môže

Ahojte poraďáci......chcela by som Vás pekne poprosiť o radu......
ak zamestnanec dal výpoveď sám od seba a výpovedná lehota mu končí teraz 28.02.2011 a teraz od 22.02.2011 ide na PN......može teda zamestnávateľ ukončiť s ním pracovný pomer aj tak k 28.02.2011?????
alebo nemože?????? Nie je tu žiadne obmedzenie, takže PP sa skončí uplynutím VD.

Ďakujem Vám a prajem Vám pekný deň
V texte.

Mám podobnú dilemu. So zamestnancom - starobný dôchodca, sme na jeho písomnú žiadosť uzatvorili dohodu o ukončení prac. pomeru k 28.2.2011. Od 16.2.2011 je z dôvodu úrazu na PN. Ukončíme s ním PP k dohodnutému dátumu a keďže bude PN predpokladám ešte 2-3 mesiace, tak mu SP bude platiť nemocenské až do ukončenia PN, aj keď je to poberateľ starobného dôchodku a nebude už zamestnancom. pochopila som to správne? ďakujem všetkým za odpoveď. R.

Mám podobnú dilemu. So zamestnancom - starobný dôchodca, sme na jeho písomnú žiadosť uzatvorili dohodu o ukončení prac. pomeru k 28.2.2011. Od 16.2.2011 je z dôvodu úrazu na PN. Ukončíme s ním PP k dohodnutému dátumu a keďže bude PN predpokladám ešte 2-3 mesiace, tak mu SP bude platiť nemocenské až do ukončenia PN, aj keď je to poberateľ starobného dôchodku a nebude už zamestnancom. pochopila som to správne? ďakujem všetkým za odpoveď. R.
ÁNo, správne.

Ďakujem pekne. R.