 2 týždne. Lekár jej povedal, že má prísť ešte za 2 týždne, aby jej po potvrdil. Teraz otázka.
Do 31.12.2010 bola stále zamestnaná u jedného zamestnávateľa 10 rokov. K 31.12.2010 dostala výpoveď. Od 1.1.2011 je evidovaná na úrade práce do 30.6.2011. Potom by sa chcela zamestnať.
Kedy je najlepšie aby dostala maximálnu materskú dovolenku. Pôrod je predpokladaný asi 1/2012 alebo 2/2012. Stačí ísť pracovať s maximálnym VZ 1116.70 € od 1/2012 alebo už niekedy v roku 2011 tých 90 dní s maxim. VZ. Nakoľko som si naštudovala, že je treba odpracovať 90 dní a že materská vypočítava zo zárobku z predchádzajúceho roka. Ale keby zmenila zamestnávateľa k 1.1.2012 tak sa jej bude počítať len z roku 2012?
Ďakujem za odpoveď.

Ak sa zamestna od 1.7. s max. VZ, tak stale bude splnat podmienku poistenia aspon 270 dni pred porodom a 90 dni pred materskou bude trvat jej nove poistenie, tak jej materska bude pocitana z prijmu v novom zamestnani.
Otazne je, ci ma istotu, ze sa takto zamestna a ak ano, ci tam zotrva aj po skusobnej dobe.

Na jej mieste by som sa hned zasla poistit dobrovolne z maxima, lebo ak bude poistena aspon 26 tyzdnov (co zatial stiha), bude jej aj z DNP vyplatena max. materska a nebude mat problem ci sa zametna, ci zamestanie bude trvat a ci dostane taku mzdu, aby mala max. VZ.

Ak sa zamestna od 1.7. s max. VZ, tak stale bude splnat podmienku poistenia aspon 270 dni pred porodom a 90 dni pred materskou bude trvat jej nove poistenie, tak jej materska bude pocitana z prijmu v novom zamestnani.
Otazne je, ci ma istotu, ze sa takto zamestna a ak ano, ci tam zotrva aj po skusobnej dobe.

Na jej mieste by som sa hned zasla poistit dobrovolne z maxima, lebo ak bude poistena aspon 26 tyzdnov (co zatial stiha), bude jej aj z DNP vyplatena max. materska a nebude mat problem ci sa zametna, ci zamestanie bude trvat a ci dostane taku mzdu, aby mala max. VZ.
O to zamestnanie memáme problém. Zamestnal by ju manžel v jeho s.r.o. Ale ešte by ma zaujímalo či s max. VZ musí začať pracovať už od 1.7. alebo stačí až posledných 90 dní v tomto roku. alebo ako som sa už pýtala či keď sa zamestná od.1.1.2012 či sa jej bude max. počítať od tohto dátumu. Ale pracovať začne už od 1.7. s nižším platom to už je isté u iného zamestnávateľa. U manžela od 1.1.2012. Dúfam, že som to napísala zrozumiteľne. Ale inak ďakujem za skorú odpoveď.

Ak sa zamestná u manžela od 1.1.2012, tak RO bude r. 2011.
Presnejšie od 1.7. do 31.12.2011.

O to zamestnanie memáme problém. Zamestnal by ju manžel v jeho s.r.o. Ale ešte by ma zaujímalo či s max. VZ musí začať pracovať už od 1.7. alebo stačí až posledných 90 dní v tomto roku. alebo ako som sa už pýtala či keď sa zamestná od.1.1.2012 či sa jej bude max. počítať od tohto dátumu. Ale pracovať začne už od 1.7. s nižším platom to už je isté u iného zamestnávateľa. U manžela od 1.1.2012. Dúfam, že som to napísala zrozumiteľne. Ale inak ďakujem za skorú odpoveď.

