jane27
15.12.05,13:40
Dobrý deň všetkým, chcela by som Vás poprosiť o radu. Pri výpovedi danej zamestnancom podľa § 61 má nárok na podporu v nezamestnanosti /samozrejme ak spľňa podmienku platenia poistneho 3 rokov v posl.4 rokoch/?Počula som, že NUP ho nezaregistruje a že sa stane dobrovoľne nezamestnaným a že si teda musí sám platiť odvody?Ak áno, aké a v akej výške? Ďalej sa chcem opýtať či stále platí ochranná lehota a či po skončení výpovednej doby bude mať nárok na dávky NP v prípade, žeby bol dlhodobejšie hospitalizovaný?Bude ich v takom prípade výplacať asi len Sociálna poisťovňa? Ďakujem za pomoc
Chobot
15.12.05,12:51
Aj v prípade, že dôjde k ukončeniu PP zo strany zamestnanca, má nárok na dávku v nezamestnanosti (ak v posledných 4 rokoch bol poistený v nezamestnanosti aspoň 3 roky).
Po skončení výpovednej doby, teda po skončení PP je naďalej v ochrannej lehote a to max. 42 dní. Ak bol zamestnaný menej ako 42 dní, tak ochranná doba ej toľko dní, koľko bol zamestnaný.
Po skončení PP platí nemocenské dávky Soc. poisťovňa.
Po skončení výpovednej doby, teda po skončení PP je naďalej v ochrannej lehote a to max. 42 dní. Ak bol zamestnaný menej ako 42 dní, tak ochranná doba ej toľko dní, koľko bol zamestnaný.
Po skončení PP platí nemocenské dávky Soc. poisťovňa.
ajobs
15.12.05,13:05
Aj v prípade, že dôjde k ukončeniu PP zo strany zamestnanca, má nárok na dávku v nezamestnanosti (ak v posledných 4 rokoch bol poistený v nezamestnanosti aspoň 3 roky).
Po skončení výpovednej doby, teda po skončení PP je naďalej v ochrannej lehote a to max. 42 dní. Ak bol zamestnaný menej ako 42 dní, tak ochranná doba ej toľko dní, koľko bol zamestnaný.
Po skončení PP platí nemocenské dávky Soc. poisťovňa.
Ešte dodávam, že PN môže byť maximálne 52 týždňov, t.j. 364 dní.
Po skončení výpovednej doby, teda po skončení PP je naďalej v ochrannej lehote a to max. 42 dní. Ak bol zamestnaný menej ako 42 dní, tak ochranná doba ej toľko dní, koľko bol zamestnaný.
Po skončení PP platí nemocenské dávky Soc. poisťovňa.
Ešte dodávam, že PN môže byť maximálne 52 týždňov, t.j. 364 dní.