Ak bude pracovať u manžela až od 1.1.2012 a termín pôrodu má, ako si písala, 1-2/2012 tak tam nemá šancu stihnúť byť uňho zamestnaná 90 dní. Takže ak chce materskú maximálnu s pomocou zamestnania u manžela, musí sa zamestnať aspoň 90 dní pred nástupom na MD z maximálnym VZ. ;)

Ak bude pracovať u manžela až od 1.1.2012 a termín pôrodu má, ako si písala, 1-2/2012 tak tam nemá šancu stihnúť byť uňho zamestnaná 90 dní. Takže ak chce materskú maximálnu s pomocou zamestnania u manžela, musí sa zamestnať aspoň 90 dní pred nástupom na MD z maximálnym VZ. ;)
Ďakujem za odpoveď. A budeme to tak riešiť, že ešte v r. 2011 od októbra pôjde k manželovi, nakoľko sa bude brať rozhodné obdobie r. 2011. A v r. 2012 si môže znížiť VZ však?

Ďakujem za odpoveď. A budeme to tak riešiť, že ešte v r. 2011 od októbra pôjde k manželovi, nakoľko sa bude brať rozhodné obdobie r. 2011. A v r. 2012 si môže znížiť VZ však?

Áno, pokiaľ bude PP dlhší ako 90 dní tak rozhodujúce obdobie bude od vzniku PP do konca roka 2011

§ 54
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu
(2) Ak nemocenské poistenie zamestnanca vzniklo
a) v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho roka predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky,

Dobrý deň, potrebujem súrne pomôcť, zamestnanec mal úraz v septembri 2010( nie pracovný ), poisťovňa nás požiadala o vyplnenie tlačiva pre náhradu škody za stratu na zárobku ( úraz zavinila iná osoba ) a žiadajú odo mňa denný vymeriavací základ. Neviem ako ho vypočítať, jeho súčet vymeriavacích základov za rok 2010 od januára do augusta bol 3982 €. Túto sumu vydelím počtom dní v mesiaci, alebo počtom pracovných dní? Ďakujem

Dobrý deň, potrebujem súrne pomôcť, zamestnanec mal úraz v septembri 2010( nie pracovný ), poisťovňa nás požiadala o vyplnenie tlačiva pre náhradu škody za stratu na zárobku ( úraz zavinila iná osoba ) a žiadajú odo mňa denný vymeriavací základ. Neviem ako ho vypočítať, jeho súčet vymeriavacích základov za rok 2010 od januára do augusta bol 3982 €. Túto sumu vydelím počtom dní v mesiaci, alebo počtom pracovných dní? Ďakujem
bol vašim zamestnancom aj v roku 2009 ?

Ano, bol, celý rok

Ano, bol, celý rok
vymeriavacím základom bude celý rok 2009. Vystav klasické potvrdenie k PN-ke, zašli ho do SP. DVZ si z neho SP vypočíta.

Celý rok 2010 som bola SZCO. AKo SZCO som platila aj si platim poistenie z minimalneho vymeriavacieho zakladu (t.z. cely rok 2010 a doteraz 2011). Planujem bábo, a premyslam ako maximalovať matersku, ak by som rodila v roku 2012. Keby som sa zamestnala v s.r.o. od oktobra 2011 a tam by som platila nemocenske tak, že by som zo zamestnania doplacala do maxima (t.z. popri SZCO by som bola aj zamestnanec). Tak rok 2010 by som platila ako SZCO 1-12/2010 z min. vym.zakladu a ako zamestnanec od 10/2011 do ??? z rozdielu do maximalneho VZ.
Ake by bolo pre mna RO a aky vymeriavaci zaklad by sa platil?

Celý rok 2010 som bola SZCO. AKo SZCO som platila aj si platim poistenie z minimalneho vymeriavacieho zakladu (t.z. cely rok 2010 a doteraz 2011). Planujem bábo, a premyslam ako maximalovať matersku, ak by som rodila v roku 2012. Keby som sa zamestnala v s.r.o. od oktobra 2011 a tam by som platila nemocenske tak, že by som zo zamestnania doplacala do maxima (t.z. popri SZCO by som bola aj zamestnanec). Tak rok 2010 by som platila ako SZCO 1-12/2010 z min. vym.zakladu a ako zamestnanec od 10/2011 do ??? z rozdielu do maximalneho VZ.
Ake by bolo pre mna RO a aky vymeriavaci zaklad by sa platil?
vaneta, pripravuje sa novela zákona o soc.poistení. Čo bude v roku 2012, ešte ani vrabce na streche nečvirikajú.
V roku 2011 platí podmienka 90 dní nem.poistenia po zmene zamestnania ...

vymeriavacím základom bude celý rok 2009. Vystav klasické potvrdenie k PN-ke, zašli ho do SP. DVZ si z neho SP vypočíta.


Veronika, len tu nejde o soaciálnu poisťovňu ale o poisťovnu Wustenrot, lebo ona bude túto náhradu počítať. Čiže za rok 2009 je jeho súčet vymeriavacích základov 3 242 €, ako sa dopracujem k tomu dennému vymeriavaciemu základu?

Veronika, len tu nejde o soaciálnu poisťovňu ale o poisťovnu Wustenrot, lebo ona bude túto náhradu počítať. Čiže za rok 2009 je jeho súčet vymeriavacích základov 3 242 €, ako sa dopracujem k tomu dennému vymeriavaciemu základu?
v prvom rade si zisti priamo v poisťovni , či preplácajú náhradu za kalendárne alebo pracovné dni a čo rozumejú pod denným vymeriavacím základom a z akého obdobia ho máš počítať. Na infolinke poisťovne by ti mali dať na tieto otázky odpoveď.

Moja odpoveď sa týkala výpočtu pre SP.

Vedeli by ste mi poradiť ohľadom materskej dávky. Aky bude moj vymeriavaci zaklad z DNP ak som bola zamestnana od 1.5.2010 do 15.4.2011. Od 16.4.2011 som zamestnana, ale v inej spolocnosti. Od 1.12.2010 si platim DNP. Termin porodu mam naplanovany na 27.8.2011. Ak by sa tak stalo, tak DNP budem 269 dni. Ak by sa termin porodu predlzil o jeden den, tak mi je jasne ze materska z DNP sa mi vyrata z decembra 2010. Ak by termin porodu bol 27.8. a skor, takisto sa mi vyrata materska z DNP z decembra 2010? Alebo sa mi tam zarata aj VZ z ukonceneho pracovneho pomeru? Ci sa mi rataju len dni z ukonceneho PP, aby som splnila podmienku 270 dni? Dakujem velmi pekne. Zuzana

Pekny den, poradte mi prosim, ci mam sancu na vyssiu matersku ak sa dobrovolne pripoistim, a kolko mam mesacne hradit na nemocenske socialnej poistovni..
Od 02.09.2010 som zamestnana v trvalom pracovnom pomere na dobu neurcitu, cize odvody do poistovni za mna hradi zamestnavatel. Vcera som zistila ze som tehotna.. predpokladany termin porodu je 17.01.2012.

Ahojte poraďáci,vedel by niekto poradiť aj mne?Som na RD,ktorá končí 31.12.tohto roku.Od 1.1./12 mám nástup naspäť do zamestnania.Chcela by som druhé dieťa,s nástupom na MD niekedy v marci budúceho roka.Čo mi zohrá úlohu vo VZ?RD z tohoto roku alebo VZ zo zamestnania spred 2,5 roka?Ako by som si mala priplácať DZP?Počula som o nejakom prerušení po pol roku platenia plnej výšky(47 eur) na minimum (23eur).Zohrá mi vo vyplácaní materkej to,že by som od 1.1./12 išla marodovať až do ďalšej materskej(marec),nakoľko mi lekárka popredu výslovne zakázala vrátiť sa do mojej práce tehotná?Vopred srdečne ďakujem za odpovede.